- •1. Сущность и содержание организации труда.
- •2. Задачи и направления организации труда.
- •3. Цели и формы разделения труда.
- •4. Основные формы кооперации труда.
- •5. Бригадная организация труда.
- •6. Совмещение профессий и трудовых функций.
- •7. Многостаночное обслуживание.
- •8. Прогрессивные формы организации труда.
- •9. Сущность организации рабочего места и её элементы.
- •10. Специализация рабочих мест и ее уровень в массовом и единичном производстве
- •11. Оснащение рабочих мест, виды оснастки и предъявляемые к ним требования
- •12. Планировка рабочих мест (внешняя, внутренняя) и предъявляемые к ней требования
- •13. Функции, системы и формы обслуживания рабочих мест
- •14. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест
- •15. Условия труда и факторы их определяющие (санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические)
- •16. Фазы работоспособности человека, изменение работоспособности в течение смены, суток, недели и года
- •17. Режимы труда и отдыха, их виды и принципы построения
- •18. Факторы повышения работоспособности – санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические условия работы
- •19. Содержание и требование к трудовому процессу
- •20. Классификация трудовых процессов
- •21. Производственная операция и её разделение по технологическим признакам
- •22. Методы и приёмы труда – общие положения.
- •23. Рационализация методов и приёмов труда
- •24. Основные принципы экономики движений (одновременные, симметричные, естественные, ритмичные, привычные) при выборе метода проектирования трудового процесса.
- •25. Классификация затрат рабочего времени, ее значение и виды
- •26. Характеристика отдельных затрат рабочего времени и их индексация
- •27. Фотография рабочего времени, цели и виды
- •28. Индивидуальная и бригадная фотография рабочего времени.
- •29. Методика обработки и анализа результатов фотографии рабочего дня
- •30. Метод моментных наблюдений, его цели и сущность
- •31. Хронометраж: его сущность, цели и область применения
- •32. Этапы проведения хронометража
- •33. Нормирование труда: значение, цели и содержание.
- •34. Основные задачи технического нормирования (установление норм времени, выработки, обслуживания, численности)
- •35. Функции нормирования труда (мера труда и вознаграждения за труд, как основа внутрипроизводственного планирования и рационализации трудовых процессов):
- •36. Объекты технического нормирования – операция и ее трудовые элементы, трудовые движения, трудовые действия, приемы
- •37. Сущность аналитического метода нормирования труда
- •38. Аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский методы установления норм времени: преимущества и область применения
- •39. Виды норм труда (нормы времени, выработки, численности, управляемости, нормирования задания)
- •40. Методы обоснования и установления норм труда: опытно-статистические и технически обоснованные
- •41. Норма времени и ее структура.
- •42. Особенности нормирования труда в различных типах производств (массового и крупносерийного, серийного и мелкосерийного, единичного). Взаимосвязь нормы и нормы выработки.
- •43. Сущность и классификация нормативов по труду по степени дифференциации, сфере применения, назначению.
- •44. Основные требования к нормативам по труду: прогрессивность, комплексность и обоснованность, уровень точности и удобство пользования.
- •45. Сущность микроэлементного нормирования труда.
- •46. Порядок (этапы) разработки нормативов по труду (подготовка, исследование процессов, обработка и анализ результатов, проверка, доработка).
- •47. Основные требования к исходным данным для разработки нормативов.
- •48. Сущность графоаналитического метода обработки результатов хронометражных наблюдений.
- •49. Методика нормирования основного времени (машинного) на металлорежущих станках (подбор оптимальных режимов резания, глубины резания, подачи, скорости)
- •50. Основные положения нормирования вспомогательного времени, времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, подготовительно-заключительного времени.
