
- •3. Позиционирование. Порождение позитивных контекстов. Возвышение имиджа. Антиреклама. Отстройка от конкурентов. Контрреклама.
- •5. Классификация и основные направления услуг в области связей с общественностью. Принципы со. (Области применения пр).
- •Функции сбора и анализа информации. Функции распространения информации. Функции поддержания доброжелательных отношений организации, лидера с общественностью
- •8. Требования к личным качествам специалистов по пр.
- •9. Цикл race
- •10. Понятия «целевая аудитория», «ключевая аудитория», «конечный потребитель», «лидеры общественного мнения» в со. Типология групп общественности.
- •11. Содержательные модели пр-деятельности. Пр в системе имк. 4п. Инструменты продвижения
- •14. Оперативные и рабочие документы в со. Рабочие мероприятия в со.
- •15. Предыстоки со. Пр в разные исторические эпохи. Элементы пр в библии. Пр в сша. Со в России.
- •18. Общие правила подготовки рr-текстов.
- •19. Пресс-релиз. Достоинства пресс-релиза. Треб-ия к содержанию.
- •22. Исследовательско-новостные жанры pr- текстов
- •23. Исследовательские жанры pr – текстов.
- •24. Фактологические жанры pr – текстов
- •25. Образно-новостные жанры пр-текстов.
- •26. Комбинированные тексты.
- •27.Медиатексты.
- •28. Смежные pr- тексты.
- •30. Нейминг
- •31. Брендинг
- •32. Сущность и отличительные особенности технологий в связях с общественностью. Формирование технологий со. Технологическая цепочка.
- •33. Внутрикорпоративный пиар.
- •34. Этапы развития политический пр стратегий. Сравнит. Х-ка выборов ссср, России, сша. Избират. Технологии.
- •36. Социальный пр. Благотворительность. Франдрайзинг. Лоббирование.
- •38. Методы атаки в черном пиаре. Метод компромата, плохой похвалы, двойных аудиторий, виртуальных понятий. Защита.
- •39. Элементарные операции со. Присоединение. Изменение отношений.
- •40. Механизмы управления новостной информацией. Приемы конструирования новостной инфы. Продвижение новостей. Спин- доктор. Этапы менеджмента новостей.
- •41. История контент-анализа. Принципы контент-анализа. Сфера применения контент-анализа.
- •42. Классификация маркетинговых исследований. Этапы процесса маркетинговых исследований.
- •43. Социологические и социально-психологические исследования в пр.
- •45. Кеативные технологии. Закон Парето. Нестандартные приемы решения задач. Нлп.
- •46. Информационные войны.
- •47. Определение пр-кампании. Типы пр-кампаний – по планируемости и по сроку действия. Позитивные, негативные и позитивно-негативные пр-кампании. Пр-кампания и пр-акция.
- •48. Кризис и конфликт. Уп-е криз. Сит-ми. Осн. Разделы кризис-мен-та. Криз. План и команда экстренного реагирования.
- •49. Виды пр отделов. Статус корпоративных со. Проф. Требов-я к корпоратив. Пр-спецам.
- •50. Риторический канон как основа пр-текстов.
- •51. Речевая агрессия и способы ее нейтрализации.
- •52. Манипулятивные технологии.
- •53. Социальные роли журналистики.
- •54. 3Арождение журналистики в России.
- •55. Типологии сми
- •56. Жанры журналистского творчества.
- •59. Информационное общество.
- •61. Структура и типология современного радиовещания.
- •62.Специфика организационной структуры и жанрового разнообразия тв современного периода.
- •64.Типологические характеристики информационных агентств.
- •65. Информационно-коммуникативные средства внутриорганизационного характера.
- •66. Корпоративная газета.
- •67. Виды печатных средств организационной коммуникации.
- •68. Интранет как специфический вид внугриорганизационных коммуникаций.
- •69. Основные принципы газетного дизайна
- •70. Печатный процесс и форматы газетной бумаги
- •71. Система жанров фотожурналистики.
- •73. Социальные функции рекламы.
- •75. Структура рекламного рынка.
- •76. Средства распространения рекламы.
- •77. Виды и функции рекламных агентств. Рекламные агентства.
- •79. Виды классификаций рекламы.
- •80. Стилевые принципы рекламного текста. Эмоционально-экспрессивный код
- •81. Социальная и политическая реклама.
- •82. Жанры печатной рекламы.
- •83. Общая характеристика современного состояния государственной пресс-службы.
- •84. Основные цели и задачи пресс-службы.
- •85. Формы взаимодействия со средствами массовой информации.
- •86.Структура пресс-службы как административного элемента. Функции пресс-секретаря. Структура пресс-службы.
- •87. Специфика работы отделов пресс-службы.
- •88. Ресурсное обеспечение работы пресс-службы.
- •90. Организация работы пресс-центра
- •91. Типовая схема структуры пресс-службы руководителя региона.
- •92. Критерии выбора сми для установления связей с общественностью.
- •93. Возникновение массовых коммуникаций в обществе: функциональный подход. Технологические и социальные революции как факторы изменений в средствах и функциях массовой коммуникации.
- •94. Представление о коммуникации как о процессе. И структуре. Одноступ. И двуступ. Лидеры мнений.
- •96. Понятие языка коммуникации. Семиотика языка: синтактика. Семантика, прагматика.
