4.2. Керівництво стажуванням

4.2.1. До керівництва стажуванням студентів залучаються досвідчені викладачі кафедр. Керівництво стажуваннямполягає у:

• видачі студентам індивідуальних завдань ;

• наданні необхідних інструкцій щодо проходження стажування;

• проведенні консультацій відповідно до графіка;

• прийомі та перевірці звітів із стажування;

• оцінюванні звітів і організації захисту.

4.2.1. Обов’язки керівника стажування від університету полягають у:

• наданні оцінки стану та відповідності баз стажування основним вимогам, які пред'являються університетом до них, та визначенні рівня готовності їх для прийняття студентів;

• проведенні разом із деканатом установчих зборів студентів, які відбуваються перед відправленням на стажування; забезпеченні проведення комплексу організаційних заходів перед відправленням студентів на стажування, забезпеченні студентів необхідними документами: щоденником стажування та програмою стажування;

• складанні графіка виконання програми стажування;

• забезпеченні завданнями щодо збирання студентами-стажистами матеріалів для виконання наукових досліджень;

• проведенні регулярних (згідно зі складеним і затвердженим графіком) консультацій;

• контролюванні дотримання термінів виконання завдань із стажування, їх корегування при необхідності та складання звітів;

• перевірці звітів з практики і допуску їх до захисту;

• організації роботи комісій, що створюються на кафедрі для захисту звітів із стажування;

• контролюванні підготовки звітів про стан проходження студентами стажування.

Керівництво студентами-стажистами на робочих місцях організації здійснюється керівниками та провідними фахівцями, які мають повну вищу освіту.

4.2.3. Основні обов'язки керівників стажування від підприємства - об'єкта стажування:

• організація робочого місця та створення необхідних умов для проходження стажування;

• забезпечення студентів необхідною інформацією про діяльність підприємства;

• залучення студентів-стажистів до активної участі у поточній роботі організації та її структурних підрозділів;

• забезпечення студентів необхідними технічними засобами для обробки первинної інформації, підготовки звіту та індивідуального завдання;

• контроль за виконанням як окремих завдань, так і всієї програми стажування в цілому;

• перевірка підсумкового звіту студента та оформлення відгуку.

На початку стажування керівник, який проводить стажування на підприємстві, зобов'язаний провести організаційну зустріч зі студентами, а потім екскурсію по підприємству з метою ознайомлення студентів із основними видами діяльності підприємства, лінійними та функціональними підрозділами і відрекомендувати студентів-стажистів керівникам цих підрозділів; провести заняття-інструктаж з вивчення правил внутрішнього розпорядку та поведінки на підприємстві, правил техніки безпеки, протипожежних правил.

4.3. Основні обов'язки студентів-стажистів при проходженні стажування:

• до початку стажування отримати у навчальному закладі всі необхідні організаційно-методичні матеріали та консультацію щодо їх оформлення;

• своєчасно прибути на місце стажування і документально оформити початок стажування;

• дотримуватись трудової дисципліни, правил трудового розпорядку, техніки безпеки та інших норм;

• проводити роботу на місці стажування згідно з отриманими завданнями у режимі роботи відповідних підрозділів підприємства;

• регулярно відвідувати керівника стажування від університету у дні його консультацій на кафедрі;

• виконати поставлені завдання у повному обсязі відповідно до програми стажування та рекомендацій, наданих керівниками стажування від університету та від підприємства;

• нести відповідальність за якість виконуваної роботи;

• вчасно і на належному рівні скласти звіт із стажування;

• захистити звіт із стажування у визначений термін.

Щоденник є основним документом, що підтверджує проходження студентом стажування, у якому відображається вся його поточна робота і який містить:

• календарний план виконання студентом програми стажування з оцінкою його виконання;

• план роботи, який складається разом з керівниками стажування від кафедри і підприємства;

• обов'язковий перелік необхідної до вивчення студентом наукової та спеціальної літератури;

• сформульоване індивідуальне завдання, видане студентові, з відміткою про стан його виконання;

• висновки і пропозиції студента за результатами проходження відповідного стажування;

• підсумкове оцінювання роботи студента за період стажування керівниками від підприємства і кафедри.