Глава 8 КоАп рф посвящена экологич. Правонарушениям. Ответственность предусмотрена за следующие экологические правонарушения:

18. Дисциплинарная и имущественная ответственность за нарушение закона об оос.

Законом об ООС предусмотрена дисциплинарная и имущественная ответственность за экологические правонарушения. Дисциплинарная ответственность выражается в наложении администрацией предприятия, организации или вышестоящей организацией на виновного работника дисциплинарного взыскания за невыполнение им обязанностей по службе или договоров связанных с охраной ОС.

Субъективной стороной дисциплинарного экологического проступка чаще всего является неосторожность. К нарушителям могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: Замечание, Выговор, Строгий выговор, Увольнение.

Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами могут быть установлены иные дисциплинарные взыскания: перевод на нижеоплачиваемую работу на определенный срок или понижение в должности. Одной из разновидностей дисциплинарной меры ответственности является депремирование, то есть полное или частичное лишение лишение премии по итогам года. Основанием решения о депремировании служит справка из территориальных органов по охране ОС о состоянии выполнения природоохранных мероприятий и соблюдения экологического законодательства за определенный период. При наложении взыскания должны быть учтены тяжесть совершенного проступка, служебная характеристика и поведение работника. За каждое правонарушение налагается только одно взыскание.

Дисциплинарное взыскание может быть применено к нарушителю не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Наложение дисциплинарного взыскания не исключает возможности применения более строгих видов ответственности: уголовной, имущественной, административной, гражданской.

Имущественная ответственность заключается в обязанности работника предприятия, организации возместить в установленном порядке и в определённых размерах имущественный ущерб, причинённый по его вине предприятию, организации в результате ненадлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей. Работник, независимо от привлечения к имущественной ответственности, может быть привлечен к иным видам ответственности.

Лица, находящиеся в трудовых отношениях с предприятием, организацией, несут имущественную ответственность при определённых условиях:

1. Наличие прямого действительного ущерба, явившегося результатом совершения работником экологического правонарушения.

2. Противоправность поведения работника, то есть неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей.

3. Причинная связь между действием либо бездействием работника и причинённым ущербом.

4. Вина работника в причинении ущерба своим действием либо бездействием.

Трудовое законодательство предусматривает ограниченную и полную имущественную ответственность. При ограниченной ответственности работник обязан возместить ущерб в размере прямого действительного ущерба.

Полная имущественная ответственность возможна тогда, когда в соответствии с законодательством либо договором на работника возложена полная материальная ответственность, когда ущерб причинён преступными действиями работника, установленным приговором суда и в других случаях.