Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
все в 1 файле.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
25.04.2019
Размер:
330.3 Кб
Скачать

7. Экономическая оценка предприятия при его ликвидации

Происходит в случае полной или частичной ликвидации предприятия, распродажи его активов по отдельности, то в этом случае определяется ликвидационная стоимость компании. Она представляет собой денежную сумму, которая реально может быть получена от продажи бизнеса или его активов в сроки, слишком короткие для проведения адекватного маркетинга в соответствии с определением рыночной стоимости. Так как при вынужденной продаже предприятия возникают издержки по ликвидации (комиссионные и текущие издержки, юридические услуги и т.п.), то ликвидационная стоимость рассматривается как остаток от реализации за вычетом ликвидационных издержек.

Таким образом, обоснованность и достоверность оценки стоимости бизнеса во многом зависит от того, насколько правильно определена область использования результатов экономической оценки предприятия. Для решения сформулированных выше конкретных задач экономической оценки предприятий используются аналитические методы оценки стоимости.

В целом аналитические методы в практике оценки бизнеса представлены тремя основными подходами:

Затратный подход (подход на основе активов) - совокупность методов оценки стоимости предприятия (бизнеса), основанных на определении рыночной или иной стоимости активов за вычетом рыночной или иной стоимости обязательств;

Доходный подход - совокупность методов оценки стоимости объектов оценки, основанных на определении ожидаемых от предприятия (бизнеса) доходов и последующем их преобразовании в стоимость на дату оценки;

Сравнительный подход - совокупность методов оценки стоимости предприятия, основанных на сравнении объектов оценки с аналогичными объектами, в отношении которых имеется информация о ценах сделок с ними.

Каждый из этих подходов может быть реализован различными методами. Как правило, чтобы получить действительно реальную оценку, применяются все три подхода, а затем проводится обоснованное обобщение результатов оценки предприятия.    

45. Основные виды норм труда

Нормирование труда – установление наилучшей организации труда и расчет необходимого времени на выполнение заданного объема работы.

По времени использования выделяют:

- постоянные нормы;

- временные;

- разовые (на аварийные или внеплановые работы)

По экономическому содержанию:

1) норма выработки (количество продукции, услуг), производимых одним работнком или группой за единицу времени определяется в натуральных единицах (час, месяц, год)

2) норма времени – время, необходимое для создания определенного объема продукции, определяется (час/единицу продукции)

3) норма обслуживания – количество станков, м2 площади или других объектов, обслуживаемых одним работником

4) норма численности – количество работников, необходимых и достаточных для выполнения заданного объема

5) норма управляемости – количество работников, непосредственно подчиненных одному руководителю (7)

6) нормированное задние – номенклатура, объем, срок выполнения работ, требования к качеству и стоимости работ