Показатели использования трудовых ресурсов

1. Средняя продолжительность рабочего дня tчас получается путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней.

2. Средняя продолжительность рабочего периода tдн характеризует среднее число дней работы одного списочного рабочего, которое получается делением числа отработанных человеко-дней на среднее списочное число рабочих:

24.Производительность и нормирование труда.

Показатель труда-производительность.

Производительность-эфеективность труда в процессе производства.Измеряется кол-ом времени затраченным на производство единицы продукции или же кол-ом продукции произведенным за единицу времени.

Нормирование труда- определение максимально допустимого времени необходимого для выполнения конкретной работы в условиях данного производства.

Показатели производительности труда-

1.Выработка- кол-во продукции произведенное в единицу времени (результативность труда) = объем произведенной продукции /время производства продукции . Или Выработка = объем произведенной продукции /численность ппп.

2.Трудоемкость – кол-во труда необходимое для выработки единицы продукции(расходование рабочей силы) = время производства продукции /объем произведенной продукции

Производительность труда может быть :

1.Часовая = кол-во произведенной продукции /кол-во отработанных человекочасов.

2.Дневная = произведенная продукции /кол-во дней

3.Годовая = произведенная продукция/числ.ппп

25. Методы определения производительности труда.

1.Натуральный- при котором объем произведенной продукции определяется в натуральную ед.

Выработка по натуральному методу = объем произведенной продукции(шт)/чппп

Достоинства: прост и понятен

Недостатки: применим только при выпуске продукции одного типа

2.Стоимостный – объем произведенной продукции определяется в денежном выражении.

Выработка стоим метода = чистая продукция/чппп

Достоинства: прост в расчетах и применим во всех случаях.

Недостатки: не позволяет сопоставить изменения производительности труда за длительный период времени из-за фактора инфляции.

3.Трудовой – объем выполненных работ,учтенных в трудочасах.

Достоинства: применимо во всех видах производства,с его помощью рассчитывают норму выработки.

Недостатки: недостаточно показателен.

Факторы роста производительности:

- повышение технического уровня производства

- улучшение организации труда и производства

- изменение объема и структуры производства продукции.

26) Нормирование труда. Методы нормирования труда.

Нормирование труда- определение максимально допустимого времени для выполнения конкретной работы в условия данного производства.

Методы нормирования труда:

1.Ответно-статический

Фиксирует сложившиеся на предприятии положения в предыдущий период и рассматривает его как базу сравнения для текущего периода.

2.Аналитический

Использование готовых нормативов времени, определять нормы времени непосредственным изучением рабочего времени. Для этого используется хронометраж и фотография рабочего дня.

Хронометраж- изучение затрат рабочего времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных повторяющихся при производстве элементов операции.

Фотография- изучение затрат рабочего времени путем наблюдения и замеров длительности в течение всего рабочего дня.