- •Введение
- •1.1 Характеристика линейного участка
- •1.2 Выбор формы организационной структуры текущего содержания пути
- •2 Расчетная часть
- •2.1 Определение заработной платы для бригад по текущему содержанию пути
- •2.2 Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны
- •2.3 Определение потребного цехового персонала и месячного фонда
- •2.4 Определение состава бригады по разрядам
- •2.5 Расчет фонда заработной платы подрядной бригады
- •2.6 Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц
- •2.7 Распределение подрядной суммы между членами бригады
- •Литература
2 Расчетная часть
2.1 Определение заработной платы для бригад по текущему содержанию пути
По приказу МПС №24–Ц. от 15.12.97г. и отраслевой единицей тарифной сетки по оплате труда работников занятых в основной деятельности железной дороги, при средней годовой норме часов – 168 часов.
Месячная тарифная ставка для монтеров пути при среднем разряде бригады 4 – 6849,36 рублей.
Заработная плата бригады получили, умножив расчетный контингент на рублей.
2.2 Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны
Норма расхода рабочей силы на охрану одного объекта:
– при круглосуточной охране – 4,5 чел;
– при двух сменной охране – 3 чел.
результаты расчетов сводятся в табличную форму таблицы 1.
Таблица 1
Наименование охранного объекта (переезд) |
Измерит-ель |
Количество
|
Нормы расхода рабочей силы на 1 объект |
Плановая потребность рабочей силы |
Средняя заработная плата в месяц (3 раз.) |
Фонд заработной платы в месяц (руб.) |
круглосуточная охрана |
Пере-езд |
1 |
4,5 |
4,5 |
5907,12 |
5907,12 |
2х суточная охрана |
Пере-езд |
3 |
3,0 |
9 |
5907,12 |
17721,36 |
Итого |
|
|
|
13,5 |
|
23628,48 |
2.3 Определение потребного цехового персонала и месячного фонда
заработной платы на его содержание
Потребность цехового персонала определяется в соответствии с типовым штатным распределением и формой организационной структуры линейного участка (околоток).
Рассматриваем линейный участок, состоящий из двух линейных отделений, на которых работает подрядная бригада во главе мастера и двумя бригадирами.
Тарифные ставки и оклады по отраслевой тарифной сетке.
Таблица 2
Разряд |
Тарифный коэффициент |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Разрядный оклад рабочего оклад руководителя |
1 |
1,14 |
24,97 |
4131,36 |
2 |
1,37 |
30,00 |
4964,88 |
3 |
1,63 |
35,70 |
5907,12 |
4 |
1,89 |
41,39 |
6849,36 |
5 |
2,12 |
46,43 |
7682,88 |
6 |
2,31 |
50,59 |
8771,44 |
7 |
2,5 |
54,75 |
9060 |
8 |
2,69 |
58,91 |
9748,56 |
9 |
2,88 |
63,07 |
10437,12 |
10 |
3,08 |
67,45 |
11161,92 |
2.4 Определение состава бригады по разрядам
Состав бригады определяется по разрядом определенных подбором с таким расчетом, чтобы средний разряд равнялся Рср = 4.
монтер пути 5 разряда – 3 чел.
монтер пути 4 разряда – 3 чел.
монтер пути 3 разряда – 4 чел.
монтер пути 2 разряда – 1 чел.
---------------------------------------
Всего человек – 11.
Средний тарифный коэффициент при заданном составе рабочих определяют как среде взвешенную величину
Кср = , (15)
где Кi – тарифный коэффициент, соответствующий разряду монтера пути;
ni – количество монтеров пути данного разряда.
Кср = 1 * 1,37 + 4 * 1,63 + 3 * 1,89 + 3 * 2,12 / 11 = 1,81