15.Статучёт промышл прод

Под продукц промышленности понимают прямой полезный рез-т промышл-производств деят-ти предприятий,выраж-ся либо в форме продуктов, лбо в Фоме раб/усл. Промышл хар=Ра

В зависимости от степени готовности продукцией предпр м.б готов изд,полуфабрик,незавершен произв-во.

Осн метод учета пром прд-ции явл-ся натуральн в соотв физич ед измер(шт,кг,метры,литры)Им этот метод показыв какое кол-во конкр потребит стоимостей произведено за отч период

Учет по методу валового оборота – подсчит-ся все кол-во изготовл прод-ции

Учет продукц ведется по всей номенклатуре изготавлив изд. В отчете в стоимостн выраж показ-ся вся выработ продукц, а в натуральн – лишь важнейш виды продукц,перечень кот-х определен номенклатурой изделий

Разновидностью нат учета явл-ся учет продукц в условн натур измерителях – разнообразн продукты данн вида выраж-ся ед одного продукта,условно принятого за ед измер

Qусл нат = ∑qнат×Кпересч

Кпересч = потребит знач данн прод/потребит знач условн прод

Обобщающ хар-ку произ-ва прод в целом по предпр можно получить с пом стоимостн учета-для уч прод примен-ся опт и розн цены.Использ сис-ма стоимостн показателей(валов оборот,валов товарн и реализов продукц)

ВП=ВО –ВЗО; ВО-валов оборот, Взо –внутризаводск оборот

16. Статист численности работников,использования раб вр и з/п.

При расчёте числ-ти перс необх различать явочн и спиочн числ-ть

Явочн числ-ть включ работников,явивиш-ся на работу. М.б определена только на конкр дату.

Списочн числ-ть включ раб-в,нах-ся в списке орг-ии,ислюч внешних совместителей. Чел включ-ся в список орг-ии с даты издания приказа о приёме на работу. В списочн состав перс включ-ся раб-ки,явивш на раб,а также работники числящиеся в списке орг-ии, но не явивш-ся по тем или иным причинам. Списочн числ-ть как правило превыш явочн.Велич этого превыш как правило зависит от таких факторов как:усл раб,демогр сост раб-в. Списочн числ-ть опред-ся на конкр дату. Для хар-ки числ-ти перс за период t исп-ся средн велич(среднесписочн и среднеявочн числ-ть пеарс)

Среднесписочн числ-ть раб-в опред-ся отношен∑списочн числ-ти раб-в за все календ дни периода к числу календ дней в периоде

ЧспСР=(∑Чсп i)/n на iый кал день периода. Числ-ть перс на выходн и празд дни берётся по предыд раб дню

ЧспСР=Чсп нач + ( ∑(Чпрi×m) -∑(Чвыбi×k))/n

Ч сп нач –списочн числ-ть перс на нач периода

Чпрi –число принятых раб-в в iый день периода

m –чило календарн дн в кот принят в i день раб нах-сь в списке орг

k –число календ дн в пер в кот выбывш в день раб-ки не нах-сь в

списке орг

n –число календ дней в периоде

ЧспСР = Чяв×kсп

kсп – коэф перех от яв числ к списочн(учитывает неявки на раб) Коэф перехода от явочн к списочн расч исходя из баланса раб вр. Баланс раб вр выглядит в идее табл(расч на год дл 1раб)

1)кал фонд вр-365; 2)кол-во нераб дн – в соотв с графиком

3)номинальн фонд раб вр 1)-2); 4)кол-во неявок на раб – в соотв с планов расч; 5)реальн фонд раб вр 3)-4);

6)полезн фонд раб вр за рабоч день в час - в соотв с планов расч;

7)годов полезн фонд вр,в час 5)×6);

8)коэф перех от яв к спис 3) / 5)

Раб вр – часть календарн вр,затарченн на произв-во продукции или выполнения опред вида работ и услуг.Фонды раб вр измер-ся в чел/час или чел/дн

Календарн фонд раб врем

-

Табельн ф.р.вр <= праздничн+выходные

-отпуска =>

max возможн фонд раб вр

явки неявки

по уважит по неуважит

прогул

В кач-ве оценки эфф-ти работы предпр по раб вр в статист принято исчислять соотв-е относит коэф.

K использ-я календ фонда вр =(число отработ чел/дн) /кал ф раб вр

К использ-я раб-го фонда вр=(число отработ чел/дн) / таб ф раб вр

К исп-я max возм фонда вр=(число отработ чел/дн) /max возм ф вр

З/П – опред∑ден ср-в,компенсирующЗтр раб и обеспеч ему опред уровень удовлетвор личн потребностей. Осн.сис-мы з/п применяемые в отеч практике:1)сдельн(Qвыпуск прод или работы)

2)повременн(кол-во затрач вр);3)аккордн(t+Q+качество);

4)коллективн(выделение ср-в для всего коллект по итогам работы)

5)индивидуальн(базир-ся на оценке индивидуума по договору)

Осн исходным показат в статист явл-сяФЗП(фонд з/п) в виде общ

∑ден ср-в,начисл-х предпр работникам за выполненн работу,а также∑ср-в за неотработ-е t в соотв с колл договором.

