- •Рекомендована тематика дипломних робіт за окр «Бакалавр»
- •Система інноваційного менеджменту підприємства (галузі, підгалузі)
- •Формування системи компенсацій і винагород в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Рекомендовані плани дипломних робіт за окр «Бакалавр»
- •Система інноваційного менеджменту підприємства (галузі, підгалузі)
- •Обґрунтування управлінських рішень в підприємстві (галузі, підгалузі) та оцінювання їх ефективності
- •Шляхи реалізації управлінських рішень у підприємстві (галузі, підгалузі) та оцінювання їх ефективності
- •Обґрунтування прийняття управлінських рішень в умовах ризику, пов’язаного з невизначеністю навколишнього середовища підприємства
- •Система обґрунтування фінансових та інвестиційних рішень у підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система управління конкурентоспроможністю підприємства
- •Система виробничого менеджменту галузі підприємства (підгалузі)
- •Управління витратами в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система управління якістю в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система оперативного управління на підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Організація і нормування праці в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Напрями вдосконалення управління персоналом у підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система мотивації праці в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система оцінювання персоналу підприємства (галузі, підгалузі)
- •Система економічних методів управління персоналом в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система організаційно-розпорядчих методів управління персоналом у підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система стимулювання праці в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система мотивації управлінської праці в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система соціально-психологічних методів управління персоналом у підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система управління трудовими конфліктами в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система ризик-менеджменту в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система антикризового управління в підприємстві
- •Система менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємства
- •Система внутрішньокорпоративних відносин в акціонерному товаристві
- •Управління державними корпоративними правами
- •Система управління корпоративним капіталом в акціонерному товаристві
- •Система управління маркетинговою діяльністю підприємства
- •Організація діяльності окремих функціональних служб підприємства (кадрової, маркетингової, планово-економічної та ін.)
- •Розробка системи логістичного управління підприємством (галуззю, підгалуззю)
- •Аналіз управління запасами в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система управління результативністю діяльності підприємства (галузі, підгалузі)
- •Управління матеріально-технічною базою підприємства (галузі, підгалузі)
- •Управління трудовим потенціалом підприємства (галузі, підгалузі)
- •Система управління автопарком підприємства апк
- •Система управління машинно-тракторним парком аграрного підприємства
- •Система управління виробничою інфраструктурою підприємства (галузі, підгалузі)
- •Система управління основними фондами підприємства (галузі, підгалузі)
- •Система управління оборотними фондами підприємства (галузі, підгалузі)
- •Розробка системи управління земельними ресурсами підприємства
- •Управління ресурсозбереженням у підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система енергетичного менеджменту підприємства (галузі, підгалузі)
- •Управління результативністю використання персоналу підприємства (галузі, підгалузі)
- •Діагностика системи управління у підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система менеджменту рекламної діяльності підприємства
- •Система менеджменту об’єкту інфраструктури аграрного ринку (біржі, торгового дому тощо)
- •Система управління формуванням ринку аграрної продукції (виду продукції)
- •Система управління механізмом ціноутворення у підприємстві
- •Технології прийняття управлінських рішень у підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система організації праці управлінського персоналу підприємства
- •Економічна діагностика функціонування системи менеджменту підприємства (галузі, підгалузі)
- •Маркетингові аспекти функціонування системи управління конкурентоспроможністю виробництва продукції підприємства (галузі, підгалузі)
- •Економічна діагностика ефективності системи маркетингової діяльності підприємства
- •Управління маркетингом у підприємстві малого бізнесу
- •Система управління портфелем бізнесу підприємства (галузі, підгалузі)
- •Управління інтеграцією сільськогосподарських товаровиробників шляхом створення обслуговуючих кооперативів
- •Система управління кредитним кооперативом
- •Організаційне проектування підприємства
- •Проектування структури управління аграрного підприємства
- •Управління організаційним розвитком підприємства
- •Організаційна культура підприємства
- •Розвиток організаційної культури як фактор результативності управлінської діяльності в підприємстві
- •Формування системи компенсацій і винагород у підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система управління товарним асортиментом підприємства (галузі, підгалузі)
- •Система управління інформаційним забезпеченням маркетингу в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система управління маркетинговими дослідженнями в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Розробка та обґрунтування системи управління збутовою діяльністю в підприємстві (галузі, підгалузі)
- •Система формування та розвитку іміджу підприємства
- •Управління комунікаційною системою підприємства
- •Формування зв’язків з громадськістю в підприємстві
Управління організаційним розвитком підприємства
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА
1.1. Сутність організаційного розвитку
1.2. Моделі, механізми, показники організаційного розвитку
1.3. Управління організаційним розвитком підприємства
РОЗДІЛ 2. СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Система управління організаційним розвитком підприємства
2.3. Оцінка ефективності системи управління організаційним розвитком підприємства
2.4. Основні напрямки організаційних змін у підприємстві
РОЗДІЛ 3. Охорона праці
РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Організаційна культура підприємства
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ
1.1. Поняття, структурні елементи і властивості організаційної культури
1.2. Функції організаційної культури
1.3. Класифікація рівнів та типів організаційної культури
РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ЇЇ ОСНОВНИХ ПАРАМЕТРІВ
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Оцінка основних параметрів організаційної культури підприємства
2.3. Система методів підтримки організаційної культури в підприємстві
2.4. Формування бажаних параметрів організаційної культури підприємства
РОЗДІЛ 3. Охорона праці
РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Розвиток організаційної культури як фактор результативності управлінської діяльності в підприємстві
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА
1.1. Функції, типи та фактори формування організаційної культури
1.2. Взаємозв’язок організаційної культури та результативності менеджменту в підприємстві
1.3. Тенденції зміни організаційної культури підприємства під впливом сучасних комунікативно-інформаційних технологій
РОЗДІЛ 2. Стан та ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Основні елементи та джерела формування організаційної культури підприємства
2.3. Взаємозв’язок організаційної культури та організаційної ефективності на продуктивність праці персоналу підприємства
2.4. Регулювання та розвиток організаційної культури підприємства
РОЗДІЛ 3. Охорона праці
РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Формування системи компенсацій і винагород у підприємстві (галузі, підгалузі)
Вступ
ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ КОМПЕНСАЦІЇ І ВИНАГОРОД
1.1. Традиційні системи компенсації і винагород
1.2. Нетрадиційні системи компенсації і винагород
1.3. Сучасні тенденції в області компенсації
ОЦІНКА СИСТЕМИ КОМПЕНСАЦІЙ І ВИНАГОРОД У ПІДПРИЄМСТВІ (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ) ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇЇ УДОСКОНАЛЕННЯ
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі)
2.2. Елементи традиційної системи компенсації в підприємстві (галузі, підгалузі)
2.3. Елементи нетрадиційної системи компенсації в підприємстві (галузі, підгалузі)
2.4. Перспективи удосконалення системи компенсацій і винагород у підприємстві (галузі, підгалузі)
РОЗДІЛ 3. Охорона праці
РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза
Висновки та пропозиції
Додатки
Список використаних джерел