Динамика государственных служащих в органах государственной власти в Российской Федерации (человек,%)

Год	Всего работников человек	в том числе		Распределение по полу, %
		мужчины	женщины	мужчины	женщины
1999г.	485566	135571	349995	27,9	72,1
2001г.	548728	160991	387737	29,3	70,7
2002г.	576050	169184	406866	29,4	70,6
2003г.	666813	203227	463586	30,5	69,5
2005г.	684202	197162	487040	28,8	71,2
2007г.	791820	228652	563168	28,9	71,1
2008г.	846307	239402	606905	28,3	71,7
2009г.	868151	248932	619219	28,7	71,3

Вывод:

-В период с 1999 по 2009 численность гос.Служащих возрастает

Политический класс (номенклатура плюс военные всех типов) в СССР составлял 0,1% от численности населения (примерно 400 тыс. человек при численности населения примерно 300 млн человек).К 2009 году , страна подошла с ошеломляющими результатами: политический класс перевалил за 3 млн, а численность населения уменьшилась. То есть сейчас это более 2% населения. «Это называется "перегрузкой" общества. Возможно, это одна из причин проблем в экономике: есть предел расходов на обслуживание самого государства».⁶ Лидерами по темпам роста штатов оказались региональные власти. Количество чиновников там увеличилось в 2,25 раза. Муниципальных чиновников в России – 367 620 человек, их количество выросло за 10 лет в 2,07 раза. На федеральном уровне число госслужащих увеличилось в 1,6 раза.

-Подавляющее большинство гос.Служащих – женщины (свыше 70 процентов), рост числа женщин-гос.Служащих.

Сегодня женщина активно выходит на политическую арену, успешно работает в большом и малом бизнесе. Примеры таких стран, как США, Норвегия, Великобритания, Германия, где женщины занимали и занимают ключевые государственные посты, известны всем. Женщина заявила себя на первых ролях даже в странах Востока (Турция, Пакистан, Индия, Филиппины). Теперь и в России женщину все чаще можно встретить в парламенте, правительственных учреждениях, в руководстве банков, холдинговых компаний, солидных совместных предприятий. По данным на 1 октября 2008 года, они занимали 71,7% должностей, тогда как мужчины 28,3%. Однако ключевые решения принимают все равно мужчины. Женщин в два раза меньше на руководящих должностях – 3148 человек, мужчин, занимающих высокие посты, – 6393. И совсем мало руководителей-женщин на федеральном уровне: здесь соотношение 1 к 4 в пользу мужчин. Но всё же стоит отметить изменение гендерной проблематики, касательно государственной службы в целом и в частности в отношении ее высших органов государственного управления,- это не просто защита и реализация равных прав женщин и мужчин, а посягательство на традиционное однополовое представительство в высшем реестре государственных должностей. Сегодня это заявка на изменение традиционного отношения к подбору руководящих кадров, основывающаяся на новых критериях оценки качественных характеристик персонала управления. Отбор и критерии оценок выдвижения кадров на руководящие должности должны отвечать не просто антидискриминационным задачам по отношению к женщинам, а рассматриваться с позиции стратегических задач государственной политики.

Таблица 3