Стр-ра ФЗП

1.ФЗПсд; 2.ФЗПповрем; 3.ФЗПшт-окл

тарифныйФЗП допл до часовФЗП

часовФЗП допл до дн-гоФЗП(k1)

дневнФЗП допл до полнФЗП(k2)

полн ФЗП (месячн,квартальн,годов) (k3)

ФЗПчасов = ФЗПтарифн × k1

(k1-допл за раб в ночн вр,вредн усл труда)

ФЗПдневн=ФЗП × k2

(k2 – доплаты за неотработ внутрисменн время)

ФЗПполн= ФЗПдневн × k3 = ФЗПполн=ФЗПтарифн×k1×k2×k3

Для оценки среднего уровня з/п в статистике рассм след. повременн категории: -среднечасовая з/п; -среднедневн(смен);

-средненед; -среднемес; -срелнекарт; -среднегодов.

С позции обеспечения ур-ня жизни раб-ка в соц стат принята след градац з/п: -номинальн з/п(∑ден.ср-в,получ раб-ом за час,день и т.п); -реальная з/п (кол-во тов-в и услуг кот можно приобрести за номинальн з/п – покупательн способность номинальной)); -min з/п (низшая граница,возмещение раб-ку его тр З).min з/п не включ премии, доплаты,надбавки.

МОТ – min оплата труда; МОТ ≠ min з/п

Для анализа динамики изменения ср-го уровня з/п в стат исп-ют индексный метод,позволяющ.оценить влияние различн факторов на изменен этого уровня:

1)индекс переменного состава

Iперем сост e= ∑ l1×d1/∑l0×d0 l – з/п; d – уд вес конкр катег раб-в

2)индекс пост состава

Iпост сост e= ∑ l1×d1/∑l0×d1

3)индекс структурных сдвигов

Iстр сдв e= ∑ l0×d1/∑l0×d0

С позиции эфф-ти работы предпр целесообразно стремиться к опережению темпов роста производит-ти труда по сравнению с ростом уровня средн з/п на этом предприятии для чего вводится относит коэф-т опережения

Kопереж= Iпт/Ie Iпт - индекс производит-ти труда

Ie – индекс з/п

17. Статистика производительность труда. ПТ, выработка и трудоёмкость. Методы расчёта ПТ, применение индексного метода анализа ПТ.ПТ– под ней понимается затраты живого труда в виде способности производить в единицу времени определённое количество товаров и услуг.ПТ количественно считается по 2м показателям: выработка (w), трудоёмкость (t), кот. м/д собой взаимосвязаны

w = q/t, => t = 1/w.

В зависимости от единиц произведённой продукции q для оценки ПТ применяют натуральный, стоимостной и трудовой методы измерения этого уровня.

Для оценки уровня ПТ по времени используются следующие показатели

wсрчас – среднечасовая выработка

wсрчас = Qпроизвед.прод./число чел-часов отработанных за период t

wсрдн (см) = Qпроизвед.прод./число чел-дней (число чел-смен)

wсрмес = Qпроизвед.прод./среднесписочное число раб.занятых в производстве продукции

Для макроэкономического сопоставления на уровнях экономик стран используется показатель в виде ПОТ-годового показателя

ПОТ = произведённый НД / ЭАНср

Динамика изменения уровня производительности в статистич.анализе определяется на базе индексного метода, причём расчёт индексов производительности производится по различным единицам измерения.

Основн. индексы ПТ:

Iнатуральн w=(Σq1/ΣT1) / (Σq0/ΣT0);

Iтрудов = (Σt0q1) / (Σt1q1)

Индекс академика Струмилина

Iак.Струмилина w= ΣiwT1 / ΣT1

Стоимостной показатель

Iстоимотсн w= (Σq1pi /ΣT1) / (Σq0pi /ΣT0)

Для анализа изменения средней выработки в статистике также используется факторный анализ, кот. позволяет выявить основные факторы, влияющие на изменение производительности:

Iперем w= Σw1d1 /Σw0d0;

d1,d0 – доля(вес)отражающий показатель структуры

совокупности

Iпост w= Σ w1d1 /Σw0d1

Iструктурн.сдвигов w= Σw0d1 /Σw0d0

Для оценки эффективности работы предприятия рассматривают упрощённый вид анализа производительности по следующей методике

1.Общее изменение объема продукции

∆q = q1 – q0 = w1T1 – w0T0

2.Оценка изменения ∆q засчет изменения выработки

∆qw = (w1 – w0)×T1

3.Оценка изменения объёма продукции вследствии изменения численности работников, либо изменения затраченного времени

∆qT = (T1 – T0)×w0 п 1 п 2 п 3

∆q = ↑∆qw +∆qT

- позволяет определить пути развития предприятия либо за счет интенсивности фактора (w), либо за счет интенсивности фактора (численность работников, или затраты времени).Нужно стремиться чтобы ∆qw→max

18.Статистика стоимости рабочей силы и уровня безопасности труда. Статистические показатели производственного травматизма и профессионального риска, их анализ. Стоимостные оценки стоимости ущерба здоровья работника в результате потери трудоспособности.

