2. Анализ динамики и уровня производительности труда
Производительность труда определяется объемом продукции (работы), произведенной работником в единицу времени. Объем продукции может быть рассчитан по валовой, товарной, чистой, условно чистой продукции и другим показателям. Отработанное время исчисляется в человеко-часах, человеко-днях, в среднесписочной численности работников.
Уровень производительности труда (ПТ) оценивается путем деления объема продукции (ОП) на единицу отработанного времени (Т) или численности работников (Р):
;
.
Изменение уровня производительности труда (его динамика) определяется как отношение уровня производительности труда отчетного периода к базовому или плановому. Этот показатель характеризует процент его роста или снижения в отчетном периоде. Сравнением планового и базового уровней производительности труда исчисляется предусмотренный планом процент ее роста, а сравнением фактического и базового уровней – процент отклонения производительности труда по отношению к уровню прошлого года.
Различают три метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостной и трудовой.
Натуральный метод – производительность труда (или выработка) определяется путем деления количества произведенной продукции в физических мерах (штуках, тоннах, метрах и т.д.) на число работников или количество затраченного рабочего времени:
, ,
где ПТ – выработка в натуральном выражении;
ОП – объем произведенной продукции в физических мерах.
ПРИМЕР 5
Металлургический комбинат за год произвел 50 тыс. тонн проката, а среднесписочная численность работников комбината за год составила 2 тыс.чел. Определить производительность труда.
Стоимостный (денежный) метод определения производительности труда заключается в том, что выработка продукции определяется путем деления валовой продукции, выраженный в неизменных оптовых ценах предприятия, на число работников или количества затраченного рабочего времени.
ПРИМЕР 6
Предприятие за год произвело изделий А на 2 млн. руб., изделий Б на 1,5 млн. руб., изделий В на 1 млн. руб. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 тыс.чел. Определить среднегодовую выработку продукцию на одного работника.
Стоимостной метод измерения производительности труда позволяет вести учет разнородной продукции, дифференцировать цены в зависимости от ее качества.
Трудовой метод измерения роста производительности труда основывается на сравнении рабочего времени, затраченного на производство данного объема продукции в отчетном и базисном периоде.
Этот метод позволяет вести учет затрат на производство единицы продукции не только на отдельном рабочем месте, в бригаде, но и в масштабах предприятия, отрасли и т.д.
При этом объем производства измеряется в нормированном рабочем времени, а производительность труда определяется путем деления объема выполненной работы в нормо-часах на среднесписочную численность рабочих.
ПРИМЕР 7
Предприятие за год произвело изделий А – 5 тыс.ед., изделий Б – 10 тыс.ед., полная трудоемкость изделия А в отчетном году составила 10 нормо-ч, изделия В-6 нормо-ч. Среднесписочная численность работников предприятия за год была равна 500 чел. Определить производительность труда одного работника.
Трудоемкость продукции – затраты рабочего времени на производство единицы продукции одним рабочим или группой работников. Снижение трудоемкости продукции тесно связано с производительностью труда, что видно из следующих формул:
;
,
где ΔПТ – прирост производительности труда к базовому уровню, %;
Тс – снижение трудоемкости продукции по сравнению с базовым уровнем, %
ПРИМЕР 8
На предприятии снижение трудоемкости продукции по сравнению с базовым уровнем составило 25%. Рост производительности труда по сравнению с базовым уровнем – 25%. Определить производительность труда и трудоемкость продукции.
Различают следующие виды трудоемкости: технологическую, трудоемкость обслуживания производства, производственную, управления производством и полную.
Технологическая трудоемкость (Tm) представляет собой сумму затрат труда всех основных рабочих – сдельщиков и повременщиков.
Она определяется так:
,
где Tpc – затраты труда основных рабочих-сдельщиков;
Tpn – затраты труда основных рабочих повременщиков.
ПРИМЕР 9
Затраты труда основных рабочих-сдельщиков на производство продукции на предприятии за год составили 150 тыс. чел.-ч, основных рабочих-повременщиков – 50 тыс. чел.-ч. Определить технологическую трудоемкость.
Трудоемкость обслуживания производства (То) представляет собой сумму затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех вспомогательных участков и служб, занятых обслуживанием производства.
ПРИМЕР 10
За год затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов составили 50 тыс. чел.-ч, а затраты труда рабочих вспомогательных участков и служб, занятых обслуживанием производства – 75 тыс. чел.-ч. Определить трудоемкость обслуживания производства.
Производственная трудоемкость (Tnр) – это затраты труда всех рабочих основных и вспомогательных цехов. Она рассчитывается по формуле:
.
ПРИМЕР 11
Технологическая трудоемкость составила 200 тыс. чел.-ч, трудоемкость обслуживания производства – 125 тыс. чел.-ч. Определить производственную трудоемкость.
Трудоемкость бывает нормированная, фактическая, плановая и определяется на единицу продукции. По месту приложения труда различают трудоемкость заводскую, цеховую, участковую и рабочего места.
В экономическом анализе часто используют такие показатели, как индекс затрат рабочего времени (трудоемкости) и индекс производительности труда.
Индекс затрат рабочего времени (Jвр) отражает снижение затрат рабочего времени (трудоемкости) на единицу продукции и рассчитывается по формуле:
,
где ∑q1 – объем продукции, произведенной в отчетном периоде в соответствующих единицах измерения;
t0 и t1 – затраты времени на единицу продукции в базовом и отчетном периодах.
ПРИМЕР 12
В базовом периоде трудоемкость изделия А составляла 15 нормо-ч., в отчетном – 10 нормо-ч.; трудоемкость изделия Б в базовом периоде - 5 нормо-ч., в отчетном периоде – 3 нормо-ч. Выпуск продукции в отчетном периоде составил по изделию А – 10 тыс.ед., по изделию Б – 15 тыс.ед. Определить индекс затрат рабочего времени.
Индекс производительности труда (Jnm) – это величина, обратная индексу затрат рабочего времени, рассчитываемая по формуле:
,
где ∑q1 – объем продукции, произведенной в отчетном периоде, в соответствующих единицах измерения; t0 и t1 – затрат рабочего времени соответственно в базовом и отчетном периодах на единицу продукции.
ПРИМЕР 13
Пользуясь данными примера 12, рассчитать индекс производительности труда.
Для определения изменения производительности труда широко применяется индекс, основанный на сопоставлении выработки продукции на одного работника в отчетном и базовом периодах, в денежном выражении в сопоставимых ценах:
;
,
где q0 и q1 – объем продукции в натуральном выражении соответственно в базовом и отчетном периодах;
Ц – сопоставимая цена (норматив чистой продукции) на единицу продукции;
P0 и P1 – среднесписочная численность в базовом и отчетном периодах;
B0 и B1 – выработка товарной (валовой) продукции в сопоставимых ценах предприятия на одного работника промышленно-производственного персонала (или рабочего) соответственно в базовом и отчетном периодах.
ПРИМЕР 14
В отчетном периоде на предприятии произведено изделий А -10 тыс.ед. (в базовом периоде - 9 тыс.ед.), изделий Б - 5 тыс.ед. (в базовом периоде - 4 тыс.ед.). Стоимость единицы изделия А – 5 руб., изделия Б – 10 руб. Среднесписочная численность работников предприятия в отчетном периоде – 1 тыс.чел., в базовом – 1100 чел. Определить индекс производительности труда.