- •51. Функции обслуживающих рабочих и виды норм, применяемых для нормирования их труда
- •52. Нормирование труда рабочих, обслуживающих ремонтные работы (слесари и слесари-электрики)
- •53. Нормирование труда рабочих, занятых на работах по наладке и подналадке оборудования
- •54. Особенности нормирования труда руководителей
- •55. Особенности нормирования труда специалистов и служащих
- •56. Организация работ по внедрению, замене и пересмотру норм труда
- •57. Сущность оперативного анализа нормирования труда рабочих-сдельщиков на основе статистической и оперативной информации, первичного учета
- •58. Сущность целевого анализа нормирования труда рабочих-сдельщиков, основанного на выборочной проверке качества действующих норм
- •59. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормированию труда
- •60. Оценка социальной эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормированию труда
51. Функции обслуживающих рабочих и виды норм, применяемых для нормирования их труда
Обслуживающие рабочие заняты обслуживанием основного производства с выполнением ряда вспомогательных функций в различных подразделениях предприятия: службы основных и вспомогательных цехов. Около половины рабочих МС занято на вспомогательных работах. Нормирование труда большей части этой категории рабочих осуществляется по общемашиностроительным нормативам времени, численности и нормам обслуживания с соответствующим техническим и экономическим обоснованием. Сдельные вспомогательные работы нормируются также как основные работы. Нормирование труда основных категорий обслуживающих рабочих выполняют по нормам времени, нормам обслуживания и времени обслуживания либо по типовым нормам. Нормы времени предназначены для нормирования труда обслуживающих рабочих, выполняющих однородные операции или работы. Расчет явочной численности (Нч) по нормам времени осуществляется делением трудоемкости объема работ (Тр) на эффективный фонд времени (Фэр). Нормы обслуживания определяется по нормативам общемашиностроительных типовых норм обслуживания для цехов основного и вспомогательного производства. Для большинства вспомогательных рабочих применяются нормы обслуживания и нормативы численности. По нормам обслуживания (Но) определяется кол-во единиц оборудования или др. производственных единиц, которые необходимо закрепить за одним или группой рабочих для выполнения работ по обслуживанию. Но = фонд рабочего времени за смену (Тсм)*численность рабочих в бригаде (Ч)/норма времени обслуживания одного объекта (Нвр.о). Нормативы численности предназначены для определения численности тех групп вспомогательных рабочих, нормирование труда которых прямым расчетом, исходя из трудоемкости выполняемых ими работ, затруднено из-за нестабильности последних. В основу расчета норм численности закладываются либо нормы времени обслуживания (Нвр.о.), либо нормы обслуживания (Но): Нч=NНвр.о·Ксм/Тсм или Нч=N·Ксм/Но , где N – число обслуживаемых объектов; Ксм – коэффициент сменности.
52. Нормирование труда рабочих, обслуживающих ремонтные работы (слесари и слесари-электрики)
Трудовые процессы слесарей и слесарей-электриков по ремонту и техническому обслуживанию оборудования и порядок расчета типовых норм времени и норм обслуживания зависят от различных схем обслуживания с учетом выбора оптимального варианта численного состава обслуживающих рабочих в различных типах производства.
Существуют две основные группы работ по ремонту оборудования:
1) выполнение капитальных, средних и текущих ремонтов оборудования в соответствии с графиком плановых ремонтов;
2) осмотры, техническое обслуживание, наблюдение и контроль за работой оборудования.
Плановые ремонты выполняются специализированными или комплексными бригадами – по видам работ с включением слесарей и электриков. Нормирование осуществляется по операциям слесарных, слесарно-разборочных и слесарно-сборочных работ с использованием аналитически-расчетного метода при определении времени с последующим суммированием операционных норм по видам ремонта узлов и типам оборудования, участкам и цеху в целом. Для расчета нормативной численности слесарей в механических цехах массового производства используют формулу (корреляционная зависимость): Ч = 1,82Х·Ксм + 5,4Кк + 1,7Кс + 1,1Км, где Х-кол-во единиц ремонтной сложности оборудования; Ксм-коэф-т сменности; Кс- это Х, подвергаемого среднему ремонту; Км-это Х, подверг малому ремонту.
Нормированные задания – это установленный состав и объем работ, который должен быть выполнен одним или группой работников за определенный период времени. В сменное нормированное задание электрику закладываются объемы работ по ремонту электорооборуд-я и устранению неисправностей. Явочная численность слесарей определяется: Нч=Тпр/Фэр, где Тпр-трудоемкость плановых ремонтов; Фэр-эффективный фонд времени рабочего.