12Билет.

1.Соврем.представл-я об издер-х пр/я в краткосроч. и долгоср.периодах.Граф.ан-з точки безубыт-ти. Короткий п-д – п-д, в теч-е к-го одни ф-ры пр-ва яв-ся пост-ми, а др.-перемен-ми. Пост-е: осн.кап-л (общие р-ры зд-й и соор-й, кол-во используем.машин и обор-я). Долгоср.п-д – п-д, в теч-е к-го все ф-ры яв-ся перемен-ми. Пост-но идет обнов-е осн.кап-ла, преодол-ся барьеры для входа и выхода из отрасли. Безубыт-ть – режим хоз.д-ти п/п, фирмы, част.лица, при к-м д-ды, получаемые от д-ти, превосх-т р-ды, связ-е с ней, или = им. Суть метода в поиске т-ки нулев.пр-ли, или т-ки безуб-ти, к-я озн-т, что вал.д-д от пр-ж п/п = ее вал.изд-м, т.е. опред-е такого миним. V пр-ж, нач-я с к-го п/п не несет уб-ки. При этом изд-ки п/п = его д-дам. Для опред-я план.в-ны пр-ж, соответ-щей безубыт.сост-ю п/п, необ-мо знать 3 вел-ны: 1- продаж.Ц ед-цы Т; 2- V пост.(фиксир.)изд-к – зат-т, в-на к-х в теч-е небольш.п-да не связана с V пр-ва и пр-ж. Это з-ты на обор-е, амортизац.отчис-я, админ.изд-ки, з-ты на аренду, рек-му, соц.страх-е, науч.иссл-я и разр-ки и т.д.; 3- V перемен.изд-к – зат-т, к-е мен-т свою в-ну в связи с измен-м V пр-ва и пр-ж. Это зат-ты на сырье и м-лы, з/п пер-ла, транспорт-ку и т.д. Т-ка безуб-ти опред-ся расчетом по след.ф-ле: = , где - V пр-ва в т-ке безуб-ти, руб.; - условно-пост.р-ды, руб.; - удел.вес условно-перемен.р-дов в V пр-ж, %. Расчет иллюст-ся постр-м гр-ка.:

2.Формальн-я и реальн-я конкурен-ть. – спос-сть СПБ противостоять и противодействовать своим конк-там.Форм-я к/сп-тьСПБ – спос-сть СПБ зан-ся избранными видами деловой д-сти и вступать в соперничество с потенц-ми конк-тами.

Реал-я к/сп-ть-спос-ть спб приращивать и не утрачивать конк-ные преим-ва в процессе деловой д-ти и сопернич-ва с реальными конк-ми. Конкур-ые преимущ-ва СПБ могут рассм-ся как рез-т прим-я реальной к/сп-ти компании в процессе ее делов.д-ти.

3.Базисные элем-ты назнач-я реструк-ии.Структур-е фак-ры:делег-е реш-й,сокр-е иерар-й,уровней,информ.технол-я,сист-ма стимул-я трудаЧелов-й фак-р:1.Разв-е персонала:повыш-й квал-ии.,орг-я отн-я доверия:измен-е предст-е о чел-ке,стимул.внутрифирм.предприним.отнош-й.Учет требов-й технол-го менед-та:Увел-е гиб-ти произ-х проц-в,выпуск единич.изделий на конвейре.В кач-ве базисных орган-х элем-в в рамках прог-мы перех.к ресурсосбер.произв.должны поним-ся инструм.кот .не м.б. раздел-ны на мероприят.более низ-го порядка.Так инструм.делегир.задач не м.б. сведен к отдельн.мероприят-м.Организ-й проект рестр-ии.Вкл: Рез-ты диаг-ки,проект-е измен-я,проект развития,расчет затрат,график проекта,рас-т эфф-ти,оц-ка рисков.(опред-е оптим-й организ-прав формы п/п, схемы внешних договор-х отнош-й, фин-х потоков п/п, выбор и построение организ-функц-й струк-ры п/п, формир-е штатного распис-я, особен-ти переход-го периода реорган-ии (бесперебойное функц-е п/п),расчет инв-ций на реорг-ю п/п);

