2.4. Частные стандарты

К частным стандартам МСФО относятся следующие стандарты.

МСФО (IAS) 21 «Влияние изменения валютных курсов». Данный стандарт распространяется на операции, осуществляемые в иностранной валюте, инвестиции и обязательства в иностранной валюте и на зарубежную деятельность. Стандарт определяет требования к признанию и учету доходов, расходов, активов и обязательств, выраженных в иностранной валюте, а также к признанию прибылей и убытков.

МСФО (IFRS) 5 «Долгосрочные активы, предназначенные для продажи, и прекращенная деятельность». МСФО (IFRS) 5 устанавливает требования к классификации, оценке и представлению информации по долгосрочным активам, активам, «удерживаемым для продажи». Данный стандарт основывается на позиции Правления Комитета по международным стандартам финансовой отчетности в отношении Стандартных положений финансового учета, разработанных Советом по стандартам финансового учета США. Сфера применения указанного стандарта охватывает два направления:

1) классификацию, оценку и представление информации по активам, «удерживаемым для продажи»;

2) классификацию и представление информации по прекращенной деятельности.

МСФО (IAS) 29 «Финансовая отчетность в условиях гиперинфляции». МСФО (IAS) 29 основывается на применении метода текущей покупательской способности денег, в соответствии с которым финансовая отчетность, подготовленная в валюте страны с гиперинфляционной экономикой, должна быть представлена в денежных единицах с учетом их покупательной способности на отчетную дату. Данное простое требование предполагает понимание сложных экономических концепций, глубокое знание финансовой и производственной деятельности компании, а также детальных процедур пересчета.

МСФО (IFRS) 1 «Первое применение Международных стандартов финансовой отчетности». В МСФО (IFRS) 1 изложены требования к компаниям, впервые применяющим МСФО. Стандарт позволяет компаниям избежать необходимости восстанавливать старые бухгалтерские записи путем представления исключений из других стандартов.

2.5. Стандарты по оплате труда

Стандарты МФСО по оплате труда содержат рекомендации по вознаграждению работников и предоставляют особый интерес для тех работников, которые участвуют в частных пенсионных программах и используют акции и опционы по акциям для выплаты вознаграждения персоналу и прочим категориям работников.

МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». МСФО (IAS) 19 определяет пять категорий вознаграждений работникам и предоставляет рекомендации по их учету:

1) краткосрочные вознаграждения, такие как заработная плата рабочим и служащим и взносы на социальное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск и пособие по болезни, участие в прибыли и премии, выплачиваемые в течение двенадцати месяцев, а также вознаграждения в неденежной форме, такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом и бесплатные или дотируемые товары или услуги для занятых в настоящее время работников;

2) вознаграждения по окончании трудовой деятельности, такие как пенсии, иные вознаграждения после выхода на пенсию, страхование жизни и медицинское обслуживание по окончании трудовой деятельности;

3) прочие долгосрочные вознаграждения, включая оплачиваемый отпуск для работников, имеющих длительный стаж работы, или оплачиваемый творческий отпуск, юбилейные или другие долгосрочные вознаграждения, долгосрочные пособия по нетрудоспособности, а также участие в прибыли, премии и отсроченная компенсация в том случае, если указанные выплаты осуществляются по истечении двенадцати месяцев после отчетного периода;

4) выходные пособия;

5) компенсационные выплаты долевыми инструментами.

МСФО (IAS) 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного вознаграждения». МСФО (IAS) 26 должен применяться для отчетности по программам пенсионных вознаграждений в тех компаниях, где такая отчетность составляется.