- •Типология корпоративных культур
- •Культура торговли – достоинства и недостатки.
- •Охарактеризуйте культуру выгодных сделок.
- •Охарактеризуйте административную культуру.
- •Охарактеризуйте инвестиционную культуру.
- •Организация и моральные стандарты.
- •Роль менеджеров в организации.
- •Корпоративная этика и принятие решений.
- •Основные причины неэтичного поведения работников.
- •Способы повышения этического уровня организации.
- •Охарактеризуйте этические кодексы, «карты этики», комитет по этике.
- •В чём суть социальных ревизий и обучения этичному поведению.
- •Охарактеризуйте этическую экспертизу и этическое консультирование.
- •Основные проблемы макроэтики.
- •Взаимоотношения между корпорациями.
- •Особенности отношений между "материнскими" корпорациями "дочерними" компаниями.
- •Особенности конкуренции между корпорациями.
- •Отношения между корпорациями и государством.
- •Охарактеризуйте два подхода к проблеме взаимоотношений между бизнесом и государством.
- •Основные направления государственного регулирования бизнеса.
- •Отношения между корпорациями и государствами "третьего мира".
- •Отношения между корпорациями и потребителями.
- •Руководящие принципы для защиты прав потребителей.
- •Охарактеризуйте "Семь прав потребителей".
- •Как осуществляется защита основных прав потребителей в нашей стране.
- •Корпорации и инвесторы
- •Корпорации и локальные сообщества
- •Отношения между корпорациями и окружающей средой
- •Дайте определение мировоззрения.
- •Покажите связь между мировоззрением, нравственными ценностями
- •Что такое управляющая и официальная идеология?
- •Назовите шесть уровней нравственного развития личности.
- •Что такое нравственная слабость?
- •Как влияют межличностные отношения на этичность поведения?
- •В чем состояли эксперименты Милгрема и что они показали?
Что такое управляющая и официальная идеология?
Источником искажения взглядов на жизнь при формировании нравственных ценностей является различие между официальной и управляющей идеологией. Под идеологией в данном случае понимается система идей, или убеждений, принятая в данном сообществе. Существует различие между официально провозглашенной и реально принятой данным сообществом идеологиями. Всякая глубокая идеология, или общепринятые взгляды, содержит официальную идеологию, которая составляет значительную часть системы понятий данной группы, однако не оказывает заметного воздействия на групповые ценности и действия. С другой стороны, «управляющая идеология» имеет влияние на нравственные ценности или поведение. Различие между официальной (провозглашаемой) и управляющей (принимаемой для поведения) идеологией проявляется в первую очередь в том, что государственная бюрократия имеет чрезвычайно сильное относительное преимущество в сборе, контроле и распространении информации. Относительное преимущество в этой области даёт государству возможность создавать и распространять официальную идеологию, которая часто совсем не похожа на действительное положение вещей ( т.е. на управляющую идеологию). Острые противоречия между официальной и управляющей версиями реальности разрушают веру человека в официальную идеологию и уменьшают доверие граждан к государственным учреждениям. Более того, обычный человек становиться профессионалом в существующей «игре правил» управляющей идеологии (т.е. обучается обходить бюрократию, подделывать данные, быть внешне политически благонадёжным, не «высовываться» из общей массы). Именно благодаря этому «игра правил» оказывает деморализующее влияние на общество и его экономическую деятельность.
Назовите шесть уровней нравственного развития личности.
Первая стадия нравственной мотивации — это “наказание и ориентация на послушание”. На этой стадии ребенок строит свою нравственность вокруг физических последствий выполнения определенного действия и считается с мнением любого, кто сильнее его. На второй стадии — “ориентация на взаимозависимость” — все строится на том, что “правильный” поступок ассоциируется с любой выгодой, которая нужна данному человеку. Общественные отношения рассматриваются с точки зрения выгоды для себя. На третьей стадии — “ориентация на хорошего мальчика или девочку” — нравственное принятие решений рассматривается с точки зрения получения одобрения своих поступков “значительными людьми”. Все, что оправдывает ожидания общества, рассматривается как “правильный” поступок. Четвертой стадией типологии Кохлберга является “ориентация на закон и порядок”. Люди, совершающие нравственную оценку на этой стадии, воспринимают свои нравственные обязанности с точки зрения своего долга и отношения к властям. Этическая дилемма решается в повиновении некой внешней власти: закону, правительству, боссу. На пятой стадии — “ориентация на общественно-правовое согласие” — индивид способен критически рассматривать общество. Плохое и хорошее определяется с точки зрения превосходства взаимных соглашений над морально-правовыми ценностями. Наивысшая стадия ориентации — это шестая — “ориентация на всеобщие этические принципы”. На этой стадии правильность действия определяется с точки зрения соответствия всеобщим нравственным принципам (т. е. “золотое правило”, категорический императив Канта). Когда эти самостоятельно собранные принципы морали вступают в конфликт с общественными или правовыми нормами, всеобщие этические принципы берут верх.