4.Понятия ст-ти, прим-е в целях оценки п/п.Всего выд-ся 2 источ-ка формир-я дохода при использ-ии п/п:1.Доход от деят-ти п/п.2.Доход от распродажи активов п/п. Выд-ся 2 вида ст-ти:1.Ст-ть дейст-го п/п.Это ст-ть,отраж-я первый источник дохода, предпол-т, что п/п продол-т дейст-ть и приносить прибыль.2.Ст-ть п/п по активам. Это ст-ть,отраж-я 2 источ. дохода, пред-т, что п/п будет расформ-о или ликвид-но, т.е. п/п оцен-ся поэлементно.Виды ст-ти:Рын-ая ст-ть— наиб. вероятная цена, по кот объект м.б. продан на откр.р-ке. Этот вид ст-ти примен-ся при реш-и всех ?, связ-х с фед. и мест. налогами.Ее опред-т при оценке для целей купли-продажи п/п или его активов.Инвест-ая ст-ть предпол-т оценку ст-ти п/п для инвестора или гр.инвесторов.Инвест-я ст-ть опред-ся на основе индивид-х треб-ий к инвестициям. Ст-ть воспроизв-ва - это затраты на воспроизводство точной копии п/п или актива.Ст-ть замещения - это затраты на создания п/п, имеющего с оценив-м эквив-ую полезность, но построен-го с использ-м совр-х и прогрес-х матер-в, оборуд-я.Ликвид-я ст-ть- сумма, кот. м.б. выручена от продажи собствен-ти в сроки, слишком короткие для провед-я маркетинга в соот-ии с опред-ем рын-ой ст-ти.Залогов.ст-сть - оценка п/п по рын-й ст-ти для целей ипотечного кредитования.Баланс.ст-ть – зат-ты на приобр-ие объекта собств-ти.Она быв-т первонач-ой и восстан-ой.Первонач-я ст-ть отр-ся в бух. док-х на момент ввода в эксплуатацию.Восстан-я ст-ть воспроиз-ва ранее созданных ОС опред-ся в проц-се переоц-киОФ.

5.Цели,прин-пы и направ-я рефор-я фирмы в услов.кризиса.Под реформир-м фирмы пон-ся соверш-я сис-мы принц-ов и методов ее постр-я,функц-я и разв-я.Реализ-я кот прив-т к улучш-ю конечн рез-ов ее текущ.и перспектив.деят-ти.Реструкт-я–есть реформиров-е фирмы + реструк-я фин.инстр-ов( рест-я ее активов,пас-в,ликв-я задолж-ти по з/плате,банк-во)реформ-т норм-но раб-щие орг-ии,а реструкт-т орг-ии нах-ся в криз.сост-ии.Ф-ции стратег.мен-та д.целенапр-но реализ-ть руков-ей для достиж-я конксп-ти стр-гии орг-ии.Эта страт-я д.осущ-ся в рамках инновац-го,произв-го и др.видов функц.мен-та.Стратег.мен-т и марк-г яв-ся как бы нач-ом борьбы за конксп-ть орг-ии,ее фунд-ом,нач-ом реформир-я.Основ-ми целями реформ-я орг-ии:1)обеспеч-е соблюд-я закон-ва,требов-й всех видов права(админ,налов,конкур,эколог.)2)разр-ка сис-мы управл-я мен-та,max учит-й эк.законы функцион-я рынка,законы орг-ии и охраны окруж.природ.среды.3)повыш-е консп-ти орг-ии и тов-в путем осущ-я реформир-я на основе концепции стратег.марк-га,инновац-го,фин-го,страт.мен-та и тактич.марк-га.4)повыш-е эфф-ти и устойч-ти функц-я орг-ии.5)защита прав акцион-ов(для АО)6)обеспеч-е всех заинт-х лиц(учрежд-й,акц-ов,инвест-в) достов-й инф-ей о фин-эк полож-и орг-ии.

