2.1.Планирование фзп производственных рабочих

  Расчет  планового фонда оплаты труда  предполагает детальный расчет каждой статьи раздельно по рабочим, служащим и прочим категориям работающих. Первоначально планируется ФОТ рабочих, затем служащих и прочих категорий.

    Заработная  плата коллектива предприятия начисляется  с применением часовых тарифных ставок и должностных окладов.

    Расчет  планового ФТО  рабочих .

    Рассмотрим  планирование фонда заработной платы  рабочих на предприятии. Численность работников основного производства составляет 14 человек, все они не посредственно связаны с изготовлением продукции. Оплата труда рабочих основного производства – сдельная.

    расчет  прямого сдельного  фонда оплаты труда  рабочих

    В эту статью будет входить заработная плата рабочих, начисляемая по сдельной форме. В основном производстве трудится рабочих-сдельщиков 13 человек. Это рабочие 3, 4, 5 разрядов. Работа на предприятии организованна в одну смену при однобригадной системе. В настоящее время на предприятии работает одна линия.

    Плановый  фонд оплаты труда рабочих сдельщиков рассчитывается исходя из фонда оплаты труда рабочих сдельщиков по тарифу с учетом процента выработки; плюс фонд оплаты труда в ночные часы; за работу в праздничные и выходные дни; премии по результатам работы предприятия.

    Расчет  ведется по формуле

    ПФОТ_сд = ФОТ_сд + ФОТ_нч + ФОТ_доп + ФОТ_прс

    Для начала рассчитаем общий фонд времени работы предприятия:

    365 дней * 8 час. = 2920 час.

    2920/14= 208,57 час. это планируемый фонд  времени работы смены, а значит  и каждого работника. 

    ФОТ_сд = Т * ТС_сч,

    ТС_сч = (∑ ТС_i * Ч_i) / ∑Ч_i где i- разряд рабочих

    Для начала рассчитаем среднечасовую тарифную ставку (ТС_сч)

    ТС_сч = [( 58,45 * 7) + (60,20 * 2) + (57,42 * 4) ]/ 13  =  58,40 руб.

    Теперь  рассчитаем планируемый сдельный фонд оплаты труда

    ФОТ_сд  = 58,40 * 13 * 208,57 = 158346,34 руб.

    Рассчитаем  премиальный фонд оплаты труда:

    ФОТ_прс = (ФОТ_сд * П₃) / 100, где П₃ – планируемый размер премии в процентах к прямой сдельной заработной плате работе.

    ФОТ_прс = (158346,34* 70) / 100 = 110842,43 руб.

    Далее рассчитываем фонд оплаты труда за работу в ночное время( в нашем случае, за ночное время считается дневное, так как основная смена ночная)

    ФОТ_нч = ТС _сч * Ф_нч * К_дн

    Определим фонд ночного времени работы в  данном периоде(Ф_нч)

    365 * 8 = 2920 ночных часов всего 

    2920 / 14 = 208,57 час на одного работника.

    Рассчитаем  ФОТ_нч =  13 * 58,40 * 208,57 * 0,5 = 79634,11 руб.

    Теперь  рассчитаем фонд оплаты труда за работу в праздничные и выходные дни ФОТ_доп.

    Всего в году 115 праздничных и выходных дней. Найдем, сколько же приходится выходных и праздничных на каждого работника (в часах)

    (115 * 8) / 13 = 70,77 часа в год

    Исходя  из этого, рассчитаем дополнительный фонд оплаты труда

    ФОТ_доп  = 13 * 58,40 * 70,77 * 1,0 = 53728,58руб.

    Рассчитаем  плановый сдельный фонд оплаты труда:

    ПФОТ_сд = 158346,34 + 110842,43 + 128373,42 + 53728,58 =451290,77 руб. 

    расчет  планового повременного фонда оплаты труда (ПФОТ_п)

    На  предприятии 6 человек рабочих повременщиков. Это рабочие 5 разряда и рабочие без присуждения разряда, работающие на вспомогательном производстве.

    ФОТ_п = 6 * 65,07 * 208,57 = 81429,89 руб.

    ФОТ_прп = (81429,89*70)/100 = 57000,93 руб.

    ФОТ_доп = 6 * 65,07 * 70,77 * 1,0 = 27630,02 руб.

    ФОТ_нч = 6 * 65,07 * 208,57 * 0,5 = 40714,95 руб.

    ПФОТ_п  = 81429,89 + 57000,93 + 27630,02 + 40714,95 = 206775,78руб.

    Суммарный плановый фонд оплаты труда рабочих

    ПФОТ_р = ПФОТ_сд + ПФОТ_п

    ПФОТ_р = 451290,77 + 206775,78 =  658066,55 руб