- •Тема 1. Сутність,принципи та роль соціального страхування. План
- •1. Поняття та необхідність загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •2. Види загальнообов'язкового державного соціального страхування.
- •3. Принципи соціального страхування.
- •4. Суб'єкти й об'єкти соціального страхування.
- •Тема 2. Державне регулювання соціального страхування. План
- •1.Соціальні послуги та їх матеріальне забезпечення.
- •2.Органи нагляду та контролю в системі державного пенсійного забезпечення.
- •3.Органи нагляду та контролю в системі недержавного пенсійного забезпечення.
- •4. Державне регулювання рівня та якості життя населення.
- •Тема 3. Напрями удосконалення соціального страхування в україні. План
- •1. Проблеми соціального страхування.
- •2. Напрями реформування соціального страхування.
- •Вже запроваджено чотири види загальнообов'язкового державного соціального страхування:
- •У солідарній системі повинні бути проведені такі зміни:
- •Тема 4. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання. План
- •1.Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •2.Соціальні послуги та виплати, які здійснюються Фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •3. Види страхових виплат. Порядок і строки проведення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності. План
- •1. Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
- •2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •3. Управління загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •4. Управління Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
- •Тема 6. Страхування на випадок безробіття. План
- •1.Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •5.Умови надання і тривалість матеріальної допомоги по безробіттю. Розміри допомоги.
- •Тема 7. Медичне страхування. План
- •1. Сутність, завдання і форми медичного страхування.
- •2. Об'єкт і суб’єкти медичного страхування.
- •3. Мета та принципи загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
- •4. Медичні послуги, що надаються за загальнообов’язковим державним соціальним медичним страхуванням.
- •Тема 8. Пенційне страхування. План
- •1.Необхідність та сутність державного пенсійного страхування.
- •2. Принципи державного пенсійного страхування.
- •3. Види пенсійних виплат за рахунок коштів в системі пенсійного страхування.
- •4. Джерела формування коштів Пенсійного фонду. Резерв коштів Пенсійного фонду.
- •1. Джерелами формування коштів Пенсійного фонду є:
- •Тема 10. Зарубіжний досвід у сфері соціального страхування. План
- •1. Типологія національних систем організації соціального страхування.
- •1)За механізмами фінансування соціальних видатків;
- •3.Стратегія корпоративної соціальної відповідальності - інноваційна ініціатива Європейської комісії у сфері соціального страхування.
- •Список використаної літератури.
5.Умови надання і тривалість матеріальної допомоги по безробіттю. Розміри допомоги.
Допомога із безробіття призначається центрами зайнятості, на які покладено функції робочих органів виконавчої дирекції ФСС ВБ, за місцем перебування безробітного на обліку і виплачується в установленому порядку через банківські установи.
Застрахованим особам, які втратили роботу з незалежних від них обставин і визнані в установленому порядку безробітними та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, мають право на допомогу з безробіття залежно від страхового стажу.
Право на допомогу з безробіття зберігається у разі настання перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа протягом місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалася в установленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна.
Поважними причинами є:
— навчання в професійно-технічних та вищих навчальних закладах, клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формою навчання;
— строкова військова служба;
— здійснення догляду непрацюючою працездатною особою за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за експертним медичним висновком потребує постійного стороннього догляду, а також за літнім, який досяг 80-річного віку;
— здійснення догляду непрацюючою працездатною особою (мати, батько, опікун) за трьома та більше дітьми віком до 16 років;
— період проживання разом з чоловіком (дружиною) військовослужбовцем, крім військовослужбовців строкової служби, у місцевостях, де не було можливості працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років;
— інші поважні причини, передбачені законодавством України.
Особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів, а також особи, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви, мають право на допомогу з безробіття без урахування страхового стажу.
Допомога з безробіття виплачується особам, які брали участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали або займалися підприємницькою діяльністю не менше 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески до ФСС ВБ.
Застрахованим особам, які втратили роботу з незалежних від них обставин і визначені в установленому порядку безробітними та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, допомога з безробіття визначається у % до їх середньої з/п (доходу) залежно від страх стажу:
— до 2 років — 50 %;
— від 2 до 6 років —55%;
— від 6 до 10років —60%;
— понад 10 років — 70%.
Залежно від тривалості безробіття допомога з безробіття зменшується і виплачується у відсотках до визначеного розміру: перші 90 календарних днів — 100%, протягом наступних 90 календарних днів — 80%, у подальшому — 70%.
Особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин і визнані в установленому порядку безробітними та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески виплата допомоги з безробіття у перші 90 календарних днів не здійснюється.
Виплата допомоги починається з 91 кален дня у розмірі 80% до визначеного розміру.
Особам, визнаним в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів, а також особам, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви допомога з безробіття визначається у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого законом.
У середньомісячну з/п (доход) для обчислення допомоги з безробіття враховуються всі види виплат, на які нараховувалися страхові внески.
Допомога з безробіття не може бути вищою за середню з/п, що склалася в галузях економіки відповідної області за минулий місяць, і нижчою за встановлений прожитковий мінімум.
Допомога з безробіття виплачується з 8-го дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості.
Загальна тривалість виплати допомоги з безробіття не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років.