- •Тема 1. Сутність,принципи та роль соціального страхування. План
- •1. Поняття та необхідність загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •2. Види загальнообов'язкового державного соціального страхування.
- •3. Принципи соціального страхування.
- •4. Суб'єкти й об'єкти соціального страхування.
- •Тема 2. Державне регулювання соціального страхування. План
- •1.Соціальні послуги та їх матеріальне забезпечення.
- •2.Органи нагляду та контролю в системі державного пенсійного забезпечення.
- •3.Органи нагляду та контролю в системі недержавного пенсійного забезпечення.
- •4. Державне регулювання рівня та якості життя населення.
- •Тема 3. Напрями удосконалення соціального страхування в україні. План
- •1. Проблеми соціального страхування.
- •2. Напрями реформування соціального страхування.
- •Вже запроваджено чотири види загальнообов'язкового державного соціального страхування:
- •У солідарній системі повинні бути проведені такі зміни:
- •Тема 4. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання. План
- •1.Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •2.Соціальні послуги та виплати, які здійснюються Фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •3. Види страхових виплат. Порядок і строки проведення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності. План
- •1. Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
- •2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •3. Управління загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •4. Управління Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
- •Тема 6. Страхування на випадок безробіття. План
- •1.Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •5.Умови надання і тривалість матеріальної допомоги по безробіттю. Розміри допомоги.
- •Тема 7. Медичне страхування. План
- •1. Сутність, завдання і форми медичного страхування.
- •2. Об'єкт і суб’єкти медичного страхування.
- •3. Мета та принципи загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
- •4. Медичні послуги, що надаються за загальнообов’язковим державним соціальним медичним страхуванням.
- •Тема 8. Пенційне страхування. План
- •1.Необхідність та сутність державного пенсійного страхування.
- •2. Принципи державного пенсійного страхування.
- •3. Види пенсійних виплат за рахунок коштів в системі пенсійного страхування.
- •4. Джерела формування коштів Пенсійного фонду. Резерв коштів Пенсійного фонду.
- •1. Джерелами формування коштів Пенсійного фонду є:
- •Тема 10. Зарубіжний досвід у сфері соціального страхування. План
- •1. Типологія національних систем організації соціального страхування.
- •1)За механізмами фінансування соціальних видатків;
- •3.Стратегія корпоративної соціальної відповідальності - інноваційна ініціатива Європейської комісії у сфері соціального страхування.
- •Список використаної літератури.
Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності. План
1. Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
3. Управління загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.
4. Управління Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
1. Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
Держава гарантує кожному громадянину право на працю, задовольняє потреби в здобутті освіти, охороні здоров я, підготовці кадрів, забезпечує мінімальний рівень з/п, пенсії, соціальних виплат. У Конституції закріплено право громадян на соціальний захист, що включає також “право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в ін випадках, передбачених законом”. Реалізація такого права на практиці – це забезпечення достатнього рівня добробуту громадян держави, що відповідає міжнародним умовам – Загальній декларації прав людини, з якої випливає, що держави визнають право кожної людини на соціальний захист, включаючи і соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, передбачає матеріальне забезпечення громадян у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною, часткову компенсацію витрат, пов'язаних із народженням дитини, смертю застрахованої особи або членів її сім'ї, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, що формується шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а також за рахунок інших джерел, передбачених Законом. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги, що надаються за Законом, є окремим видом загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян, що здійснюється Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
Суб'єктами загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, виступають застрахована особа, страхувальник та страховик.
Застрахована особа — це найманий працівник, інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням. Представниками застрахованих осіб є профспілки (їх об'єднання) чи інші уповноважені найманими працівниками органи.
Страхувальник — це:
• роботодавець для осіб, які працюють на умовах трудового договору на підприємствах або у фізичних осіб;
• особи, які забезпечують себе роботою самостійно, та інші особи відповідно до чинного законодавства.
Страховик — Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Роботодавцем виступає власник підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання; фізична особа, яка використовує працю найманих працівників. Найманим працівником є фізична особа, яка працює за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі, організації.