- •1. Право громадян на соціальне забезпечення
- •2. Конституційні гарантії здійснення права на соціальне забезпечення
- •3. Соціальні ризики: поняття та класифікація
- •4. Організаційно-правові форми соціального забезпечення
- •5. Види соціального забезпечення
- •6. Поняття та предмет права соціального забезпечення.
- •7. Метод права соціального забезпечення
- •3. Метод права соціального забезпечення
- •8. Поняття, види та особливості джерел права соціального забезпечення
- •9. Конституція України – джерело норм права соціального забезпечення
- •10. Закони України та підзаконні нормативно-правові акти в галузі соціального забезпечення
- •12. Міжнародно-правові акти як джерела права соціального забезпечення
- •13. Суб’єкти, об’єкт та зміст правовідносин у сфері соціального забезпечення
- •14. Поняття, система і класифікація державних соціальних стандартів
- •15. Прожитковий мінімум як базовий державний соціальний стандарт
- •16. Характеристика державних соціальних гарантій у сфері оплати праці, пенсійного забезпечення, соціальних допомог тощо.
- •17. Поняття трудового стажу, його види та значення в праві соціального забезпечення
- •18. Класифікація видів стажу
- •19. Характеристика спеціального стажу. Безперервний трудовий стаж (17-19)
- •20. Поняття страхового стажу, його відмінність від загального трудового стажу, правові наслідки набутого страхового стажу
- •21. Обчислення та порядок підтвердження страхового стажу
- •22. Докази трудового і страхового стажу
- •23. Поняття, принципи та види загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •24. Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •25. Загальна характеристика загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
- •26. Поняття безробітного та його правовий статус
- •27. Види допомог та соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття
- •29. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням: загальна характеристика
- •29. Види допомог за загальнообов’язковим державним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
- •30. Загальна характеристика загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •31. Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- •32. Види страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •33. Загальна характеристика медичного страхування
- •34. Пенсійне страхування та пенсійне забезпечення: загальна характеристика
- •35. Пенсії за віком
- •36. Пенсії по інвалідності
- •37. Пенсії по втраті годувальника
- •38. Пенсії за вислугу років
- •39. Порядок призначення та перерахунку пенсій
- •40. Участь громадян у накопичувальній системі
- •41. Загальна характеристика державної соціальної допомоги як організаційно-правової форми соціального забезпечення, її відмінність від соціального страхування
- •42. Порядок та умови призначення і виплати допомог у зв’язку з вагітністю та пологами
- •43. Порядок та умови призначення і виплати допомоги у зв’язку з народженням дитини
- •44. Порядок та умови призначення і виплати допомог по догляду за дитиною
- •45. Порядок та умови призначення і виплати допомог на дітей одиноким матерям
- •46. Порядок та умов призначення і виплати допомог при усиновленні дитини
- •47. Порядок та умови призначення і виплати допомог дітям-інвалідам
- •48. Соціальний захист малозабезпечених осіб
- •49. Соціальні послуги: форми, види та умови їх надання
- •50. Соціальні пільги як правовий засіб соціального захисту
20. Поняття страхового стажу, його відмінність від загального трудового стажу, правові наслідки набутого страхового стажу
21. Обчислення та порядок підтвердження страхового стажу
1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування; { Абзац статті 1 в редакції Закону N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }
2.
До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності або у зв'язку з втратою годувальника, крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно період з дня встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, та період з дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку, передбаченого статтею 26 цього Закону.
Період, протягом якого особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, включається до страхового стажу. ( Частину першу статті 24 доповнено абзацом згідно із Законом N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005 )
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до страхового стажу для призначення пенсії за віком, а також до страхового стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах. { Частину першу статті 24 доповнено абзацом четвертим згідно із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }
2. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.
3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:
ТП = Св : В, де:
ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;
Св - сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць;
В - мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.
Періоди роботи після призначення пенсії зараховуються до страхового стажу на загальних підставах.
Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених цим Законом.
За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року. { Частину третю статті 24 доповнено абзацом десятим згідно із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }
4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
{
Стаття 25. Коефіцієнт страхового стажу
1. Коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п'яти знаків після коми за формулою:
См х Вс
Кс = ------------, де:
100% х 12
Кс - коефіцієнт страхового стажу;
См - сума місяців страхового стажу;
Вс - визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі тільки в солідарній системі величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1,35%, а за період участі в солідарній і накопичувальній системах пенсійного страхування - 1,08 Для особи, яка брала участь у солідарній і накопичувальній системах, визначається один коефіцієнт страхового стажу як сума коефіцієнта страхового стажу за період участі тільки в солідарній системі та коефіцієнта страхового стажу, визначеного за період участі в солідарній і накопичувальній системах.
2. Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням періодів до набрання чинності цим Законом не може перевищувати 0,75, а з урахуванням страхового стажу, передбаченого абзацом другим частини четвертої статті 24 цього Закону, - 0,85.
Відмінність
Поняття „страховий стаж" введено в дію з 1 січня 2004 року Законом України „Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування". Основною новацією цього терміну є те, що наявність стажу прямо пов"язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування, тобто з 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, протягом яких сплачувалися страхові внески, і в розмірах пропорційно сплаченим внескам.
Це, власне, і є принциповою відмінністю з поняттям „трудовий стаж" , яке використовувалося при призначенні пенсій за раніше діючим законодавством.
Весь трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, враховується до страхового стажу на умовах раніше діючого законодавства.