
- •Програма педагогічної практики
- •Звітна документація студента-практиканта
- •Права та обов'язки студента-практиканта і організаторів практики Обов'язки студента-практиканта
- •Обов'язки керівника педагогічної практики
- •Директор школи, заступник директора з навчальної роботи
- •Вчитель предметів образотворчого циклу
- •Етапи педагогічної практики
- •2. Основний етап.
- •Завдання з виробничої практики для студентів четвертого курсу
- •Завдання з психології
- •Індивідуальний план
- •Орієнтовна схема індивідуального плану
- •Навчально-виховна робота
- •Індивідуальний план навчально-виховної роботи студента-практиканта
- •Конспект уроку
- •Конспект виховного заходу
- •Критерії оцінки діяльності студента-практиканта
- •Вивчення та аналіз відвіданих уроків практикантами
- •Методика проведення уроку
- •Поведінка вчителя на уроці
- •Обговорення уроку
- •Самоаналіз і аналіз уроку
- •Аналіз та оцінювання ефективності уроку
- •5. Емоційна забарвленість:
- •6. Результативність заходу:
- •Орієнтовна схема психолого-педагогічної характеристики учня
- •Вивчення учнівського колективу класу і його характеристика
- •Орієнтовна схема психолого-педагогічної характеристики класного колективу
- •Етапи уроку
- •Оцінювання навчальних досягнень художньо-творчої діяльності учнів
- •Тематика науково-дослідної роботи студентів
- •Список літератури
- •Розробки уроків образотворчого мистецтва
- •1. Розміщення малюнку на аркуші паперу.
- •2. Назва. Ім'я тварини.
- •3. Ступень агресивності.
- •1. Пояснення нового матеріалу. Сприйняття мистецтва (12хв.).
- •2. Практична робота.
- •3. Підведення підсумку уроку (10 хв.).
Самоаналіз і аналіз уроку
Обговорення уроку завжди повинно починатися з самоаналізу. Це дозволяє вчителю пояснити свій задум, обгрунтувати використаний задум, засоби, методи і причини відмови від традиційних підходів, розповісти про реальні можливості класу, здійснити самооцінку уроку. Самоаналіз дозволяє випередити випадкові, помилкові зауваження присутніх колег, що нерідко ускладнює обговорення і спрямовує його у конфліктне русло або виключає творчий характер диспуту.
Для багатьох учителів здійснення самоаналізу уроку викликає певні труднощі. Вони розгублюються, не знають з чого почати, і просять задавати їм запитання для орієнтації. Враховуючи це, пропонується набір запитань для здійснення самоаналізу.
Яке місце даного уроку в темі, розділі, курсі? Як він пов'язаний з попередніми? У чому специфіка даного уроку? Який його тип?
Дайте характеристику реальних навчальних можливостей учнів.
Які завдання виконувалися на уроці: освітні, виховні, розвиваючі? Чи була забезпечена їх комплексність, взаємозв'язок ?
Чому такій структурі уроку була надана перевага? Чи раціонально вибране місце для опитування, вивчення нового матеріалу, закріплення? Чи доцільно розподілений час?
Чи було виділено головне, суттєве?
Яке поєднання методів навчання вибрано для розкриття нового матеріалу?
Як був організований контроль знань, умінь, навичок?
Як використовувався навчальний кабінет?
Як підтримувався на уроці позитивний психологічний клімат?
10. Чи вдалося реалізувати поставлені завдання?
Наведений перелік не обов'язкова схема, а тільки орієнтовний план. Після виступу студента йому можуть бути задані уточнюючі запитання. Потім присутні на уроці висловлюють свої судження, оцінки, побажання.
Аналіз та оцінювання ефективності уроку
Проблема оцінювання уроку має на меті позбутися формалізму в діях перевіряючих.
Спостерігаючи урок, кожному перевіряючому необхідно керуватися такими основними принципами спостереження як: 1) принцип нейтралітету (невтручання); 2) принцип коректності; 3) принцип урахування всіх факторів уроку (незалежно від мети відвідування); 4) принцип урахування особливостей навчального предмету та індивідуальності вчителя. Структурні та функціональні компоненти уроку, як системи, включають п'ять складників: мета уроку, суб'єкт діяльності, об'єкт діяльності, зміст і спосіб діяльності.
