Інформаційний етап
Специфіка процесу обміну інформацією
Комунікація - це обмін інформацією, її змістом між двома і більше людьми. Комунікації є процесами зв'язку працівників, підрозділів, організацій тощо.
Комунікаційний процес - це процес обміну інформацією між двома або більше людьми, працівниками з метою розв'язання певної проблеми.
Офіційна інформація – це інформація, що передається формальними каналами за допомогою наказів, розпоряджень тощо.
Неофіційна інформація – це інформація, яка передається неформальними каналами за допомогою чуток, пліток тощо. Комунікації виникають:
1. Між організацією і зовнішнім середовищем.
2. Між рівнями, підрозділами та працівниками організації.
Комунікації можуть здійснюватися:
від вищих рівнів управління до нижчих, тобто зверху до низу (поточні завдання, зміни в технології виробництва, нові пріоритети тощо):
від нижчих рівнів до вищих (інформація про недоліки, порушення, страйкову ситуацію та ін.);
між різними підрозділами (відділами, цехами тощо);
між окремими працівниками;
між менеджером (керівником) і його робочою групою (апаратом);
через неформальні комунікації здебільшого шляхом поширення чуток.
Комунікації можуть бути формальні (офіційні) та неформальні. Формальні - створюються керівництвом організації. Неформальні — установлюються на засадах особистих стосунків в організації.
З метою забезпечення високої якості комунікаційних процесів слід орієнтуватись на два види комунікацій:
- міжособові, які виникають між конкретними особами (працівниками);
- організаційні, які визначаються характером діяльності, побудовою, можливостями організації (підприємства).
Основні елементи процесу комунікації
Для вивчення ефекту впливу в процесі спілкування виділяють елементи комунікативного процесу.
Модель комунікативного процесу включає п'ять елементів:
ХТО? (передає повідомлення) – комунікатор - відправник – особа, яка генерує ідеї або збирає й передає інформацію
ЩО? (передається) – повідомлення (текст) - закодована за допомогою символів інформація (помилки: нечітко сформульоване, неаргументоване розпорядження)
ЯК? (здійснюється передача) – канал - засіб передавання інформації (за чашкою кави, критика і письмове попередження)
КОМУ? (спрямоване повідомлення) – одержувач- аудиторія - реципієнт - особа, якій призначена інформація і яка її інтерпретує
З ЯКИМ ЕФЕКТОМ? – ефективність (може бути зворотний зв’язок або ні).
Зворотний зв’язок (оцінний або безоцінний) – реакція на повідомлення з боку адресата (словесна, паралінгвістична), яка допомагає адресантові орієнтуватися в особі першого, визначати міру дієвості своїх аргументів, переконуватися у досягненні чи недосягненні комунікативної мети.
Комунікативний шум – різноманітні форми порушень та\або деформації повідомлень, що утруднюють процесс передавання або сприйняття інформації.
Контекст (лат. contextus- тісний зв’язок) спілкування – середовище, час, особливості каналу комунікації та інші умови, в яких має місце конкретне спілкування
Рефлексивний етап
1. Проаналізуйте фрагменти комунікації (1-2) з погляду структури процесу комунікації. Заповніть таблицю для кожного фрагмента:
Елемент комунікації |
Характеристика |
Адресант (відправник) |
|
Адресат (Одержувач) |
|
Кодування-декодування |
|
Повідомлення |
|
Канал |
|
Зворотний зв’язок |
|
Комунікативний шум |
|
Контекст |
|
Фрагмент 1
Ваттанен посадовив зайця на стілець коло себе. Метрдотель подивився на того, тримаючи меню в руках:
Перепрошую, сюди не можна приводити тварин.
Він не є небезпечним.
Фрагмент 2
Шановний Євгене Олександровичу!
Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України висловлює вдячність за піклування щодо забезпечення гідної оплати праці освітян Подільського району, зокрема за рішення про виплату надбавки за складність і напруженість у роботі у розмірі 10% посадового окладу усім працівникам навчальних закладів.
Сподіваємось на подальшу плідну співпрацю щодо зростання соціальних гарантій працівників навчальних закладів Подільського району.
З повагою
Яцунь Олександр Михайлович, голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки
Самостійна робота (2 год.)