- •Тема 1. Сутність,принципи та роль соціального страхування. План
- •1. Поняття та необхідність загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •2. Види загальнообов'язкового державного соціального страхування.
- •3. Принципи соціального страхування.
- •4. Суб'єкти й об'єкти соціального страхування.
- •Тема 2. Державне регулювання соціального страхування. План
- •1.Соціальні послуги та їх матеріальне забезпечення.
- •2.Органи нагляду та контролю в системі державного пенсійного забезпечення.
- •3.Органи нагляду та контролю в системі недержавного пенсійного забезпечення.
- •4. Державне регулювання рівня та якості життя населення.
- •Тема 3. Напрями удосконалення соціального страхування в україні. План
- •1. Проблеми соціального страхування.
- •2. Напрями реформування соціального страхування.
- •Вже запроваджено чотири види загальнообов'язкового державного соціального страхування:
- •У солідарній системі повинні бути проведені такі зміни:
- •Тема 4. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання. План
- •1.Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •2.Соціальні послуги та виплати, які здійснюються Фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •3. Види страхових виплат. Порядок і строки проведення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності. План
- •1. Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
- •2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •3. Управління загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •4. Управління Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
- •Тема 6. Страхування на випадок безробіття. План
- •1.Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •5.Умови надання і тривалість матеріальної допомоги по безробіттю. Розміри допомоги.
- •Тема 7. Медичне страхування. План
- •1. Сутність, завдання і форми медичного страхування.
- •2. Об'єкт і суб’єкти медичного страхування.
- •3. Мета та принципи загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
- •4. Медичні послуги, що надаються за загальнообов’язковим державним соціальним медичним страхуванням.
- •Тема 8. Пенційне страхування. План
- •1.Необхідність та сутність державного пенсійного страхування.
- •2. Принципи державного пенсійного страхування.
- •3. Види пенсійних виплат за рахунок коштів в системі пенсійного страхування.
- •4. Джерела формування коштів Пенсійного фонду. Резерв коштів Пенсійного фонду.
- •1. Джерелами формування коштів Пенсійного фонду є:
- •Тема 10. Зарубіжний досвід у сфері соціального страхування. План
- •1. Типологія національних систем організації соціального страхування.
- •1)За механізмами фінансування соціальних видатків;
- •3.Стратегія корпоративної соціальної відповідальності - інноваційна ініціатива Європейської комісії у сфері соціального страхування.
- •Список використаної літератури.
2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Загальнообов'язкове державне соц страх-ня на випадок безробіття — система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг.
Суб'єкти страх-ня на випадок безробіття:
— застраховані особи;
— страхувальники;
— страховик.
Застраховані особи — наймані працівники, а у випадках, передбачених Законом, також інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється страхування на випадок безробіття.
Представниками застрахованих осіб є профспілки, їх об'єднання чи інші уповноважені найманими працівниками органи (представники).
Страхувальники — роботодавці та застраховані особи, які відповідно до Закону сплачують страхові внески.
Страховик — Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
3. Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.
Розміри страхових внесків визначаються виходячи з того, що вони повинні забезпечувати:
1) виплату застрахованим особам забезпечення та надання соц послуг;
2) створення резерву коштів ФСС ВБ;
3) покриття витрат ФССВБ у зв'язку із:
— відшкодуванням Пенс фонду витрат, пов'язаних із достроковим виходом на пенсію осіб;
— фінансуванням витрат на утримання та забезпечення діяльності виконавчої дирекції ФСС ВБ та її робочих органів, управління ФСС ВБ, розвиток його матер та інформ бази.
Розмір страх внесків щорічно за поданням КМУ встановлюється ВРУ відповідно для роботодавців та застрах осіб одночасно із затвердженням Держ бюджету на поточний рік.
Згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких Законів України з питань загальнообов'язкового державного соц страх-ня», який набрав чинності з 1 березня 2003 р.:
— для роботодавців — 1,3% від суми фактичних витрат на оплату і праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової з/п, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, утому числі в натур формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці»;
— для найманих працівників — 0,5% від суми оплати праці, що включає основну і додаткову з/п, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натур формі);
— для осіб, які беруть участь в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб — суб'єктів підприємницької діяльності, осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами, а також громадян України, які працюють за межами України та не застраховані в системі загальнообов'язкового держ соц страх-ня країни, в якій вони перебувають — 2,1% від суми оподатковуваного доходу (прибутку), обчисленого відповідно до чинного законодавства України.
Обчислення страх внесків роботодавців та застрах осіб здійснюється щомісяця. Обчислення страх внесків осіб застрахованих на добровільних засадах, здійснюється у строки, передбачені для сплати цими особами податків.
Страх внески нараховуються на фактичні виплати (доходи), які < фактичних витрат страхувальника на оплату праці найманих працівників і доходу фізичних осіб, з якої справляються внески до ФСС ВБ.
Згідно з Постановою КМУ із суми сукупного оподатковуваного доходу, яка перевищує 2660 грв на місяць у розрахунку на кожного працівника, з 1 червня 2003 р. збір на обов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття не нараховується.
Встановлено такі строки сплати страх внесків:
1) роботодавець починає сплачувати страхові внески з дня його реєстрації як платника страх внесків;
2) фіз особа набуває статусу застрахованої особи з дня укладання трудового договору з роботодавцем (з цього дня починається сплата страхових внесків). Сплата страх внесків припиняється з дня розірвання трудового договору;
3) з дня реєстрації як платника внесків починають сплачувати страхові внески особи, які беруть участь в ЗДСС на випадок безробіття на добровільних засадах.
У разі порушення установленого строку сплати страх внесків за звіт період та несплати їх протягом наступного звітного періоду ці особи знімаються з обліку як платники страхових внесків з першого дня, за який страхові внески не сплачено.
Страхові внески сплачуються один раз на місяць в день одержання роботодавцями в установах банків коштів на оплату праці.
Підприємства, які здійснюють виплату з/п на поточні рахунки фіз осіб в установах банків, сплачують страхові внески в день перерахування коштів на особові рахунки.
Фіз особи, які використовують працю найманих працівників, сплачують страх внески щомісяця не пізніше 5-го числа місяця, наступного за місяцем, за який сплачена з/п.