36. Стабилизац. Полиика: цели, инструменты, понятие

Цель стабилизац. политики -смягчение циклич. колебаний в эк-ке и стимулировае возврата к потенц. объему выпуска при ур-не полной занятости. Осн. направления - борьба с безработицей и антиинфляц. политика. Отличие бюджет.-налог. политики от ДКП состоит в том, что они по-разному влияют на стр-ру сов. спроса. Фиск. политика стимулирует в первую очередь инв-ный спрос, если возрастающие гос. расходы направле­

ны на инв-ные товары; ДКПстимулирует рост потребит. расходов, если она направлена на увел-е ден. массы, находящейся у населения, за счет покупки ЦБ ранее проданных гос. ценных бумаг.

Негат. шок =>смещение SRAS вверх =>A -> C => стаб. политика => C->B

Стаб. политика гос-ва проводится либо быстро и жестко (шоковая терапия), либо постепенно и мягко

(градуализм). В 1-ом случае при высокой инфл-и прав-во, м. существенно снизить гос. расходы, а ЦБ — темпы роста ден. массы. 2-ой вариант: прав-во снижает гос. расходы постепенно и понемногу, а ЦБ проводит более мягкую монетарную политику. Описанные выше мероприятия гос. стабилиз. политики предполагают воздействие на

сов. спрос. Но не менее важной явл. возм-ть влияния на сов. предл-е. Из стандарт. набора инструментов воздействия на сов. предл-е в данном случае м. использовать снижение налогов (что приведет к уменьшению издержек произв-ва), стимулирование инв-ных расходов (снижение ставки % по инвестиц. кредитам, особенно долгосрочным, налоговые льготы по средствам, направляемым на инвестиции, и т.д.).

37.Политика занятости, ее направления и методы. Политика занятости в Республики Беларусь.

Цель - повы­шение эффективности рынков труда таким образом, чтобы при любом данном ур-не сов. спроса ур-нь безработицы был бы миним.. Можно 4 осн. направ­ления гос. регулирования рынка труда. 1 - программы по стимулированию роста занятости и увеличе­нию числа рабочих мест; 2 - программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы, 3 - про­граммы содействия найму рабочей силы(предоставления информации о наличии раб.мест). 4 - программы по соц. страхованию безработицы. Су­ществует косвенное регулирование рынка раб. силы: налоговая, ДКП и амортизационная политика прав-ва. Немалое влияние на рынок труда оказывает и законодат-во о соц. обеспечении, труд. отношениях, равных граж­д. правах и т.д. Меры косв. регулирования рынка раб. силы од­новр. явл-ся и мерами общеэкономич. реаги­рования и воздействуют на динамику занятости и безработи­цы посредством воздействия на экономич. конъюнктуру в стране. С обретением в начале 90-х гг. XX в. независимости РБ получила возможность проведения собственной макроэкономич. политики. В то время эк-ка нуждалась в реструктуризации, реформировании отношений м/у экономич. субъектами. Наблюдалась ярко выраженная стагфляция —- высокие темпы роста ур-ня цен сопровождались спадом реал. объема нац. произв-ва и увеличением безработицы. В политике занятости бел. гос-ва следует выделить аспект ограничения з/п. Влияние профсоюзов на рост оплаты труда, присущее многим развитым странам и не в последнюю очередь приводящее к росту безработицы и повышению инфляции, в Беларуси весьма слабо. Рез-татом явл-ся позиционирование в качестве одного из факторов экономич. роста наличия квалифицированной и относительно дешевой рабочей силы. Это позволяет предприятиям иметь более низкие производств. издержки и наращивать объемы произв-ва, что ведет к росту предл-я. Минус - ограничение совок. спроса, сдерживание роста з/п вступает в противоречие с политикой повыш-я благосост-ия граждан. данный фактор нельзя использовать очень долго, т.к. в перспективе необх. стремиться к увел-ю доходов населения, в т.ч. и оплаты труда, компенсируя повышение издержек произв-ва ростом производит-ти труда. Именно такие процессы характерны для многих отраслей бел. эк-ки в посл. годы. В программе соц-эк. развития на 11-15 гг определены след. приорит. направления политики занятости: созд. новых раб.мест в наукоемких и высокотехнологич. произ-вах и сф. услуг; стимулирование роста занятости в сф. услуг; созд. усл-ий мотивации к высокоэффективному труду и повышение соц. ответств-ти за рез-таты своего труда; повышение гибкости рынка труда за счет совершенств-я системы переподготовки кадров; формирование кадр. потенциала в соотв-и с потребностями развития эк-ки и требованиями нанимателей к кач-ву раб. силы; созд. системы соц. страхования населения от безработицы. Рез-тами достижения поставленных задач станет рост уровня занятости населения до 80% к труд. рес-сам, повышение доли работающих в сфере услуг до 58% от общей численности занятых в эк-ке. Поступат. рост з/п будет обеспечен путем: предоставления широких прав субъектам хозяйств-ия в выборе форм и систем з/п; установления прямой зав-ти повышения з/п от показателей эффективности произв-ва, качества и производит-ти труда; созд. экономич. предпосылок для легализации всех труд. доходов; роста доходов от самозанятости и предпринимат. деятельности.