2. Отчетно-статистический метод нормирования труда.

Отчетно-статистический метод заключается в том, что нормы затрат трудовых ресурсов устанавливаются на основе отчетных или статистических данных за прошедший период. Основой таких норм обычно служат сложившиеся за отчетный период средние фактические затраты труда. По своему содержанию данный метод является суммарным и позволяет, в отличие от аналитического, определять приближенные нормы затрат и результатов труда в целом на всю работу или деталь.

Отчетно-статистические нормы не способствуют эффективному использованию ограниченных производственных ресурсов и должны заменяться на предприятиях аналитически-расчетными или иными обоснованными нормативами.

Билет 11

1. Основные этапы технологической подготовки производства.

Основные этапы технологической подготовки произ­водства: предварительная проработка технической до­кументации; разработка межцеховых технологических маршрутов; разработка операционных процессов; про­ектирование специальной оснастки и оборудования; вы­полнение технологической планировки; расчет норм рас­хода материалов и определение потребности в трудовых и материальных ресурсах; отработка и сдача технологи­ческого процесса производственным цехам. Непосредственно технологическая подготовка начи­нается с разработки межцеховых технологических мар­шрутов (расцеховка), которые устанавливают последо­вательность прохождения заготовок, деталей, сборочных единиц по производственным подразделениям. В усло­виях единичного и мелкосерийного производства при универсальном оборудовании и оснастке, высокой ква­лификации рабочих разработка маршрутной техноло­гии часто оказывается достаточной для изготовления деталей и сборки изделия. В серийном и массовом типах производства необхо­дима разработка подробных операционных процессов. Планирование и координацию всех работ, оператив­ное регулирование хода ТПП ведет отдел (бюро) плани­рования подготовки производства. Он контролирует сроки выполнения отдельных стадий и этапов, следит за комп­лексностью подготовки производства. Завершается технологическая подготовка производ­ства выполнением работ по отладке технологического процесса, оборудования и оснастки. Экспериментальную проверку разработанного процесса проводят как в лабо­ратории ОГП, так и непосредственно в производствен­ных цехах. О сдаче-приемке разработанного процесса подписывается специальный акт, согласно которому цех обязуется соблюдать принятую новую технологию.

2. Понятие номинальной и реальной заработной платы.

Главным средством мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала являются доходы. Они представляют собой вознаграждение или заработную плату, полу­чаемые работниками за предоставление своей рабочей силы. На практике заработная плата или доход конкретного работника может принимать форму различных денежных выплат: месячных окладов, часовых тарифных ставок, премий, комиссионных воз­награждений, гонораров, компенсаций и т. д. Необходимо также различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная зарплата или доход выражает общую сумму денег, полученных работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время. Она определяется действующей ставкой заработной платы или ценой рабочей силы за единицу времени работы: руб./ч; руб./мес. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату при действующих рыночных ценах: количество товаров/сумма денег.

Билет 12