68. Условия наступления материальной отв-сти.

1. наличие имущ-ого ущерба потерпевшей стороны;

2. противоправные действия (бездействия) к-ые причинили ущерб;

3. причинная связь м/д противоправными действиями и мат. ущербом;

4. вина нарушителя ТД.

Всё это доказывается потерпевшей стороной. Вина причинителя ущерба предполаг-ся. Размер ущерба опр-ся по фактическим потерям, исчисляемых исходя из рыночных цен. В случаях, предусмотренных спец. законами, возмещение ущерба производ-ся раб-лем независимо от его вины. МО раб-ка: привлечение к МО возможно т. при наличии всех 4-х условий.

Тр. зак-во возлагает на раб-ля обяз-ть создать раб-м условия, необх. для норм. работы и обеспечить сохранность вверенного раб-ку имущ-ва.

Неисполнение раб-лем этой обяз-ти явл-ся осн-ем для осв-ия раб-ка от МО, а также в случаях:

-ущерб причинен вследствие непреодолимой силы

-в случае крайней необходимости

-в результате нормального хоз-ого риска

Нормальный хоз-й риск – действия раб-ка, к-ми он, ставя в опасность правоохранит-ые интересы орг-ии, добивается недостижимых др. ср-вами про-ного рез-та, либо предотвращает непредотвратимый др. средствами мат. ущерб.

Не м.б. оправданным риск, к-ый создает опасность для жизни и здоровья людей. Форма вины влияет на опр. вид МО. По общему правилу, вину раб-ка д. док-ть раб-ль. Исключ-е – раб-ки, к-ые несут полную мат. отв-сть в соотв. с ТК или ФЗ, или при наличии дог-ра о полной мат. отв-ти доказ-ют сами отсутствие своей вины. Их вина изначально предпол-ся.

69. Мат. отв-сть работодателя за материальный ущерб, причиненный работнику и его имуществу.

1. Обяз-сть раб-ля возместить раб-ку мат. ущерб, причиённый в рез-те нез-нного лишения возм-сти трудиться. Раб-ль обязан возместить неполученный заработок, если он не получен в рез-те: нез-нного отстранения раб-ка от работы, его увольнения или перевода на др. работу; отказа раб-ля от исполнения реш-я органа по рассм-ию труд.споров или инспектора труда о восстановлении на прежней работе; задержки раб-лем выдачи раб-ку труд. книжки, внесения неправильной формулировки причины увольнения.

2. Мат-ая отв-сть за ущерб, причинённый имущ-ву раб-ка. Раб-ль возмещает ущерб в полном объёме. Размер – в рыночных ценах. При согласии раб-ка возмещ-е м.б. в натуре. Заявление раб-ка – реш-е раб-ля в 10-дн. срок.

3. Мат. отв-сть раб-ля за задержку выплаты зарплаты. Раб-ль обязан выплатить задержанную з/п, оплату отпуска, выплаты при увольнении с оплатой процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансир-я ЦБ от невыплаченных сумм. письменного обращ-я раб-ка к раб-лю не треб-ся.

4. Возмещение морального вреда, причиённого раб-ку - это физ-кие или нравственные страдания раб-ка. Обяз-ть компенсации мор. вреда возлаг-ся на раб-ля при наличии его вины за исключ. случаев, когда вред причинен жизни и здоровью раб-ка ист-ком повышенной опасности. Возмещение вреда, причиненного здоровью раб-ка, выразившегося в потере или уменьшении заработка, производится по правилам в ГК. Раб-ль м. причинить раб-ку мор. вред, не связ-ый с причинением имущ-го вреда (напр., нез-ное применение дисц. взыскания. Раб-к вправе треб-ть компенсации мор. вреда в ден. форме). Размер компенсации уст-ся соглаш-ем сторон или судом. Степень нравств-х или физ. страданий оценивается судом с учетом факт. обст-в причинения вреда, инд. особ-стей раб-ка и др. конкр. обст-в, свидетельствующих о тяжести перенесенных страданий. При опр-ии размера компенсации мор. вреда д. учитываться треб-я разумности и справедливости. Размер возмещения мор. вреда опр-ся независимо от подлежащего возмещению имущ-го ущерба.