Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
bukh_to_chto_nado.doc
Скачиваний:
45
Добавлен:
30.04.2019
Размер:
331.26 Кб
Скачать

4.Документальное оформление,синтетический и аналитический учёт расчётов по от.

В зав-ти от отрасл.принадлежности,примен.форм и систем ОТ,особенностей технологии и организации произво-ва и др.фак-ров в организациях примен.разл.фромы первичных документов по учету труда и зарплаты.Из типовых форм наиболее широко распостранены:табель(формы № Т-12,Т-13),наряд на сдельные работы(формы №Т-40,Т-41,41а),маршрутный лист(форма№Т-23),рапорт о выработке(накопительный)(ф.№Т-28),рапорт о выработке бригады(ф.№Т-17,Т-18),список лиц работавших сверхурочно(ф.№Т-15),листок учёта простоев(ф.№Т-16),листок на доплату(ф.№Т-48) и др.Для синтетического учёта расчётов использ.пассивный счёт70 «Расчётный счёт по ОТ».По кредиту70 отраж.все начисления зарплаты,премий,пособий,вознаграждений.По дебету70 отраж.выплаченные суммы зарплаты,премий,пособий и др.доходов от участия в предприятии,а также суммы начисленных налогов,платежей по исполненительным документами др.удержания.Начислен.,но не выплач. в установленный срок суммы отраж.по дебету70 и кредиту76.Аналитический учёт расчётов по зарплате ведется по каждому работнику в лицевых счетах и расчётно-платежных ведомостях.

5.Виды удержаний из зарплаты и их учёт.

Удержания делятся на 3 вида:обязат.подоходный налог(ФСЗН,по исполнительным листам,штрафные санкции,по решению суда,иные удержания);по инициативе работника(уплата за товары приобрет.в кредит,страхов.платежи);не обязат.,но предусмотренные закон-вом.Размер подоходного налога установлен законом РБ «О подоходном налоге с граждан».Размер обязательных страх.взносов в фонд соц.защиты,удерж. Из заработка работника,ежегодно устанавлив. Законодательным органом республики.Страх.взносы начисл.на все виды ОТ,с кот.в соот-вии с законом РБ «О пенсионном обеспечении» начисл.пенсия,а также суммы вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения.По решениям судебных органов и нанимателей с работников удерж.алименты,суммы по приговору суда с лиц,отбывающих исправ.работы,суммы в возмещение ущерба,нанесенного по вине работника.Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превыш.20%,а в случаях,особо предусмотренных закон-вом,-50%зарплаты.

7.Учёт численности раб-ков,отработ.Времени и выработки.

.В отчетности по труду персонал делится на:занятый в основной и неосновной деят-ти.Движение личного состава раб-ков оформл.типовыми формами первичных док-тов:приказом о приеме на работу ф.№Т-1;

приказом о переводе на др.работу ф.№Т-5;

приказо о предоставлении отпуска ф.№Т-6;

списком на предоставление отпуска ф.№Т-7;

приказом о прекращении трудового договора ф.№Т-8.На каждого раб-ка заполн.личную карточку по ф.№Т-2,на руководящих раб-ков и специалистов –дополнительно личный листок учёта кадров.на научных работников еще и уч.карточку научного раб-ка ф.№Т-4.Впервые принятому раб-ку оформ.трудовую книжку,каждому принимаемому в орг.присваивается табельный номер.По каждому раб-ку в тбеле ежедневно отмеч.кол-во отраб.часов,неявок,сверурочных,недоработанных часов(по причинам). Выработкой назыв.кол-во изготовленной пр-ции,оказанных услуг.Для ее учета примен.:наряды ф.№Т-40,Т-41,Т-42;рапорты ф.№Т-28,Т-17,Т-18;маршрутные листы ф.№Т-23;листок учета простоев ф.№Т-16;акт о браке ф.№46.Наиболее распостраненным явл.наряды.Выписываются наряды до начала работы прорабом,нач.цеха.При бригадном наряде на обратной стороне наряда или в табеле ф.№Т-42 записыв.распределение заработка между раб-ми.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]