- •97. Психология процесса коммуникации.
- •100. Психол-ие исследования мас.Ком-ции: имидж коммуникатора, психол-ие аспекты изучения аудитории.
- •101. Роль коммуникаций в механизме обеспечения устойчивости социума. Социальные функции мас. Ком-ции.
- •104. Определение и социальные функции коммуникационного менеджмента. Сфера применения коммуникационного менеджмента. Внешние и внутренние коммуникационные организации.
- •106. Коммуникационный менеджмент в промышленном и коммерческом секторе. Отношения с клиентами, конкурентами, инвесторами. Спонсорство.
- •110. Научные проблемы коммуникационного консалтинга и типология коммуникаций в коммуникативном консалтинге.
- •111. Стили коммуникаций в системе консалтинга. Типологии коммуникаций и управление персоналом.
- •112. Структура коммуникационного процесса в системе управления и особенности передачи информации. Средства и каналы коммуникации в управленческом консультировании.
- •114. Пиарология как наука; ее основные характеристики.Предмет и объект пиарологии.
- •115.Компетенция специалиста по связям с общественностью
- •1. Социально-личностные компетенции специалиста по со:
- •2. Общепрофессиональные:
- •116.Творческий потенциал коммуникативного и информационного компонента pr -деятельности
- •117. Публичные коммуникации, публичная сфера, публичный дискурс
- •118.Методы и функции теории pr
- •119.Коммуникативная компетентность pr-cпециалиста
- •120. Ценностный смысл творчества
84. Основные цели и задачи пресс-службы.
Главная проблема взаимодействия органов власти и СМИ - это различие целей в процессе информирования общества. С необходимостью разрешения этой дилеммы сотрудники госслужб по СО сталкиваются ежедневно. Для усиления действенности правительственных служб по СО с прессой важным фактором является использование лидеров мнений. Для самой же пресс-службы СМИ являются одновременно и средством, и аудиторией. В плане информационного обмена пресс-службами используются традиционные формы работы со СМИ.
Установление деловых отношений с печатными и электронными средствами информации жизненно необходимо для любой государственной или коммерческой структуры. Они взаимовыгодны и постоянно возобновляются как журналистами, так и представителями деловых кругов, отдельных коммерческих, общественных и государственных структур. Информационные материала, пресс-релизы, содержащие новость, выполненную как готовый информационный материал для печатного издания являются постоянной потребностью для СМИ В этой связи такая деятельность является стратегической задачей ПР-службы, пресс-центра, конкретно пресс-секретаря.
Пресс-служба решает следующие задачи: обеспечивает полноту и оперативность информации о деятельности организации; создаёт оптимальные условия для работы аккредитованных журналистов.
Задачи П-С в любой организации по существу могут быть разделены на следующие разновидности: а)собственно информирование и б)создание медиаобраза организации.
Задача А – информирование населения.
Для успешного выполнения этой задачи необходимо в максимальной мере задействовать все имеющиеся коммуникационные каналы. Для осуществления данной задачи необходим прямой доступ к «первым лицам» организации,к деятельности всех важных подразделений. Организация эффективной публикации официальных документов организации Публикация органами госуправления официальной хроники, распоряжений, законов и пр., коммерческими организациями – годовых отчётов, отчётов о собраниях акционеров и пр.Такие публикации, обычно, являются чисто формальными (выполняется требование закона), но можно сделать их коммуникационным инструментом. Необходимо организовать их публикацию в таких СМИ, где они будут прочитаны интересующей организацию аудиторией, давать интересные и взвешенные комментарии к официальным документам организации, понимая их как повод лишний раз результативно напомнить о себе. Привлечение внимания СМИ к различным актуальным для организации темам. Подготовка мероприятий для СМИ – пресс-конференций, брифингов и т.д.Создание информационных поводов. Организация «прямых линий» телефонных или Интернет-конференций для связи с населением. Налаживать отношения с масс-медиа (формальные и неформальные).
ЗАДАЧА Б Создание медиаобраза организации. Осуществление этой стратегической задачи возможно только при наличии в организации серьёзных управленческих и материальных ресурсов, воли руководства к осуществлению полноценной информационной (всегда затратной) политики. Необходимо стремиться так управлять информацией,чтобы уже на уровне контактов СМИ – аудитория представлять организацию в выгодном свете. Постоянная аналитическая работа Составление и пополнение базы данных СМИ, подготовка аналитических сводок по содержательным направлениям, уровню подготовки и лояльности журналистов и пр., мониторинг публикаций в СМИ по широкому кругу вопросов. Вычленение актуальных социальных проблем с помощью результатов социологических исследований и мониторинга СМИ, »присоединение» организации к событиям, составление и пополнение базы данных о СМИ и их работниках. Важно максимально точно планировать возможные реакции СМИ на готовящиеся события. Индивидуальная работа с журналистами, формальная и неформальная. Подготовка мероприятий для журналистов и достижение взаимопонимания и взаимного доверия путём установления личных контактов с представителями СМИ. Необходимо держать СМИ и отдельных журналистов, подходящих для освещения темы, в курсе всех дел организации, выделяя при этом наиболее значимые для её деятельности формы освещения. Работники п-с должны быть информированы обо всей деятельности СМИ, о «точках»,воздействуя на которые можно наиболее выгодно сотрудничать со СМИ и отдельными их представителями.