- •Введение
- •1.1 Характеристика линейного участка
- •1.2 Выбор формы организационной структуры текущего содержания пути
- •2 Расчетная часть
- •2.1 Определение заработной платы для бригад по текущему содержанию пути
- •2.2 Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны
- •2.3 Определение потребного цехового персонала и месячного фонда
- •2.4 Определение состава бригады по разрядам
- •2.5 Расчет фонда заработной платы подрядной бригады
- •2.6 Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц
- •2.7 Распределение подрядной суммы между членами бригады
- •Литература
2.7 Распределение подрядной суммы между членами бригады
Распределение коллективного заработка между членами подрядной бригады производится с учетом индивидуального вклада каждого работника в общие результаты труда коллектива, порядок распределения коллективного заработка устанавливается решением коллективного собрания подрядного коллектива.
Из заработной платы в подрядной бригаде выделяется сумма окладов. Сумма окладов распределяется между членами бригады согласно присвоенному им разрядом, а руководитель бригады – должностным окладом.
А остальная сумма (приработок, премии и доплаты) распределено с применением КТУ. Расчет сводим в таблицу 2.2.
При распределении заработка между членами бригады используется коэффициент приработка, который определяет как частное отделения подрядной суммы на сумму окладов работников входящих в состав бригады.
Этот коэффициент будет равен
К =181420/ 101472 = 1,47
В последующих расчетах этот коэффициент корректируется в зависимости от величины КТУ, коэффициент трудового участия для руководителей бригады равен
К * 0,8 = 1,47*0,8=1,177
Фонд заработной платы между руководителями бригады:
29282*1,177=34470 руб.
Фонд заработной платы для распределения между рабочими бригады определяется разностью между суммой подрядной заработной платы всей бригады и заработком руководства бригады:
181420-34470=146950 руб.
Суммарный приработок для монтеров путей и руководителей:
м п – 146950 – 72190 = 74760 руб.
ПД и ПДБ – 34470 – 29282 = 5187 руб.
коэффициентный приработок будет равен
м п – 74760 / 1820,5 = 41,06
ПД и ПДБ – 5187/ 496,5 = 10,45 .
Таблица 2.2
№ |
ФИО |
Профессия |
Разряд рабочего |
Разрядный оклад рабочего или ориентированный оклад руководителя руб. |
Отработанное время , час. |
Установленное КТУ |
Отработанное время с учетом КТУ, час. |
Приработок(к х гр.8) |
Общая заработная плата, руб. |
Примечание |
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Астаркин Л.В. |
м. п. |
5 |
7683 |
165,5 |
1,1 |
182,05 |
7475 |
15158 |
К=74760 / 1820,5 = 41,06 |
2 |
Астахов М.С. |
м. п. |
5 |
7683 |
165,5 |
0,9 |
148,95 |
6116 |
13799 |
|
3 |
Белов Н.Д. |
м. п. |
5 |
7683 |
165,5 |
1,2 |
198,6 |
8160 |
15843 |
|
4 |
Богач А.В. |
м. п. |
4 |
6849 |
165,5 |
0,9 |
148,95 |
6119 |
12969 |
|
5 |
Бубнов П.В. |
м. п. |
4 |
6849 |
165,5 |
0,9 |
148,95 |
6119 |
12969 |
|
6 |
Воронов С.Ю. |
м. п. |
4 |
6849 |
165,5 |
1 |
165,5 |
6795 |
13644 |
|
7 |
Глушков К.С. |
м. п. |
3 |
5907 |
165,5 |
1 |
165,5 |
6795 |
12702 |
|
8 |
Горетов А.С. |
м. п. |
3 |
5907 |
165,5 |
1 |
165,5 |
6795 |
12702 |
|
9 |
Дмитриев М.В. |
м. п. |
3 |
5907 |
165,5 |
1 |
165,5 |
6795 |
12702 |
|
10 |
Кетрисов С.И |
м. п. |
3 |
5907 |
165,5 |
1,1 |
182,05 |
7475 |
13382 |
|
11 |
Сериков А.О. |
м. п. |
2 |
4964 |
165,5 |
0,9 |
148,95 |
6116 |
11080 |
|
ИТОГО: |
|
|
72190 |
1820,5 |
|
1820,5 |
74760 |
146950 |
||
12 |
Гамов М.И |
ПДБ-1 |
7 |
9060 |
165,5 |
1 |
165,5 |
1729 |
10789 |
К=5188/ 496,5 = 10,45 |
13 |
Давыдов О.С. |
ПДБ-2 |
7 |
9060 |
165,5 |
1 |
165,5 |
1729 |
10789 |
|
14 |
Сенин Н.В |
ПД |
10 |
11162 |
165,5 |
1 |
165,5 |
1729 |
12898 |
|
ИТОГО: |
|
|
29282 |
496,5 |
|
496,5 |
5187 |
34470 |
||
ВСЕГО: |
|
|
101472 |
|
|
|
|
181420 |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
При выполнении данного курсового проекта, я научился определять форму организационной структуры текущего содержания пути, определять заработную плату для бригады по текущему содержанию пути, определять контингент и фонд заработной платы для работников охраны, определять потребный цеховой персонал и месячный фонд заработной платы на его содержание, состав бригады по разрядам, научился производить расчёт фонда заработной платы подрядной бригады, научился корректировать фонд заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц, распределять подрядную сумму между членами бригады.