Билет-10

1. Классич.дихотомия(КД). Адаптив.и рац.ожид-я Равновесие складывается на следующих рынках: труда, благ и денег. В результате такого подхода в обществе возникают два вида рынков. Один рынок - реально существующий, на котором продастся и покупается рабочая сила, товары и услуги. Другой рынок - денежный, который только обслуживает первый рынок. Таким образом, возникло понятие классической дихотомии, то есть системы функционирования двух параллельных рынков: одного - реального, второго - денежного.

В макроэ-ке сущ-т 2 подхода:теория адаптивн-х ожид-ий и теория рацион-х ожид-й.Согл-но теории адапт.ожид-я-ожид-я буд.инфл-ии формир-ся хоз-ми субъ-ми на основе предшеств-х и наст.ур-ей инфл-ии.Причем измен-е этих ожид-й происх.оч.медл-но.Наиб.упрощ.вариант теории адаптивн.ожид-я сводится к тому,что люди представл.себе буд.подобно недавнему прошлому,отталкив-сь от кот.они формир-т свои планы.Теор.рац.ожид-я:люди не столь наивны,они пыт-ся понять какие б.послед-вия.Люди и орг-ции б.пересматр-ть свои планы в зав-ти от сит-ции,чтобы подгот-ся к послед-виям.

2.КСп-ть и факторы влияющ.на конкур.борьбу.Д-ть конкур.фирмы в краткоср.пер-де. К/сп-ть - св-во объекта,характ-ся стеенью реальн.и потенциальн.удовлетв-я им конкретн.потреб-ти по сравн-ю с аналог.объектами, представлен-ми на данном рынке ВИДЫ: 1)стратегическая 2)фактическая.  К/сп-ть  - это реальная и потенц-я возможность  фирм в сущ-щих для них условиях проектир-ть, изготовл-ть и сбывать Т, кот-е по ценовым и неценовым хар-кам более привлекат-на для потребителя, чем Т их кокурентов. Факторы, влияющие на конкур. борьбу:1размер рынка - чем>, тем сильнее конкур-ты 2темп роста рынка (быстрый рост облегчает проникновение на рынок)3мощности (излишние м-ти приводят к падению цен) 4препятствие для входа/выхода с рынка защищает позицию фирмы 5цена 6уровень стандартизации Т (покуп-ли имеют преим-ва, т.к. им легко переключ-ся с 1-го Т на др.)7мобильные технологич-е модули 8капиталовложения (жесткие требования увлич-ют риск, создают дополнит.барьеры для выхода/входа) 9 вертикальная интеграция увели-ет требования к размерам капиталов, приводит к сильным различиям в к/сп-ти и затратах на пр-во фирм. 10экономия на масштабе (увелич-ет долю рынка, небох-мую для достиж-я к/сп-ти Т.11быстрое обновление ассортимента.Для фирмы,действ-й в краткоср.периоде 3 варианта поведения:1произ-во ради max-ции прибыли;2произ-во ради min-ции убытков;3прекращ-е произ-ва.Граф интерпертация всех 3х вар-ов показ-на на рис.На рис показ-на стандартная динамика валовых общих изд-ек некоей фирмы и 3 вар-та прямых,вал-го дох-а,кот сложатся:TR1-при выс ур-не Ц на прод-ию фирмы, TR2- при средн.ур-не, TR3-при низком.Кривая вал.дох-а только в 1ом случае(TR1) оказ-ся на опред-ом своем участке выше кривой вал-х изд-ек(TC)Именно в этом случае фирма б.получать прибыль,причем выберет тот ур-нь произ-ва,где прибыль max.Графич-ки это б.та точка (Q1)где кривая TR б.выше кривой TC на max расстоя-е.Размер прибыли П1.Во 2ом случае (TR2) кривая дох-а на всем своем протяж-ии нах-ся ниже изд-ек,т.е прибыли б.не м.Однако разрыв м/у обеими кривыми-а именно так отраж-ся графич-ки размер убытка-неодинаков.В начале убытки знач-ны,затем по мере роста произ-ва он сниж-ся,достигая при выпуске Q2 ед прод-ии своего min(П2)а потом нач-т вновь расти.Выпуск Q2 ед.прод-ии в этих усл-х оптимален для фирмы,т.к обеспечив-т ей min-цию убытков.В 3ем случае разрыв м/у изд-ми и дох-ми(кривая TR3)с ростом произ-ва только нарастает.Иными сл.,убытки монотонно увелич-ся.В этой сит-ции фирме лучше прекрат-ть произ-во,смирившись с неизбеж-ми в этом случае убытками в размере вал-х пост-х изд-ек(П3)

