- •Понятие и назначение уголовного судопроизводства.
- •Система уголовного процесса
- •Принцип законности
- •Понятие и значение принципа публичности в уголовном процессе.
- •Принцип неприкосновенности личности, жилища и охраны личной жизни граждан.
- •Принцип обеспечения права на защиту лицу, привлекаемому к уголовно ответственности.
- •Принцип состязательности сторон и его реализация в уголовном процессе.
- •Принцип презумпции невиновности, его значение.
- •Принцип свободы оценки доказательств.
- •Принцип права на обжалование процессуальных действий и решений.
- •Понятие и виды уголовного преследования.
- •Понятие и виды уголовно- процессуальных функций.
- •Участники уголовного судопроизводства
- •Суд и судья как участники уголовного процесса.
- •Прокурор и его полномочия в уголовном судопроизводстве.
- •Следователь и его полномочия в уголовном процессе.
- •Орган дознания и дознаватель как участники уголовного процесса.
- •Понятие и процессуальное положение обвиняемого.
- •Понятие и процессуальное положение подозреваемого.
- •Понятие и процессуальное положение защитника в уголовном процессе.
- •Понятие и процессуальное положение понятых и переводчика.
- •Понятие и процессуальное положение специалиста и эксперта.
- •Понятие и процессуальное положение свидетеля в уголовном процессе.
- •Понятие и процессуальное положение потерпевшего и его представителя.
- •Понятие и процессуальное положение гражданского истца и его представителя.
- •Понятие и процессуальное положение гражданского ответчика и его представителя.
- •Процессуальные сроки и процессуальные издержки
- •27. Реабилитация (понятие, основания, порядок возмещения вреда и восстановления прав).
- •Восстановление в трудовых правах
- •Восстановление в пенсионных правах
- •Восстановление в звании и чине
- •Понятие и система мер уголовно-процессуального принуждения.
- •Меры пресечения в уголовном процессе: понятие, виды, основания, мотивы, процессуальный порядок.
- •30. Задержание подозреваемого (условия, основания, мотивы, процессуальный порядок).
- •31. Понятие и виды доказательств в уголовном процессе.
- •32. Содержание и структура процесса доказывания по уголовному делу. Преюдиция.
- •33. Понятие и процессуальный порядок закрепления вещественных доказательств.
- •34. Предмет и пределы доказывания в уголовном процессе (в суде 1 инстанции, в апелляционном, кассационном и надзорном производствах).
- •35. Дознание как форма предварительного расследования (понятие, задачи, порядок, итоговые решения).
- •36. Неотложные следственные действия (понятие, задачи, порядок проведения). Статья 157. Производство неотложных следственных действий
- •37. Предварительное следствие как форма предварительного расследования (понятие, задачи, порядок, итоговые решения).
- •38. Подследственность уголовных дел: понятие, виды, значение.
- •39. Виды судебных экспертиз. Обязательное назначение судебной экспертизы по уголовному делу. Статья 195. Порядок назначения судебной экспертизы
- •Статья 196. Обязательное назначение судебной экспертизы
- •40. Назначение и производство судебной экспертизы. Допрос эксперта. Статья 197. Присутствие следователя при производстве судебной экспертизы
- •Статья 198. Права подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего, свидетеля при назначении и производстве судебной экспертизы
- •Статья 199. Порядок направления материалов уголовного дела для производства судебной экспертизы
- •Статья 200. Комиссионная судебная экспертиза
- •Статья 201. Комплексная судебная экспертиза
- •Статья 202. Получение образцов для сравнительного исследования
- •Статья 203. Помещение в медицинский или психиатрический стационар для производства судебной экспертизы
- •Статья 204. Заключение эксперта
- •Статья 205. Допрос эксперта
- •41. Следственный эксперимент (понятие, основания и порядок проведения).
- •42. Предъявление для опознания (понятие, виды, основания и порядок проведения).
- •43. Очная ставка (понятие, основания, процессуальный порядок).
- •44. Выемка (понятие, основания и порядок проведения). Отличие выемки от обыска.
- •45. Обыск (понятие, виды, цели, порядок проведения). Соотношение обыска и выемки.
- •46. Осмотр (понятие, виды, основания и процессуальный порядок).
