4. Статистика движения рабочей силы и

использования рабочего времени

Задача 4.1. За отчетный год на предприятие принято на работу 72 чел., уволено 84 чел., из них по собственному желанию 46 чел., за прогулы 3 чел. Состояло в списках предприятия весь год 1720 чел. Средняя списочная численность работников за год – 1840 чел.

Определить абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.

Задача 4.2. Имеются следующие данные по предприятию за год, чел.:

- число работников на начало года 400

- принято на работу 80

- уволено с работы, всего 100

- в том числе по собственному желанию, за прогулы и нарушение трудовой дисциплины 50

Определить:

1. среднесписочную численность работников;

2. индекс численности рабочей силы;

3. коэффициент оборота по приему;

4. коэффициент оборота по выбытию;

5. коэффициент общего оборота рабочей силы;

6. коэффициент текучести рабочей силы.

Задача 4.3. По следующим данным определить среднюю списочную численность работников предприятия за январь:

Числа месяца	Состояло работников по списку
1 - 5 6 - 9 10 - 12 13 - 18 19 - 23 24 - 28 29 - 30 31	1242 1244 1247 1245 1244 1248 1249 1251

Задача 4.4. Определить среднюю численность работников предприятия за год, если известно, что:

на 01.01. по списку числилось 1500 чел.

на 13.01. было принято 10 и уволено 15 чел.

на 28.01. уволено 15 чел.

Средняя численность за февраль и март составила 1490 чел.;

за II квартал – 1502 чел.;

за III квартал – 1480 чел.;

за IV квартал – 1515 чел.

Задача 4.5. По строительной организации за ноябрь имеются следующие данные:

• отработано работниками человеко-дней – 8800;

• число человеко-дней целодневных простоев – 20;

• число человеко-дней неявок на работу – 3180.

Определить среднесписочное число работников за ноябрь.

Задача 4.6. Имеются следующие сведения по промышленному предприятию за год:

• среднесписочная численность работников, чел. 500

• число отработанных чел.-дней 110790

• число чел.-дней целодневных простоев 10

• число чел.-дней неявок на работу, всего 71700

в том числе:

праздники и выходные дни 56500

ежегодные отпуска 9000

учебные отпуска 120

декретные отпуска 480

неявки по болезни 5000

прочие неявки, разрешенные законом

(выполнение госуд. обяз-тей и т.д.) 250

неявки с разрешения администрации 300

прогулы 50

• число отработанных чел.-часов, всего 875241

в том числе сверхурочно 11200

Определить:

1. фонды рабочего времени;

2. показатели использования фондов времени;

3. удельный вес (в МВФ) времени, не использованного по уважительным и неуважительным причинам;

4. удельный вес потерь рабочего времени в МВФ;

5. коэффициент использования рабочего периода;

6. среднюю фактическую продолжительность рабочего дня:

а) полную, б) урочную (в часах);

7. коэффициент использования рабочего дня (при 8-часовом установленном рабочем дне);

8. интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Задача 4.7. По предприятию за июнь имеются следующие данные:

• средняя списочная численность работников 1500 чел.