3. Органы, осущ-е антикр-е регулир-е и их ф-ии.Антикр-е рег-е – многогран.ф-ия мен-та, сост-я в исп-и правит-м всех Ур-ней его полномочий в эк-ке для ее стабил-ии.

Уч-ки антикр-го рег-ия: 1. Фед.служба России по фин.озд-ю и банкр-ву (ФСФО России). Региональные представ-ва: 13 межрегион-х тер-х служб по делам несост-ти и фин.озд-ю – Центр-я, Сиб-я, Вост-Сиб и т.д.; и 2 тер-х органа Свердловской и Москов-й обл-й. ФСФО вып-т испол-е, контрол-е, разреш-е, регулир-е и орг-ые ф-ии, связ-е с антикриз-м рег-ем. Служба разраб-т и реализ-т меропр-я по фин.озд-ю п/п-я, пров-т гос.полит-у по предупрежд-ю банкр-в, обесп-т усл-я реализ-ии процедур банкр-ва, обесп-т защиту интересов гос-ва при реш-и вопр-в о несост-ти п/п-й, осущ-т внеш.мониторинг фин.сост-я эк-ки и соц.зеач-х п/п-й, издает ж-л «Вестник Фед.службы России…».2. Фед.(центр. И тер-ые) межведомств-я баланс-я комиссия по фин.озд-ю. В состав входят спец-ты из департамент.финансов, банков. Д-ть напр-а на фин.озд-е без судеб.процедур. В ф-ии входит ан-з краткосроч-х графиков погаш-я задолж-тей.3. Коллегии уполм-х гос.представ.-кредиторов. Осн-я ф-ия: предвар-е (досуд-е) изуч-е истории банкр-ва п/п-я, реестр-и долга, разраб-а графиков погаш.зад-ти и осущ-е контроля исп-я обяз-в перед кред-ми.4. Неком-е партнерство «Рос.гильдия проф-х антикр-х управ-х» - объед-е спец-в по АУП, их проф-х орг-й и иных юр.лиц, содейств-х разв-ю АУП в РФ. Стр-ра: тер-й, межрегион-й и фед.уровни. Ф-ии: форм-е и разв-е нормат.-прав-й базы в сфере АН регул-я и упр-я, форм-е свода проф-х и морально-этич-х норм, правил и стандартов осущ-я д-ти по АУП, надзор за д-тью лицензир-х арб.управ-х, разраб-а и реализ-я страт-и фин.поддержки антикр.управ-х.

5. Арб.суды.6. Совет по антикр-м прогр-м при Прав-ве РФ – эксперт-й орган, выявл-й п/п, нуждающ-ся в судеб. или внесуд.санации, и задающий процессу их озд-я систем-й и планомер-й хар-р. Ф-ии: разраб-а б-пл-в и инвест-х проектов, выраб-а долгосроч-х программ фин.озд-я, корд-я действий в сфере несост-ти п/п-й м/у мест.тер-ми органами власти.7. Власт.стр-ры и профильные ведомства, в т.ч. департ-ты упр-я инвест-ми, фонды по поддержке малого биз-са, службы зан-ти, гос.гал.службы, нал.полиция, ВНФ, контр.-ревиз-е комиссии, консалтинг-е фирмы, антикр.управ-е.