Аналізуючи мету як перший елемент, важливо не просто розказати учням про ", або " ознайомити їх з ...",а навчити застосовувати теоретичні знання на практиці, тобто навчити аналізувати, вивчати. Таким чином, головна дидактична мета уроку повинна відображати і те, які теоретичні знання одержать учні на даному уроці, а також які уміння та навички в них будуть сформовані, розвинуті, вдосконалені. Дуже важливим тут є комплекс навчальних, виховних та розвиваючих завдань, котрі вчитель використовує на кожному занятті. Будь-яка людина розвивається тільки в діяльності і в спілкуванні. Тому у випадку бездіяльності або формального характеру діяльності учнів на уроці ні про який їх розвиток говорити не доводиться. Все це характеризує передусім ступінь досягнення мети уроку, а вибір мети уроку є важливою складовою частиною його планування.
Другий компонент уроку як системи - це суб'єкт діяльності (вчитель). Тут, в першу чергу, важливо те, як він знає свій предмет, яка його педагогічна та методична майстерність, а це вміння комплексно вирішувати на уроці завдання навчання, виховання, розвитку; активізувати увагу учнів та зацікавити їх тим, що вивчається на уроці; враховувати вік та психологічні особливості учнів, а також рівень їх розвитку і на цій основі забезпечувати індивідуальний та диференційований підхід; бачити та залучати до навчальної праці всіх учнів; використовувати у роботі новинки педагогічної науки та практики; досконало володіти мовою; урізноманітнювати свої уроки; уникати шаблонності.
Третій компонент уроку - учні. Ефективність уроку значною мірою визначається активністю та зацікавленістю учнів У навчально-виховному процесі. У підвищенні ефективності важливе значення має контроль, самоконтроль, виявлення помилок, виправлення їх.
Четвертий компонент - зміст діяльності вчителя та учнів. Це, насамперед, навчальна інформація.
П'ятий компонент уроку - спосіб діяльності. Це методи навчання і виховання, які використовуються вчителем на уроці. Тут треба побачити вміння вчителя вести урок, щоб у учнів постійно формувалася установка на навчально-пізнавальну діяльність.
Схема спостереження за прийомами активізації пізнавальної діяльності учнів на уроці
Предмет Учитель Школа Клас
Програма спостереження Результати спостереження
Організаційний етап. Прийоми організації уваги і сприймання учнів на початку уроку: з чого починається робота учнів (завдання, питання, які ставляться учням); реакція учнів на завдання: підняття рук, мовчанка, веселий настрій, пожвавлення, готовність відповідати, робочий шум.
Перевірка знань учнів з домашнього завдання, матеріалу минулого уроку чи доповнення новим: як учитель називає тему, мотивує її вивчення, ставить мету, визначає завдання; які методи, прийоми застосовує для активізації пізнавальної діяльності учнів (організація уваги, запам'ятовування, відтворення, мислення, мовлення). Що вчитель використовує для цього: інтонацію голосу, роздатковий матеріал, унаочнення.
Стимулювання учнів: зауваження, оцінка, усмішка, покарання. Емоційне забарвлення уроку. Як учні реагують, працюють активно, з розумінням справи, не всі слухають? Мова вчителя і учнів з точки зору чіткості формулювань, виразності, образності.
Які форми, прийоми використовує вчитель для стимулювання процесу мислення та засвоєння знань учнів: індивідуальна, самостійна робота. Темп і ритм роботи на уроці.
Закріплення нового матеріалу: постановка запитань з вивченої теми: засоби організації уваги й підтримання інтересу до вивченого матеріалу.
Загальна атмосфера в класі: доброзичлива, спокійна, робоча, напружена, спалахи конфліктних ситуацій, їх зняття. Вплив психологічного клімату на роботу та поведінку учнів.
Пояснення домашнього завдання. Як учні слухають його? Як, на думку студента, учні зрозуміли, засвоїли матеріал?
Що особливо сподобалося на уроці? Що, на думку студента, можна було б зробити інакше?
Схема спостереження та аналізу позакласного виховного заходу
1. Процес підготовки заходу:
- роль вихователя: вміння згуртувати колектив, організувати активну участь всіх учнів, розподілити доручення та ролі, підтримати ініціативу, викликати зацікавленість і розуміння важливості заходу.
2. Цілеспрямованість заходу:
- відповідність заходу виховній меті та рівню розвитку, віковим та індивідуальним особливостям членів колективу.
3. Пізнавальна цінність:
-розширення набутих знань і засвоєння нових, формування нових умінь, навичок, формування творчих та пошукових підходів, застосування їх на практиці.
4. Виховна ефективність заходу:
- формування громадських, гуманістичних та соціальних установок, почуттів та національних переконань, ступінь усвідомленості, дисциплінованості під час участі у заході, усвідомлення учнями цінності виховного заходу, збагачення їх знань про природу, про елементи негативного впливу дій сучасної цивілізації на навколишнє середовище та на людину, виховання любові до рідного краю, національних надбань.