- •Е.Г. Тёсова охрана труда
- •Содержание
- •Предисловие
- •Введение
- •Глава 1. Правовые и организационные основы охраны труда
- •1.1. Законодательная база охраны труда в Республике Беларусь
- •1.2. Трудовой кодекс Республики Беларусь об охране труда
- •1.3. Локальные нормативные правовые акты по охране труда
- •1.4. Нормативно-техническая основа охраны труда
- •1.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •1.6. Система управления охраной труда
- •1.7. Служба охраны труда на предприятиях и организация
- •1.8. Обучение работающих безопасности труда
- •1.9. Финансирование мероприятий по охране труда
- •1.10. Обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- •1.11. Ответственность за нарушение требований законодательства о труде и правил охраны труда
- •1.12. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве
- •1.13. Оценка экономической эффективности трудоохранных мероприятий
- •Контрольные вопросы
- •Глава 2. Призводственная санитария, эргогомика
- •2.1. Основные санитарно-гигиенические и санитарно-технические требования к территории и зданиям предприятий и учреждений.
- •2.2. Метеорологические условия на производстве
- •2.3. Защита от шума и вредного воздействия вибрации
- •2.4. Освещение производственных помещений и техническая эстетика
- •Контрольные вопросы
- •Глава 3. Техника безопасности на производстве
- •3.1. Психологические факторы безопасности труда
- •3.2. Требования безопасности к производственному оборудованию и производственным процессам
- •3.3. Электробезопасность
- •3.4.Техника безопасности при эксплуатации сосудов и агрегатов, работающих под давлением
- •3.5.Обеспечение безопасности теплового и холодильного оборудования
- •3.6. Обеспечение безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ
- •3.7. Техника безопасности и гигиены труда при работе на персональной эвм с видеодисплейным терминалом
- •Контрольные вопросы
- •Глава 4. Пожарная безопасность
- •4.1. Горение и пожароопасные свойства веществ
- •4.2. Пожар. Причины пожаров. Опасность пожаров
- •4.3 Профилактика пожаров
- •4.4. Средства тушения пожаров, пожарная сигнализация
- •4.5. Организация пожарной охраны
- •Контрольные вопросы
- •Глоссарий
- •Рекомендации по написанию реферата по дисциплине «охрана труда»
- •Темы рефератов по дисциплине «охрана труда»
- •Список используемых источников
Контрольные вопросы
Определите сущность производственной санитарии и производственной эргономики.
Что такое санитарно-защитная зона предприятий? От чего зависят размеры санитарно-защитных зон?
Охарактеризуйте санитарно-технические факторы, которые необходимо учитывать при планировании производственных помещений?
Назовите основную цель периодических, частных и общих санитарно-технических обследований и осмотров зданий и сооружений?
Почему производственная санитария и эргономика запрещают использование вредных веществ в строительных материалах?
Каковы требования к санитарно-гигиеническим условиям производственного быта работающих?
Как определяются метеорологические условия на производстве?
Что такое оптимальные и допустимые метеорологические условия?
Назовите основные направления создания оптимальных метеорологических условий на производстве.
В чем заключается негативные последствия высоких и низких температур на работающих?
Какая температура воздуха наиболее комфортна для работающих?
Какова должна быть оптимальная влажность воздуха в рабочих помещениях?
Что такое вредные вещества? Как они влияют на здоровье работников?
Почему вредна производственная пыль?
Что такое вентиляция производственных помещений?
В чем заключается защита от шума на производстве?
В чем заключается вредное воздействие вибрации на производстве?
Как влияет освещение производственных помещений на производительность труда?
Какой уровень освещенности должен быть на производстве?
Каковы требования к рациональному освещению производственных помещений?
Глава 3. Техника безопасности на производстве
3.1. Психологические факторы безопасности труда
Конечная цель экономики любого государства – благо человека, сохранение его здоровья, создание максимальной возможности для самораскрытия и совершенствования. Поэтому вопросы техники безопасности первую очередь должны быть связаны с человеческим фактором, развитием у работников трудоохранных потребностей и мотивов, ведущих качеств личности (ответственность исполнительность, дисциплинированность, трудолюбие), связанных с трудом. В этой связи важен учет психологических факторов безопасности труда.
К психологическим факторам, обусловливающим способность человека противостоять любой опасности на производстве в процессе трудовой деятельности, относят:
- психобиологический фактор. Он зависит от природных свойств психики человека и проявляется в бессознательной регуляции. Действия этого фактора связаны с биологическими ритмами в жизнедеятельности человека и их зависимостью от гелиофизических воздействий;
- психофизиологический фактор. Данный фактор зависит от индивидуальных особенностей психических явлений и процессов каждого человека. К психическим явлениям (ответам мозга на внешние и внутренние воздействия) и психическим процессам (процессы, происходящие в голове человека и отражающиеся в динамически изменяющихся психических явлениях) относят ощущения, восприятие, внимание, память, мышление, речь, воображение. Психобиологический фактор определяется и психическими состояниями, которые зависят от здоровья человека, возраста, пола, степени утомления, активности, раздражения, а также воздействия депрессии, стресса и дистресса (стресса, превышающего критический уровень). В ситуации дистресса понижается точность движений, снижено внимание, активность, неверно оцениваются сигналы, что приводит к несчастным случаям.
- социально-демографический фактор: пол, возраст, стаж работы, образование, местожительство, семейное положение и.т.д.
- социально-психологический фактор. К данным факторам относят мотивацию трудовой деятельности, развитость социального «Я» человека и качества личности, проявляющиеся по отношению к работе. Социализации личности в трудовой деятельности способствует реализации трудоохранных мотивов. В иерархической модели мотивации А.Х. Маслоу трудоохранные потребности – потребности в труде без опасных и вредных факторов относятся ко второй группе потребностей - потребности в безопасности. Сформированные трудоохранные потребности ускоряют социально-психологическую и профессиональную адаптацию работников, повышают уровень удовлетворенности трудом.