- •Алматинский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «санкт-петербургский гуманитарный университет профсоюзов»
- •Рабочая программа
- •Методические материалы
- •1. Руководство практикой.
- •2. Цели и задачи практики:
- •3. Программа практики.
- •4.Организационно-методические рекомендации по проведению практики
- •Этапы производственной практики:
- •5. Методические рекомендации по выполнению заданий практики
- •5.1. Методические рекомендации руководителям практики:
- •Руководитель практики от организации:
- •5.2. Методические рекомендации студентам
- •6. Образцы необходимых документов по практике
- •Договор № ____________
- •4. Порядок разрешения споров
- •Индивидуальный план производственной практики
- •__________________________Неделя
- •Характеристика о прохождении производственной практики
- •4. Порядок подведения итогов практики
4. Порядок подведения итогов практики
По окончании практики студент-практикант в течение 3 дней после прибытия с практики составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от АФСПбГУП одновременно с дневником, подписанным непосредственно руководителем практики от предприятия и аттестационной папкой.
Студенты заочной формы обучения представляют отчет о прохождении практики во время сессии, следующей за периодом практики.
К аттестации предоставляется папка, в которой содержатся следующие документы:
1. Дневник практики, в котором обобщаются итоги практики.
2. Копия договора с организацией о предоставлении педагогической практики.
3. Направление на практику.
4. Индивидуальный план- задание практики.
5. Характеристика с оценкой от организации.
6. Отзыв руководителя практики от организации.
7. Краткий отчет студента о прохождении практики.
8. Полный отчет студента о прохождении практики.
9. Приложения.
10. Отчет руководителя практики с оценкой от кафедры.
Руководитель практики от АФСПбГУП назначает срок сдачи зачета по практике, у студентов заочной формы обучения во время сессии, следующей за периодом прохождения практики.
Дифференцированный зачет по производственной практике проводится на основе результатов отчета перед комиссией, назначаемой кафедрой. В состав комиссии, как правило, входят 3 человека: заведующий кафедрой, руководитель практики от АФСПбГУП и, по возможности, от базы практики и ведущие преподаватели кафедры.
Для оценки результатов практики используются следующие критерии:
полнота и качество выполнения студентом программы практики;
уровень компетенций:
социально-личностных (ответственность, организованность и дисциплина; способность самостоятельно приобретать новые знания, в том числе используя современные информационные технологии; умение работать в команде; способность адаптироваться к новым ситуациям; стремление и способность к лидерству; умение вести переговоры, способность к творческому решению задач) -
инструментальных (поиск и обработка информации; использование информационных средств и технологий; умение анализировать и делать выводы; владение первичными профессиональными умениями и навыками; умение пользоваться оргтехникой; умение работать с научной литературой; владение нормами деловой этики)
общепрофессиональных (умение поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; умение планировать и организовывать свою деятельность; умение применять приобретенные теоретические знания, методы анализа и синтеза на практике; умение использовать принципы современного менеджмента и управления персоналом; владение правовыми основами управленческой и предпринимательской деятельности)
специальных (формулируются в соответствии с особенностями специальности и включают: умения выявлять проблемы в деятельности организации, поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, а также обосновать решение выявленных проблем и предложить направления его реализации).
При оценке итогов работы студента принимается во внимание оценка, данная ему руководителем практики от предприятия по соответствующим критериям.
Итоговая оценка формируется следующим образом:
№ |
Вид контроля: |
1 |
Ведение дневника практики |
2 |
Оценка руководителя практики от образовательного учреждения |
3 |
Представление материалов работы в электронном и печатном виде |
4. |
Написание и защита отчета по практике |
|
Итого |
Каждая из форм контроля оценивается по 5-балльной системе. Итоговая оценка определяется, исходя из набранных баллов и их весов и переводится в средний балл:
- 1, 2 - «неудовлетворительно»,
- 3 – «удовлетворительно»,
- 4 – «хорошо»,
- 5 – «отлично»
Оценка по практике заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов в соответствующем семестре.
Общие итоги практики рассматриваются на заседаниях кафедры.
Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине (болезнь и т.д.), получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче зачета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. При этом сохраняется предусмотренная учебным планом продолжительность практики. Если в период практики студент был болен, то он должен в дневнике указать период болезни и подтвердить этот факт справкой из лечебного учреждения.
Студент, получивший неудовлетворительную оценку при сдаче зачета по практике и, в случае не ликвидации задолженности в установленный срок, не допускается к сдаче государственных экзаменов.
Студенты, не выполнившие программы практики по неуважительной причине или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из АФСПбГУП как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом АФСПбГУП.
Итоги практики студентов обсуждаются на заседаниях кафедр, рассматриваются на Советах факультетов и Ученого совета АФСПбГУП.
Отчет по практике хранится на кафедре 3 года