- •2. Внутренняя и внешняя предпринимательская среда.
- •3..Предприятие, как основная форма ведения предпринимательской деятельности юридическим лицом. Производственно-техническое, организационное и экономическое единство предприятия.
- •4. Классификация предприятий.
- •Реорганизация предприятий
- •Формы реорганизации юридических лиц
- •6. Организационно-правовые формы предприятий, их общая характеристика.
- •7. Хозяйственные общества. Общество с ограниченной ответственностью
- •8. Акционерное общество. Открытые и закрытые акционерные общества.
- •9. Государственное и муниципальное унитарные предприятия. Типы унитарных предприятий.
- •11. Представительства и филиалы. Дочерние и зависимые общества.
- •- Не являются юридическими лицами; - действуют на основании положения, утвержденного обществом; - наделяются имуществом создавшим их обществом;
- •12. Производственный процесс, основные принципы организации производственного процесса.
- •Принципы организации производственного процесса представляют собой исходные положения, на основе которых осуществляются построение, функционирование и развитие производственных процессов.
- •15. Производственный цикл. Длительность и структура производственного цикла. Значение расчета длительности производственного цикла для эффективного управления производством.
- •16. Методы организации производственного процесса и их характеристика.
- •17. Общая структура предприятия. Характеристика структуры управления, производственной, обеспечивающей структур и инфраструктуры предприятия.
- •18. Производственная структура предприятия. Факторы, влияющие на производственную структуру. Способы совершенствования структуры.
- •22. Производственная программа (план производства продукции).
- •23. Качество продукции: понятие, показатели.
- •24.Основные фонды предприятия, общая характеристика.
- •25. Структура основных фондов.
- •26. Амортизация основных фондов.
- •27. Оценка основных фондов.
- •28. Оборотные средства предприятия, общая характеристика.
- •29. Структура оборотных средств.
- •30. Нормирование оборотных средств.
- •31. Персонал предприятия и его структура.
- •32. Планирование персонала предприятия.
- •33. Производительность труда.
- •34. Оплата труда на предприятии.
- •35. Планирование деятельности предприятия. Общая характеристика.
- •36. Основные принципы и методы планирования.
- •К основным методам планирования относятся:
- •38. Этапы планирования.
- •39. Стратегическое планирование.
- •40. Перспективные и текущие планы предприятий.
- •41. Оперативное планирование.
- •42. Система планов предприятия.
- •44. Инновационная деятельность предприятия. Общая характеристика.
- •45. Инновации, их основные свойства.
- •46. Классификация инноваций.
- •47. Структура инновационного процесса.
- •48. Инновационный потенциал предприятия.
- •53. Планирование и калькулирование себестоимости.
- •55. Баланс предприятия
- •56. Отчет о прибылях и убытках.
- •57. Заемное финансирование.
- •58. Финансовый план предприятия.
4. Классификация предприятий.
По видам деят-ти: производство продукции, оказание услуг, выполнение работ
По формам собст-ти: частные, муниципальные, смешанные
По организ-прав форме: юр лица, без образования юр лица (индивид П, простое товарищ-во)
По объемам выпуска: малые, средние, крупные
По хар-ру выпуск-ой прод-ии и ее назнач: сред-ва произ-ва, предметы потреб-ия, с\х предприятия,
По хар-ру потреб сырья: добывающ пром-ть, обрабатывающ пром-ть
По принципу технологич общности: Непрерывн Произв.Проц. Дискретный Произв.Проц.
По признаку специализации произв-ой прод-ии: специализированные, диверсифицированные, комбинированные
По времени года: сезонного цикла, круглогодичные
По принадлежности капитала: национальные, смешанные, иностранные, многонациональные.
5. Создание и реорганизация предприятий.
Этапы создания нового предприятия
Определение состава учредителей и разработка учредительных документов
Заключение учредителями договора о создании и деятельности предприятия
Утверждение устава предприятия и оформление протокола № 1
Открытие временного счета в банке
Заключение учредителями договора о создании и деятельности предприятия
Регистрация предприятия
Передача сведений о предприятии для включения в Гос. реестр
Внесение участниками предприятия полностью своих вкладов в банк
Открытие постоянного расчетного счета в банке
Регистрация предприятия в районной налоговой инспекции
Получение разрешения на изготовление круглой печати и углового штампа
Изготовление круглой печати и углового штампа
Реорганизация предприятий
Существует пять разновидностей, среди которых:
Реорганизация предприятия путем присоединения
Путем выделения
Путем преобразования
Путем разделения
Путем слияния(в случае двух и более компаний)
Каждая разновидность отличается своим особенностями и требованиями.
Учитывая, что проведение реорганизационного процесса — процедура ответственная и серьезная и требует определенных знаний и умений, реорганизацию ООО или иной компании следует доверять профессионалам с высокой квалификацией. Сотрудники надежных специализированных организаций в состоянии не только идеально провести реорганизационный процесс, но и учесть все индивидуальные особенности реорганизуемых компаний.
Формы реорганизации юридических лиц
В каждом конкретном случае реорганизация юридического лица происходит определенным образом.
Например, в процессе реорганизации предприятия путем присоединения происходит завершение деятельности одного или нескольких предприятий и передача всех обязанностей и прав иному юридическому лицу (тому, к которому присоединение происходит). Участники процесса заключают договор, а также утверждают передаточный акт. После этого вносятся необходимые изменения в учредительную документацию компании, к которой присоединяется другая и дальнейшая регистрация этих самых изменений. Одновременно в ЕГРЮЛ вносится соответствующая запись о том, что присоединенная компания прекращает свое существование.
В процессе реорганизации предприятия путем выделения происходит сохранение существующей компании и формирование выделенного юридического лица (или некоторого количества новых), к которому передается часть обязанностей и прав реорганизованной компании. Решение о реорганизации юридического лица принимается на общем собрании, где оговариваются разделительный баланс и особенности предстоящих изменений в учредительной документации базовой компании. После этого выделившаяся фирма подписывает соответствующие бумаги, принимает устав и выбирает руководство. Все изменения, произошедшие в реорганизованном и выделенном предприятиях, тщательно регистрируются.
В процессе реорганизации предприятия путем преобразования происходит прекращение существования прежней компании и регистрация новой организации. Организационно-правовая форма изменяется, а обязанности и права былой фирмы (согласно условиям передаточного акта) переходят к новоиспеченной компании.
Иная разновидность реорганизационного процесса — разделение — происходит примерно так же, как и выделение. Однако в данном случае реорганизуемое предприятие прекращает свою деятельность, а права и обязанности отдает новым компаниям.
Другой вид реорганизации юридического лица — слияние — считают противоположностью разделению. В этом случае несколько компаний прекращают свою работу и становятся одним предприятием.