IV Вкажіть, вірне чи невірне твердження

1. Конкретне робоче місце є одним із рівнів організації праці.

2. Взаємний обмін інформацією збільшує інформаційний потенціал всіх учасників обміну.

3. Від того, яким чином організоване робоче місце, багато в чому залежить ефективність праці менеджерів усіх категорій.

Модульна контрольна робота №3 з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Варіант № 14

І Теоретичне завдання

1. Особливості організації робочого місця менеджера.

2. Розкрийте соціально-економічну сутність праці в індустріальному і постіндустріальному суспільствах (предмети праці, засоби праці, технологія діяльності, організація праці)

ІІ Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1. Зростання продуктивності означає:

а) запровадження нових технологій;

б) зменшення собівартості;

в) збільшення обсягу господарської діяльності за умов незмінних витрат ресурсів;

г) залучення нових коштів.

2. Досягнення максимальної економії живої та уречевленої праці, підвищення продуктивності праці, зниження витрат у процесі виробництва передбачають:

а) соціально-психологічні завдання;

б) економічні завдання організації праці;

в) соціально-економічні завдання;

г) соціальні завдання.

3. За допомогою хронометражу визначають:

а) тривалість елементів операцій;

б) кількість елементів операцій;

в) якість елементів операцій;

г) різновиди операцій.

ІІІ Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Опрацювання одержаної інформації з метою вивчення затрат робочого часу здійснюється на основі:

а) спостереження;

б) хронометражу;

в) фотохронометражу;

г) фотографії робочого часу.

2.Які з наведених нижче режимів праці й відпочинку застосовуються в практиці виробничої діяльності:

а) постійний;

б) добовий;

в) щоденний;

г) місячний.

3. До резервів зростання продуктивності праці щодо часу використання належать:

а) поточні;

б) галузеві;

в) перспективні;

г) міжгалузеві.

IV Вкажіть, вірне чи невірне твердження

1. Межі доцільності поділу праці: економічні, соціальні

2. В постіндустріальному суспільстві зростає роль жінок у сфері зайнятості.

3. Найважливішим чинником продуктивності праці є зниження трудомісткості виготовлення продукції.

Модульна контрольна робота №3 з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Варіант № 15

І Теоретичне завдання

1. Особливості організації праці в постіндустріальному суспільстві.

2. Розкрийте кількісні та якісні характеристики трудової діяльності

ІІ Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1. Від чого залежить співвідношення між витратами живої й минулої праці:

а) від рівня розвитку продуктивних сил;

б) від рівня запасів створеної в минулому продукції, що використовуються понині;

в) від рівня праці, витраченої безпосередньо в даний момент у процесі виробництва;

г) від рівня попиту в регіоні, який охоплює підприємство.

2. Що не відносять до матеріально-технічних факторів зростання продуктивності праці:

а) вплив науково-технічного прогресу;

б) модернізацію устаткування;

в) зменшення людського фактору у виробництві;

г) удосконалення технології виробництва.

3. Продуктивність праці як категорія результативності трудової діяльності визначає:

а) ступінь ефективності процесу праці;

б) рівень конкурентоспроможності підприємства;

в) рівень рентабельності виробництва;

г) кваліфікаційний рівень трудових ресурсів.

ІІІ Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Продуктивність праці визначається у таких показниках:

а) виробіток;

б) прибуток на одного працівника;

в) трудомісткість;

г) затрачений час.

2. Опрацювання одержаної інформації з метою вивчення затрат робочого часу здійснюється на основі:

а) а) спостереження;

б) хронометражу;

в) фотохронометражу;

г) фотографії робочого часу.