- •47. Освидетельствование (понятие, основания, порядок проведения).
- •48. Особый порядок судебного разбирательства при согласии обвиняемого с предъявленным ему обвинением.
- •49. Особый порядок принятия судебного решения при заключении досудебного соглашения о сотрудничестве.
- •50. Особенности рассмотрения уголовных дел у мирового судьи.
- •51. Особенности производства по уголовным делам в суде с участием присяжных заседателей.
- •52. Особенности производства по уголовным делам в отношении несовершеннолетних.
- •53. Особенности производства по применению принудительных мер медицинского характера.
- •54. Общая характеристика стадии возбуждения уголовного дела (понятие, задачи, участники, порядок, итоговые решения).
- •55. Общая характеристика стадии предварительного расследования.
- •56. Общая характеристика стадии подготовки к судебному заседанию (понятие, участники, порядок, итоговые решения).
- •57. Предварительное слушание (понятие, процедура проведения, круг участников, виды итоговых решений).
- •58. Общая характеристика стадии судебного разбирательства (понятие, задачи, этапы, порядок, итоговые решения).
- •59. Общая характеристика производства в суде апелляционной инстанции.
- •60. Общая характеристика производства по уголовным делам в суде кассационной инстанции.
- •61. Общая характеристика стадии исполнения приговора.
- •62. Приговор как акт правосудия (понятие, виды, структура).
- •63. Характеристика стадии надзорного производства.
- •64. Общая характеристика стадии возобновления производства по уголовному делу ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств.
Восстановление в трудовых правах
Часто осужденный теряет свою прежнюю работу, приносившую ему заработок в случаях:
— осуждения к исправительным работам (ст. 50 УК), потому что из заработка осужденного к этому наказанию производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором;
— применения к подозреваемому, обвиняемому мер уголовно-процессуального принуждения в виде задержания предварительного заключения под стражу и помещения в медицинское или психиатрическое учреждение в связи с производством экспертизы по уголовному делу, потому что в этих случаях, как и в случаях лишения свободы по приговору суда, лицо теряет фактическую возможность трудиться на своем прежнем рабочем месте;
Рабочий или служащий, осужденный к наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы (лишение свободы, ограничение свободы, арест, запрещение занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью), подлежит увольнению.
Согласно действующему законодательству в случае реабилитации гражданина, освобожденного от работы (должности) в связи с незаконным осуждением, должна быть предоставлена прежняя работа (должность), а при невозможности этого ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение должности, а также наличие иных предусмотренных законом оснований, препятствующих восстановлению на работе (должности) — другая равно ценная работа (должность). Работа (должность) предоставляется гражданину не позднее месячного срока со дня его обращения, если оно последовало в течение трех месяцев с момента вступления в законную силу оправдательного приговора либо вынесения постановления (определения) о прекращении уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью участия гражданина в совершении преступления. При этом запись, занесенная в трудовую книжку, признается недействительной. По просьбе гражданина администрация предприятия, учреждения, организации обязана выдать ему дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи, признанной недействительной.
При привлечении должностного лица в качестве обвиняемого следователь в случае необходимости отстраняет обвиняемого от должности по судебному решению. Решение направляется для исполнения по месту работы обвиняемого. Если отстраненный от должности оказался невиновным и оправдан по суду или реабилитирован путем прекращения уголовного дела, администрация предприятия, учреждения, организации обязана предоставить ему прежнюю или равноценную должность. Словом, на это лицо распространяются все приведенные выше трудовые восстановительные правоотношения.
Время содержания под стражей, время отбывания наказания, а также время, в течение которого гражданин не работал в связи с отстранением от должности, засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Это время включается также в непрерывный стаж, если перерыв между днем вступления в законную силу оправдательного приговора либо вынесения постановления (определения) о прекращении уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью участия гражданина в совершении преступления и днем поступления на работу не превышает трех месяцев (ст. 6 Положения от 18 мая 1981 г.). Такой зачет представляет собой еще одно правовое последствие реабилитации, наступающее в сфере трудовых правоотношений, а в дальнейшем распространяющее свое действие и на область оплаты труда и пенсионных отношений.