Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
произв.практика РП и ММ АФ СПбГУП.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
14.08.2019
Размер:
162.3 Кб
Скачать

4. Порядок подведения итогов практики

По окончании практики студент-практикант в течение 3 дней после прибытия с практики составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от АФСПбГУП одновременно с дневником, подписанным непосредственно руководителем практики от предприятия и аттестационной папкой.

Студенты заочной формы обучения представляют отчет о прохождении практики во время сессии, следующей за периодом практики.

К аттестации предоставляется папка, в которой содержатся следующие документы:

1. Дневник практики, в котором обобщаются итоги практики.

2. Копия договора с организацией о предоставлении педагогической практики.

3. Направление на практику.

4. Индивидуальный план- задание практики.

5. Характеристика с оценкой от организации.

6. Отзыв руководителя практики от организации.

7. Краткий отчет студента о прохождении практики.

8. Полный отчет студента о прохождении практики.

9. Приложения.

10. Отчет руководителя практики с оценкой от кафедры.

Руководитель практики от АФСПбГУП назначает срок сдачи зачета по практике, у студентов заочной формы обучения во время сессии, следующей за периодом прохождения практики.

Дифференцированный зачет по производственной практике проводится на основе результатов отчета перед комиссией, назначаемой кафедрой. В состав комиссии, как правило, входят 3 человека: заведующий кафедрой, руководитель практики от АФСПбГУП и, по возможности, от базы практики и ведущие преподаватели кафедры.

Для оценки результатов практики используются следующие критерии:

  • полнота и качество выполнения студентом программы практики;

  • уровень компетенций:

  • социально-личностных (ответственность, организованность и дисциплина; способность самостоятельно приобретать новые знания, в том числе используя современные информационные технологии; умение работать в команде; способность адаптироваться к новым ситуациям; стремление и способность к лидерству; умение вести переговоры, способность к творческому решению задач) -

  • инструментальных (поиск и обработка информации; использование информационных средств и технологий; умение анализировать и делать выводы; владение первичными профессиональными умениями и навыками; умение пользоваться оргтехникой; умение работать с научной литературой; владение нормами деловой этики)

  • общепрофессиональных (умение поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; умение планировать и организовывать свою деятельность; умение применять приобретенные теоретические знания, методы анализа и синтеза на практике; умение использовать принципы современного менеджмента и управления персоналом; владение правовыми основами управленческой и предпринимательской деятельности)

  • специальных (формулируются в соответствии с особенностями специальности и включают: умения выявлять проблемы в деятельности организации, поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, а также обосновать решение выявленных проблем и предложить направления его реализации).

При оценке итогов работы студента принимается во внимание оценка, данная ему руководителем практики от предприятия по соответствующим критериям.

Итоговая оценка формируется следующим образом:

Вид контроля:

1

Ведение дневника практики

2

Оценка руководителя практики от образовательного учреждения

3

Представление материалов работы в электронном и печатном виде

4.

Написание и защита отчета по практике

Итого

Каждая из форм контроля оценивается по 5-балльной системе. Итоговая оценка определяется, исходя из набранных баллов и их весов и переводится в средний балл:

- 1, 2 - «неудовлетворительно»,

- 3 – «удовлетворительно»,

- 4 – «хорошо»,

- 5 – «отлично»

Оценка по практике заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов в соответствующем семестре.

Общие итоги практики рассматриваются на заседаниях кафедры.

  • Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине (болезнь и т.д.), получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче зачета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. При этом сохраняется предусмотренная учебным планом продолжительность практики. Если в период практики студент был болен, то он должен в дневнике указать период болезни и подтвердить этот факт справкой из лечебного учреждения.

  • Студент, получивший неудовлетворительную оценку при сдаче зачета по практике и, в случае не ликвидации задолженности в установленный срок, не допускается к сдаче государственных экзаменов.

  • Студенты, не выполнившие программы практики по неуважительной причине или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из АФСПбГУП как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом АФСПбГУП.

Итоги практики студентов обсуждаются на заседаниях кафедр, рассматриваются на Советах факультетов и Ученого совета АФСПбГУП.

Отчет по практике хранится на кафедре 3 года