- •Введение
- •1.1 Характеристика линейного участка
- •1.2 Выбор формы организационной структуры текущего содержания пути
- •2 Расчетная часть
- •2.1 Определение заработной платы для бригад по текущему содержанию пути
- •2.2 Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны
- •2.3 Определение потребного цехового персонала и месячного фонда
- •2.4 Определение состава бригады по разрядам
- •2.5 Расчет фонда заработной платы подрядной бригады
- •2.6 Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц
- •2.7 Распределение подрядной суммы между членами бригады
- •Литература
2.5 Расчет фонда заработной платы подрядной бригады
Расчетный контингент, по дифференцированным нормам расхода рабочей силы на линейном участке 10,46 человек, средний разряд рабочего 4, фактический разряд бригады:
монтеров пути – 11 человек.
5 разряд – 3 чел.
4 разряд – 3 чел.
3 разряд – 4 чел.
2 разряд – 1 чел.
дорожный мастер – 1 человек,
бригадиров – 2 человека.
--------------------------------------
Итого 14 человек.
Средний тарифный разряд рабочих в бригаде определяется по формуле:
Рср =Рм+ Кср-Км / Кб-Км ,
где Рм –ближайший средний разряд по тарифной сетке;
Кср-средний тарифный коэффициент;
Кб,Км – тарифные коэффициенты ближайшие к среднему разряду большего и меньшего разряда
Рср=3+ 1,81-1,63 / 1,89-1,63 =3,7
Расчет плановой стоимости подряда:
1.Стоимость труда монтеров пути определяется умножением расчетного контингента по дифференцированным нормам расхода рабочей силы по приказу №8–Ц от 03.04.1997г. на оклад соответствующей разряду работ.
6849,36*13,95 =71849,78 ( 95548.57) руб.
2.Сумма премии планируется для выдачи в размере 100% –
71849,78 руб.
3. Заработная плата руководителей бригад (специально включенных в состав бригады):
Дорожный мастер 10 разряд
11161,92*1=11161,92 руб.
бригадир пути 7 разряда
9060*2=18120 руб.
Сумма окладов 29281,92 руб.
4. Премии для руководителей бригады в размере 100% –
29281,92 руб.
5. Сумма премии с учетом рекомендуемых коэффициентов для работников обслуживающих главные пути К = 1,2
95548.57*1,2=114658,28 руб
6. Месячный фонд заработной платы подрядной бригады будет равен
95548.57+114658,28 +29281,92 +29281,92 = 268770,69руб.
Из этой суммы в централизованный фонд дистанции пути отчисляются средства для оплаты очередных отпусков выполнение государственных и общественных обязанностей в размере фактических расходов на указанные цели 10%,подрядные затраты бригады при отличном и хорошем состоянии пути будет равен: 241893,62 руб.
2.6 Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц
Полная стоимость подряда выплачивается при отличном и хорошем состоянии пути и искусственных сооружений.
За состоянием пути и искусственными сооружениями, которые оцениваются не ниже оценки “хорошее” по вине бригады, сумма выплаты подряда уменьшается.
По итогам работы качество пути было оценено:
– хорошо и отлично – 12 км.
– удовлетворительно – 6 км.
– не удовлетворительно – 2 км.
Подрядный заработок бригады, размер премии установлен за хорошее и отличное состояние пути – 100%, за удовлетворительное – 50%, а при не удовлетворительном состоянии пути по независящим от бригады причинам премия не выплачивается только за не удовлетворительные километры.
Определим размет премии
12 * 100% + 6 * 50% + 2 * 0% / 20 = 75 %
Премиальный фонд уменьшится на 25 %
Таким образом, по итогам оценки качества состояния пути, подрядная сумма для её распределится будет равна:
241893,62 - 241893,62*0,25= 181420 руб.
