IV Вкажіть, вірне чи невірне твердження

1. Поділ і кооперування праці є основою організації праці.

2. Знання опосередкований елемент сучасних перетворень в організації праці в економіці знань

3. Визначальною якістю топ-менеджера є швидка реакція на дії.

Модульна контрольна робота №3 з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Варіант № 3

І Теоретичне завдання

1. Назвіть фактори, що спричиняють різноманітність організації праці.

2. Назвіть, які види планів трудової діяльності підприємства Ви знаєте.

ІІ Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1. Сукупність постійних працівників, що мають не­обхідну професійну підготовку та певний досвід практич­ної діяльності - це:

а) трудовий колектив;

б) персонал підприємства;

в) кадри підприємства;

г) трудовий потенціал.

2. Кваліфікація - це:

а) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;

б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;

в) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;

г) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.

3.Технологічний поділ праці передбачає поділ виробничого процесу за:

а) операціями, циклами;

б) видами, фазами і циклами;

в) категоріями, технологіями виробництва;

г) освітніми характеристиками працівників.

ІІІ Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Методика вивчення затрат робочого часу базується на основі:

а) аналізу робочого дня;

б) методу безпосередніх вимірників;

в) методу миттєвих спостережень;

г) усі відповіді правильні.

2. На рівні підприємства результатом праці є:

а) продукція підприємства;

б) задоволення покупців;

в) розмір прибутку;

г) рівень затрат праці.

3. До резервів зростання продуктивності праці щодо часу використання належать:

а) поточні;

б) галузеві;

в) перспективні;

г) міжгалузеві.

IV Вкажіть, вірне чи невірне твердження

1. Основним критерієм вибору певного варіанта організації праці є економічна доцільність

2. Віртуальний — це той, що має силу дії або невидимого здійснення без участі матеріальної або плотської сторін.

3. Для менеджера, що має брак часу на рішення виробничих, фінансових, соціальних і інших проблем, характерним є нервозність, поспіх і сумбурність у діях.

Модульна контрольна робота №3 з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Варіант № 4

І Теоретичне завдання

1. Кооперування праці, як необхідна умова розвитку соціально-трудових відносин.

2. Охарактеризуйте особливості оперативного планування у порівнянні із іншими видами планів діяльності компанії.

ІІ Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1. Продуктивність праці як економічний показник характеризує:

а) підвищення того чи іншого виробництва внаслідок залучення більшого капіталу;

б) збільшення обсягу виробництва завдяки зменшенню відходності;

в) ефективність використання ресурсів під час виробництва різноманітних товарів чи надання послуг;

г) зменшення собівартості виробу.

2. Як економічний показник «ефективність праці» характеризує співвідношення:

а) якості та кількості;

б) попиту та пропозиції;

в) продуктивності та обсягу виробництва;

г) результату і витрат.

3.Об’єктами нормування є:

а) обсяг роботи за певний період;

б) зона обслуговування;

в) чисельність персоналу;

г) усі відповіді правильні.

ІІІ Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Які з наведених нижче видів поділу праці доцільно розглядати всередині підприємства:

а) технологічний, функціональний;

б) функціональний, професійний;

в) кваліфікаційний;

г) техніко-економічний.

2. Для забезпечення збалансованості між кількістю робочих місць і наявними трудовими ресурсами застосовують:

а) атестацію робочих місць;

б) обслуговування робочих місць;

в) паспортизацію робочих місць;

г) механізацію робочих місць.

3. Праця, затрачена на виробництво, у визначенні продуктивності праці складається з:

а) живої праці;

б) механізованої праці;

в) комплексної праці;

г) минулої праці.