Кризисы в развитии организации
Возникновение кризисов в организации
Тенденции циклического развития организации
Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации.
Возникновение кризисов в организации
Факторы возникновения кризисов в организации могут быть различными, но очень важно видеть симптомы кризисного развития для того, чтобы своевременно использовать программы антикризисного управления.
Различают факторы, симптомы и причины кризиса.
Рис. Возникновение и распознавание кризиса
Симптомы проявляются в показателях и тенденциях их изменения, которые отражают функционирование и развитие организации. Например, анализ показателей фондоотдачи, производительности, эффективности, энерговооруженности, финансового состояния, текучесть персонала, дисциплина, удовлетворенность трудом, конфликтность и другие показатели могут характеризовать положение организации производства относительно наступления кризиса.
Большую роль играет анализ финансово-экономических и социально-экономических показателей.
Что может быть симптомом кризиса?
Симптомом кризисного развития может быть либо несоответствие показателей закономерным соотношениям, либо временные параметры (темп роста производительности труда должен опережать темп роста заработной платы, если этого не происходит, увеличивается опасность кризиса).
Симптомы не всегда отражают причины кризиса. Причины зачастую кроются глубже внешнего проявления кризисных признаков
Симптом – это первоначальное внешнее проявление кризисных явлений, которые не всегда характеризуют истинные причины кризиса, но по которым эти причины можно установить.
Кризисы необходимо оценивать не только по их симптомам, но и по причинам и реальным факторам.
Фактор кризиса – это событие или зафиксированное состояние, установленная тенденция, которые свидетельствуют о наступлении кризиса.
Причина кризиса – событие или явление, вследствие которых появляются факторы кризиса.
Пример, инфляция является фактором кризом, причиной инфляции может быть увеличение массы денег, связанная с большим государственным долгом и невозможностью его погашения в определенный период времени.
В организации факторами кризиса могут рассматриваться:
Снижение качества продукции
Нарушение технологической дисциплины
Физический и моральный износ технических средств
Большая задолженность по кредитам
Причиной могут быть:
Финансово-экономические просчеты
Общее положение экономики
Низкая квалификация персонала
Недостатки системы мотивирования
Симптомами кризисов могут быть:
Появление первых признаков отрицательных тенденций
Устойчивость этих тенденций
Деловые конфликты
Нарастание финансовых проблем и др.
Кризис организации вызывается несоответствием его финансово-хозяйственных параметров.
Выделяют внешние факторы и внутренние.
Внешние подразделяют на социально-экономические, рыночные и прочие внешние факторы.
Социально-экономические факторы общего развития страны:
Инфляционный рост
Нестабильность налоговой системы
Нестабильность регулирующего законодательства
Снижение уровня реальных доходов населения
Рост безработицы
Рыночные факторы:
Снижение емкости внутреннего рынка
Усиление монополизма на рынке
Нестабильность валютного рынка
Рост товаров-заменителей
Прочие внешние факторы: политическая нестабильность, стихийные бедствия, рост криминальной ситуации.
Внутренние факторы:
Управленческие:
высокий уровень коммерческого риска,
недостаточное знание конъюнктуры рынка,
неэффективный финансовый менеджмент,
недостаточные (плохое) управление издержками производства
Производственные:
Устаревшие и изношенные основные фонды
Низкая производительность труда
Высокие энергозатраты и др.
Рыночные:
Низкая конкурентоспособность продукции
Зависимость от ограниченного круга поставщиков и покупателей