3.5. Практическая работа

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Цель работы:

1. Познакомить студентов с «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»;

2. Дать практические навыки по анализу производственного травматизма и составлению актов о несчастных случаях по форме Н-I.

Согласно ГОСТ 12.0.003-88 производственная опасность - возможное воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Опасными называются факторы, приводящие к травме, вредными – факторы, приводящие к заболеванию (см. раздел 1.1.).

Опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) подразделяются на: физические, химические, биологические и психофизиологические.

Все травмы на производстве именуются как несчастный случай (НС). Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от НС и профессиональных заболеваний (застрахованный).

Расследованию и учету подлежат НС, происшедшие на производстве с работниками или другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя. К ним относятся:

• ра­бот­ни­ки, вы­пол­няю­щие ра­бо­ту по тру­до­во­му до­го­во­ру (кон­трак­ту);

• граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

• студенты, проходящие производственную практику в организациях;

• лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предприятия.

Расследованию и учету подлежат НС на производстве: травма, в том числе полученная при нанесении телесных повреждений другим лицом, острое отравление, утопление, повреждение электрическим током, молнией, ионизирующим излучением, укусы насекомых, пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, стихийных бедствий и других ЧС, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также перед началом и по окончании работы во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п., при выполнении работы в сверхурочное время, праздничные и выходные дни;

б) при следовании на работу или с работы на представленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре с работодателем;

в) при следовании к месту командировки и обратно;

г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика;

д) при нахождении на вахте;

е) при ликвидации аварий, катастроф и др. ЧС.

ж) при действиях, совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварий или НС.

О каждом НС пострадавший или очевидец извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставку в учреждение здравоохранения;

• сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем НС;

• принять неотложные меры по предотвращению развития аварии и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

• сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия. В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.).

При групповом (2 и более человек), тяжелом или смертельном НС работодатель в течение суток обязан сообщить:

• в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации;

• в прокуратуру по месту происшествия НС;

• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

• в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

• в организацию, направившую работника, с которым произошел НС;

• в территориальное объединение профсоюзов;

• в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;

• в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ.

В случае острого отравления работодатель сообщает также в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы РФ.

О НС со смертельным исходом государственная инспекция по субъекту РФ направляет сообщение в Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда и социального развития РФ.