СРС включает стоимость жизненных средств, необходимых для его нормального воспроизводства (стоимость питания, жилья, оборудования,медицины,отдыха).Индикатором РС явл. потребительский бюджет: 1)min ПБ – min допустимый уровень потребления человеком товаров и услуг для обеспечения удовлетворения основных физиологических,соц-культурных и иных потребностей (климатич.усл.проживания – х1; возраст человека – х2; мужч/женщ – х3; и т.д.); 2)рациональный ПБ – отражает потребление товаров и услуг, обеспеченность домохозяйств предметами культурно-бытового и хозяйственного значения в соответствии с научно-обоснованными нормами удовлетворения рациональных потребностей человека.Рац.ПБ отражает усредненный норматив.Для обоснования научно-обоснованных норм рационального ПБ используются 2приципа: 1) принцип аналогии (т.е. уровень рац.ПБ определяется по нормативным показателям об уровне и структуре потребления для групп населения развитых стран).2) принцип социального равенства (т.е.принцип равнодоступности экон.благ по уровню дифференциации доходов населения). Для оценки материально-вещественного эквивалента потребит.бюджета в статистике вводят т.н. категорию в виде потребит.корзины(ПК):-продовольственная (продуктовая); - непродовольственная(услуг); - min; - рациональная. Группой экспертов ООн была произведена оценка min ПК для благополучного существования людей по 12 усредненным параметрам. В связи с тем, что в РФ официальные данные о величине рац.ПБ отсутствуют, а инф. из неофиц. Источников разноречива, в этом случае стоимость РС можно соизмерить по статпоказателям либо прожиточного min,либо по соотношению душевого дохода и прожиточного min. Основными эквивалентами позволяющими оценить стоим-тьРСявл-ся з/п или душев доход. По оценкам отеч.специалистов произведенным на базе рац.ПБ РФ и соответствующих среднедушевой РС как минимум в 2-3 раза выше её цены,что подтверждается надёжными источниками.

В связи с переходом РФ к рын. экономике произошла соответств.смена моделей отношений на рынке труда. Ввиду платности мед.и соц.услуг, статистика безопасности труда позв. разрешить проблемы,связанные с системой возмещения работнику уплаты трудоспобеости на производстве.В связи с ФЗ РФ юрид.лица обязаны предоставлять статотчётность в соотв. органы с учётом след.показателей: 1)профриск – вероятность повреждения здоровью,или смерти застрахованного, связанные с исполнением им обязанностей по трудовому договору/контракту; 2) класс профриска(32) – уровень ПТ и профзаболеваемости и соответствующих расходов на обеспечение по страхованию; 3) ПТ– определенное число лиц, пострадавших при выполнении трудовых обязанностей на территории организации, а также при следовании на работу и с работы.В наст.время в отеч.практике оценка уровня безопасности труда с позиции производств.травматизма осущ-ся следующими традиц.методами анализа: - статистич.анализ;- групповой а.- экономический а.;

- топографический анализ;- монографический анализ.Статметод – обязат.для заполнения форма Н1.При статанализе используется комплекс как абсолютных,так и относительных показателей. Абсолютные п. ПТ:- кол-во несч.случаев; - кол-во израсходованных средств на мероприятие по охране труда; - затраты на возмещение ущерба от несчастных случаев, и т.п.Относительные показатели:

1) коэф.частоты ПТ:k ч =( ∑несч.случ. / ССЧ(Р))×1000;

2) врем.показатель частоты ПТ: k ч (Т) = ( ∑несч.случ. / Т(чел-час))×106

3) врем.показатель частоты в расчете на 1 000 000 чел-смен

k ч (Т)чел-см = ( ∑несч.случ. / число чел-смен)×105

4) показатель частоты ПТ, учитыв. специфику производства

k ч = ( ∑несч.случ. / Q)×106

5) коэф.частоты ПТсо смерт. исходом

k ч (см) = ( ∑несч.случ.со смерт.исх. / ССЧ(Р))×1000

6) коэф.тяжести ПТ: kтяж = ∑Dнс /∑несч.случ.

