9

УП М1

1.Раскройте содержание понятие «человеческий капитал».

Человеческий капитал- совокупность качеств индивида, группы людей или общества в целом, которые сформировались в результате врожденных свойств индивидов и цивилизационного архитипа общности, целенаправленных инвестиций, продуктивного участия в процессе производства материальных и духовных благ. Характеризует состояние их здоровья, объем знаний, уровень профессиональных способностей: квалификации и мобильности, культурного развития, мотивацию и при целесообразном использовании этих качеств обеспечивает их обладателю получение соответствующего дохода.

В самом общем понятии человеческий капитал рассматривается как знания, навыки и профессиональные способности работника. Само понятие «человеческий капитал» характеризует качество рабочей силы, возможности работника в трудовом процессе. Исследования работников школы «человеческого капитала и практическое использование их результатов доказали, что экономическая отдача от обучения работником намного больше в сравнении с инвестициями в новую технику или оборудование. Человеческий капитал подразделяется на общий (который перемещается) и специальный (который не перемещается).

2. Раскройте экономическую сущность человеческого капитала.

Экономическая сущность человеческого капитала оказывается в процессе его производственного потребления. Рабочая сила как сущностная основа человеческого капитала не является капиталом пока она не включается в функционирующий продуктивный капитал как его составная часть. Денежный капитал, вложенный работодателем в рабочую силу, превращается в продуктивный капитал, в стоимость, которая создает добавочную стоимость. Деньги, которые вложены в средства производства, лишь создают условия для того, чтобы потребить купленную на рынке рабочую силу.

3. Раскройте механизм самовозрастания человеческого капитала.

Человеческий капитал - это самовозрастающая стоимость. Саморост денежного капитала, авансированного у формирования человеческого капитала, предусматривает изменение его форм также, как это происходит в процессе оборота денежного капитала в других составных частях продуктивного капитала. В этом случае денежные инвестиции в человеческий капитал приобретают товарную форму в виде знаний, умений и привычек, которые в результате рыночного обмена и потребления в процессе производства приобретают форму товаров и услуг со снова созданными потребительскими характеристиками и большей стоимостью.

4. Охарактеризуйте факторы формирования и развития человеческого капитала.

Факторы формирования и развития человеческого капитала:

1. Демографические:

   1. Возобновление населения

   2. Институт и структура семьи

   3. Динамика и структура населения

   4. Половое разделение труда

2. Социально-ментальные:

   1. Цивилизационный архитип трудовых ресурсов

   2. Общественная психология

   3. Ценность знаний

   4. Отношение к труду и трудовые традиции

3. Социально-правовые:

   1. Конституция

   2. Трудовое законодательство

   3. Занятость населения

   4. Социальное и пенсионное обеспечение

4. Социально-экономические:

   1. Уровень ВВП и доходы населения

   2. Соц.ответсвенность капитала

   3. Социализация и гуманизация экономики

   4. Качество жизни

5. Экономико-производственные:

   1. Кадровая стратегия организации

   2. КСП организации

   3. Система и эффективность УП