Министерство труда и социального развития Омской области

Государственное образовательное учреждение Омской области

дополнительного профессионального образования

"Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения"

Лидер в организации практическое пособие

Авторы-составители: Рыбалова Т.Н., Купреева О. Н.

В данном пособии рассмотрены некоторые научные подходы к понятиям «лидер», "лидерство". Предложенный материал можно использовать как для пополнения теоретических знаний, так и для овладения практическими навыками, необходимыми лидеру коллектива, а также при составлении тренинговых программ по развитию лидерских качеств.

Практическое пособие предназначено для психологов, менеджеров по персоналу, руководителей.

Омск - 2007

Содержание

Введение

Часть 1. Теоретические аспекты лидерства

1. Понятие и подходы к пониманию лидерства.

1. Понятие и особенности лидерства.

2. Теории лидерства.

1. Стили лидерства (руководства).

   1. Классификации стилей в работах исследователей.

   2. Современный взгляд на стили лидерства.

3. Пространство лидерства.

3.1.Проблемное пространство лидера и базовые навыки.

3.2.Профессиональная и личностная компетентность лидера.

3.3.Лидер в организации.

Часть 2. Упражнения для формирования и развития лидерских качеств.

Визитная карточка

Ты и твое имя

Харизматическая личность

Стили лидерства

Или-или

Круг и я

Синхронный перевод

Игра Роджера

Судоходная линия

Принцесса и крестьянин

Копировальная машина

Ведущий дискуссии

Smart, spin, swot u дp.

Групповой портрет

Лепим из пластилина

Гений маркетинга

Патентное бюро

Акулы пера

По одному!

Сказка втроем

Лабиринт

Лото

Понсонби

Выбирай или проиграй

Печатная машинка

Сказка в шесть кадров

Цветной стул

Личный багаж

Заключение

Приложение

Список литературных источников

Введение

Лидерство – это создание мира, к

которому хотят принадлежать люди.

Жиль Пажу

Быть лидером...

Для одних в этом словосочетании заключена вся сладость обладания властью, влияния на людей, несуществующих - потому что все по силам - границ... Некая сверхчеловеческая, гипнотическая, сверхсильная чудесная способность чувствовать себя не "ветошкой", а "право имеющим"...

Быть лидером...

Для тысяч эти два слова связаны с липким страхом ответственности за что-то или за кого-то, с ожиданием того, что кто-то призовет к ответу, заставит вести за собой, руководить, соответствовать, когда невозможно отсидеться в стороне, отшутиться, не взяться за этот пресловутый гуж, будь он неладен!..

Быть лидером...

Несомненно, для многих это - ежедневная и ежечасная реальность, способ существования. Это энергия и радость от того, что ты не только признан, но и востребован, не только готов принимать решения, но и знаешь, как это делать. Он впереди, он занят проблемами - не только своими, но и тех, кто рядом, кто доверяет ему, лидеру, право быть первопроходцем. Такой ни в коем случае не воспринимает себя "фраером" и на вопрос "Тебе что, больше других надо?" однозначно и внятно дает положительный ответ.

Быть лидером…

Это и радость, и груз ответственности, и десятки дилемм, требующих решения, и умение не только ладить с людьми, но и хранить верность принципам. Это высокий энергетизм, это умение планировать, знание тактики и выбор стратегии, это четкость и целеустремленность, харизматичность и сила воли, умение прощать другим и требовательность к себе.

Быть лидером…

Значит, научиться быть им, ведь лидерами не рождаются. Природные предпосылки ума, характера, влияние окружения — только стартовая площадка для разбега. В остальном этот марафон предполагает долгое дыхание и недюжинные моральные и физические силы для тренировок, которые приведут в итоге к достижению поставленной цели.

Цель данного пособия – создать условия для овладения теоретическими аспектами по вопросам такого феномена, как лидерство, а также предложить некоторые упражнения по развитию лидерских качеств для практической копилки тренера.