(Dнс-суммарн.число чел-дн. временной нетрудоспос-ти,наступающей всвязи с несч.сл.)

7) коэф.общего травматизма: kобщ = kч / kт

В США вопросами статанализа уровня безопасности труда заним.бюро трудов.статистики (БТС),кот.вместо предст-х выше коэф-в рассч-т относит.показ-ли Р травматизма:1)риск получ.травмы за час работы

Чнс=кол-во НСв теч.выбр.пер.вр / кол-во часов работы колл-ва за пер.вр

2)относит.риск трвам=частота НС дл выбр.гр.раб/частота НС дл конкр.гр.раб.Если>1000,то у раб-в выбр.гр.кол-во травм>чем у членов контрольн.гр. В РФ учёт и анализ производств.травматизма ведётся след.3ведомствами: - фед.инспекц.по труду(Роструд);

-фонд соц.страховРФ(ФСС РФ);-фед.служба госстат(РосСтат).

Данн.РосСтруда более объективны по след.причинам:

1)спец-ты ведомства регистр-ют max число НС;2)у спец-в ведомства отсутств.интерес занижения статпоказат.3 )спец-ты ведомства осущ-т контрольн. и надзорн. проверки за НС. График конкурентоспости производимых тов-ов и уровень безоп-ти труда

Экон.метод.При исслед.эк…………………

К как правило рассч-ся потребл.обусловленное

у производств-ым травматизмом в виде

стоимостных показателей как на микроур-не

(орг-я,фирма),так и на макроуровне(отрасли экономики гос-ва).Пирамида НС(распред-я)на примере Герм.

1 - НС со смертельным исходом

1 200 - Отсутствие работник в теч 3х и более дней

2 000 - Отсутствие до 3х дней (лёгкие травмы)

5 000 - Травмы с оказанием 1й мед.помощи

70 000 - инциденты, кот могли привести к травме

В случае оценки ущерба от произошедших НС за рубежом рекомендуют производить анализ потерь по 2м категориям:

1 категория –прямые потери(1÷4 $);

2 категория –косвенные потери(40÷600 $).Оценка риска ПТ, методы и модели(экон.анализ).(R)Риск – отношение числа неблагопр. последствий к их возможному числу за определен.период

R =(ущерб/t)=f=(событ/t)×y(ущерб/событ)

Категории:1)индивид.риск-частота возникновения поражающих воздействий дл.отд.элемента системы: Rинд=Y/Т×М; (Т-интервал врем

M-числ-ть группы людей,для кот.расч.риск); 2) общий,групповой риск – ожидаемое кол-во смертельно травмированных людей в рез-те пораж.факторов: R=Yобщ/Т; 3) соц.риск – зависимостьчастоты возникновения нежелат.событий,вызыв.смерт.поражение опред.числа людей.

При оценке риска на производстве (несч.случае) риск травмиров-я опред-ся по аддитивной ∑ модели: Rобщ=Rмикротравм+Rинв+Rсм+(Rлёгк.тр). ∑риска(Rобщ)реком-ся расчит-ть в соотв.с треугольником НС: Rсм=1; Rинв=30 ; Rлёгк.тр=300; Rмикротр=3000. При ведении горных работ работ,∑ ущерба по методике института КНЦ РАН рекомендуется определять по след. Зависимости

Sобщ=S1+S2+S3+S4; S1-ущерб от травмиров.работника

S1=P1×C1×K× n; Р1 –вероятность присутств.работника на участке сверш-я травмоопасного явления;С1-эквивалент стоимости человеч.жизни;

К-коэф.тяжести травмы; n-число пострадавших людей.

S2-затраты на ремонт оборудования и восст горных выработок

S3-потери за счёт простаивания участка;S4-стоимость потер-х запасов.

Тем не менее в наст.время экон.ущерб от несчастных случаев реком-ся расчит-ть по 2 балансовым статьям потерь: 1графа - прямые; 2 графа – косвенные. В наст время помимо экон. оцеки ущерба расчит-т соц-экон ущерб в рез-те НС.

ЛёгкиеНС(20-21дня) → мат.ущ.- 40% → мор.ущ - 2%;

средняя степ(22-60дня)→матер.ущерб 29-78%→моральн.ущерб – 10%;

тяжелыеНС(>60дн)→матер.ущерб.70-160%(60%-косв)→мор.у.10-100%

смертельныеНС→материальн.ущерб 100%→моральн.ущерб 100%

Оценка стоимости человеч.жизни в рез-те НС.Сущ.неск-ко способов опред-ия стоимости челов.жизни:1.ст.биол.жизни(пересаж.орг.1млн275тыс$);2.страхов.способ;

3.по степени недопроизведённого капитала=ВВП=((ВРП/Ч…)-12×ЗПсргод)×(Вп-Вс)

Вп – средний пенсионный возраст; Вс – ср.возраст в регионе.