Тема 6. Страхування на випадок безробіття. План

1. Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

2. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

3. Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.

4. Умови надання і тривалість матеріальної допомоги по безробіттю. Розміри допомоги.

1.Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Страх система передбачає залежність отримання допомоги із безробіття від вкладу застрах особи, а саме від сплати страх внесків та наявності страх стажу.Для управління соц страх-ням на випадок безро­біття, збору та акумуляції страх внесків, контролю за викорис­танням коштів, здійснення виплат матер забезпечення та надання соціальних послуг з 1 січня 2001 р. запроваджена система загальнообов'язкового державного соц страхування на випадок безробіття, почав функціонувати Фонд загальнообов'яз­кового державного соц страх-ня України на випадок безробіття (ФСС ВБ). Законодавство про страх-ня на випадок безробіття скла­дається з Основ законодавства України про загальнообов'язко­ве державне соц страхування, Закону України «Про загаль­нообов'язкове державне соц страх-ня на випадок без­робіття» (визначає правові, фінансові та організаційні засади загальнообов'язкового державного соц страх-ня на випадок безробіття), Закону України «Про зайнятість населен­ня» та інших нормативно-правових актів, що регулюють відно­сини у сфері страх-ня на випадок безробіття, а також міжна­родних договорів України, згода на обов'язковість яких надана ВРУ.

Згідно зі ст. 2 Закону України «Про загальнообов'язкове дер­жавне соц страх-ня на випадок безробіття» страх-ня на випадок безробіття здійснюється за принципами:

— надання державних гарантій реалізації застрахованими осо­бами своїх прав;

— обов'язковості страхування на випадок безробіття всіх пра­цюючих на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а та­кож добровільності такого страхування особами, які забез­печують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), а та­кож громадянами — суб'єктами підприємницької діяль­ності;

— цільового використання коштів страхування на випадок без­робіття;

— солідарності та субсидування;

— обов'язковості фінансування витрат, пов'язаних з наданням матеріального забезпечення у випадку безробіття та соціаль­них послуг;

— паритетності в управлінні страхуванням на випадок безро­біття держави, представників застрахованих осіб та робото­давців;

— диференціації розмірів виплати допомоги із безробіття за­лежно від страхового стажу та тривалості безробіття;

— надання на рівні не нижче за прожитковий мінімум, вста­новлений законом, допомоги із безробіття та матеріальної перепідготовки та підвищення кваліфікації;

— законодавчого визначення умов і порядку здійснення стра­хування на випадок безробіття.