4.Виды стратегий пов-й фирм по Томпсону и Стрикленду. Наступат-е стр-гии для сохр-я конкур-го преимущ-ва,выдел 6 осн типов наступ.стр-гии:дей-я,направл-е на то,чтобы противост-ть сильн.ст-нам конкурента или превзойти их;дей-я направл-е на использ-е слабостей конкурента;захват незанятых пространств.Оборонит-е стр-гии для защиты конкур-го преимущ-ва им.целью удержать свою рын.позицию,снизить риск б.атакован-м,перенести атаку конкур-та с меньш.потерями,оказ-ть давление на бросающих вызов,чтобы переориентировать их на борьбу с др.конкур-ми.Стр-гия вертик.интеграции:сущ-ть закл в том что фирмы м.расширить свою деят-ть по направл-ю к поставщ-ам или по направл-ю к потреб-лю.Выбор стр-гии во многом опред-ся сложив-ся ситуацией в отрасли.Стр-гии для конкур-ов в нов.отраслях им.больш.неопредел-ть т.к эти отрасли нах-ся в стадии зарождения:выд-т 2 вопроса:1 как осущ-ть финансиров-е на первонач.этапе.2на каких рын.сегментах работать и какие конкур-е преимущ-ва использ-ть для завоев-я лидир-х позиций.Одной из наиб.важных стратег-х проблем ведения биз-са в нов.отрасли явл то,что постоянно прход-ся сталкив-ся с рисками и оценивать возможности.Страт-гия для конкур-ов в отраслях,наход-ся в стадии зрелости,им.след.особен-ти:1 падение потребит-го спроса порождает острую конк-ю за свою долю на Р.2Потреб-ли стан-ся более привередл-ми и треб.больш.выгод при осущ-ии повторных покупок.3доход-сть отрасли падает периодич-ки или постоянно.Стр-гия для фирм,кот.дейст-т в отраслях нах-ся в сост-ии спада наиб очевид-и явл.стр-гия «сбора урожая»,обеспечив-щая получ-е max V наличных ср-в за коротк.период t,продажа фирмы или прекращ-е ее д-ти как крайняя мера.Стр-гии фирм,нах-ся на 2х ролях:стр-гия занятия вакантной ниши; стр-гия «у нас лучше чем у них»; стр-гия «роста за счет приобрет-я» слабых компаний. Стр-гии для слабого,криз.биз-са включ.в себя использ-е острожного наступл-я для укрепл-я своих позиций,защиту сущ-х позиций,продажу себя др.фирме и ухода из отрасли.

5 Опл.тр.в зав-ти от степени выполн-я труд.затрат.Круг премир-х и период-ть премир-я. Опл.тр.в зав-ти от степени выпол-я или перевыпол-я норм труд-х затрат м.измен-ся либо пропорц-но,либо прогресс-но или регресс-но.На п/п премир-е отраж-ся в спец-но разработ-х полож-х.Такое полож-е обычно разраб-ся работод-ем и вступает в силу

Лишь после согласия с профсоюзным комитетом.Сущ-т 3 показ-ля премиров-я:1 по фактич-ки достигн-му средн.ур-ню выполн-я показ-ля.2выше достиг-му средн.ур-ня.3 исходя из производ-й мощности оборуд-я.Круг премир-х и преиод-ть премир-я.Премир-е м.б..индивид (примен-т там,где необход.уметь раб-ть на спец-м оборуд-ии,где кажд.раб-т отдельно).и коллектив.премир-ть можно раб-в,спец-в,руковод-й,служ-х.(напр-р премия за жирность молока кот зав.от многих людей.Но кто к этому не причастен,тому премии нет)

Период-ть премир-я(месяц,год,квартал)должна учит-ть особен-ти организ-ии произ-ва,хар-р П,длит-ть произ-го цикла.Зав-т от особен-й орг-ии произ-ва,от наличия бух.учета.Для непосредств-х раб-ов устан-ся ежемес.периодичн-ть премирования(для доярок).Для руковод-го состава- ежекварт.периодичн-ть.