- •1. Сущность экономического анализа, его содержание и задачи.
- •2. Предмет, объекты, принципы экономического анализа.
- •3. Метод экономического анализа. Метод и методика экономического анализа
- •6. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •7. Классификация и систематизация факторов в экономическом анализе.
- •8.Основные задачи и модели детерминированного факторного анализа.
- •Виды детерминированных факторных моделей
- •Основные методы детерминированного факторного анализа
- •9.Способы проведения детерминированного факторного анализа. Способы измерения влияния факторов в детерминированных моделях
- •Метод цепных подстановок
- •Индексный метод в факторном анализе
- •Интегральный метод факторного анализа
- •Метод выявления изолированного влияния факторов
- •Способы детерминированной комплексной оценки результатов деятельности
- •10.Сущность и способы проведения стохастического факторного анализа.
- •11.Анализ конкурентоспособности предприятия.
- •1.2 Функции конкуренции
- •12.Система показателей, характеризующих технико-организационный уровень производства.
- •13.Анализ маркетинговой деятельности предприятия.
- •14. Анализ организации управления предприятием.
- •15.Резервы, их сущность и классификация.
- •16. Обоснование резервов улучшения использования ресурсов предприятия.
- •17.Цели, задачи, исходные данные анализа основных фондов предприятия.
- •18.Анализ состава и движения основных фондов.
- •19.Анализ эффективности использования основных фондов.
- •20.Цели, задачи, исходные данные анализа материальных ресурсов предприятия.
- •21.Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •22.Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •23.Цели, задачи, исходные данные анализа трудовых ресурсов предприятия.
- •24.Анализ состава и движения трудовых ресурсов.
- •25.Анализ состояния организации труда работников.
- •26.Анализ оплаты труда работников предприятия.
- •27.Анализ использования фонда рабочего времени работников предприятия.
- •28.Анализ производительности труда работников предприятия.
- •29.Анализ объемов производства и реализации продукции (работ, услуг).
- •30.Анализ качества продукции (работ, услуг).
- •31.Цели, задачи, исходные данные анализа себестоимости продукции (работ, услуг).
- •32.Анализ себестоимости продукции (работ, услуг).
- •33.Анализ показателей себестоимости продукции (работ, услуг).
- •34.Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •35.Анализ факторов снижения себестоимости продукции (работ, услуг).
- •36.Цели и задачи маржинального анализа. Обоснование управленческих решений на основе маржинального анализа.
- •37.Цели, задачи, исходные данные анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
- •38.Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •39.Анализ факторов, влияющих на финансовые результаты деятельности предприятия.
- •40.Методика факторного анализа прибыли от продажи продукции (работ, услуг).
- •41.Анализ показателей рентабельности.
- •42. Цели, задачи, исходные данные анализа финансового состояния предприятия.
- •43.Финансовый анализ.
- •1. Предмет и содержание финансового анализа.
- •44.Сущность экспресс-анализа финансового состояния предприятия.
- •45.Горизонтальный и вертикальный анализ баланса.
- •46.Анализ ликвидности активов баланса.
- •47.Анализ финансовой устойчивости.
- •48.Анализ деловой активности предприятия.
- •49.Методика комплексной оценки финансового состояния предприятия.
- •50. Методы диагностики вероятности банкротства.
- •51. Методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности.
- •52. Сравнительная рейтинговая оценка финансового состояния предприятия.
- •53.Цели, задачи, исходные данные анализа инвестиционной деятельности предприятия.
- •54.Анализ денежных потоков.
- •55.Анализ эффективности инвестиционных проектов.
- •56.Анализ инвестиционных качеств финансовых инструментов.
- •57.Информационное обеспечение инвестиционного анализа.
6. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие -косвенно. Например, на величину валовой продукции непосредственное влияние оказывают такие факторы, как численность рабочих и уровень производительности их труда. Все другие факторы воздействуют на этот показатель косвенно.
Каждое явление можно рассматривать как причину и как следствие. Например, производительность труда можно рассматривать, с одной стороны, как причину изменения объема производства, уровня ее себестоимости, а с другой - как результат изменения степени механизации и автоматизации производства, усовершенствования организации труда и т.д.
Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Отсюда важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Различают следующие типы факторного анализа:
детерминированный и стохастический;
прямой и обратный;
одноступенчатый и многоступенчатый;
статический и динамичный;
ретроспективный и перспективный (прогнозный).
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. когда результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). Если при функциональной (полной) зависимости с изменением аргумента всегда происходит соответствующее изменение функции, то при корреляционной связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов, определяющих данный показатель. Например, производительность труда при одном и том же уровне фондовоору-женности может быть неодинаковой на разных предприятиях. Это зависит от оптимальности сочетания других факторов, воздействующих на этот показатель.
При прямом факторном анализе исследование ведется дедуктивным способом - от общего к частному. Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логичной индукции - от частных, отдельных факторов к обобщающим.
Факторный анализ может быть одноступенчатым и многоступенчатым. Первый тип используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части. Например, у = а х b. При многоступенчатом факторном анализе проводится детализация факторов а и b на составные элементы с целью изучения их поведения. Детализация факторов может быть продолжена и дальше. В данном случае изучается влияние факторов различных уровней соподчиненности.
Необходимо различать также статический и динамический факторный анализ. Первый вид применяется при изучении влияния факторов на результативные-показатели на соответствующую дату. Другой вид представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике.
И наконец, факторный анализ может быть ретроспективным, который изучает причины прироста результативных показателей за прошлые периоды, и перспективным, который исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.
Основными задачами факторного анализа являются следующие.
1. Отбор факторов, определяющих исследуемые результативные показатели.
2. Классификация и систематизация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к исследованию их влияния на результаты хозяйственной деятельности.
3. Определение формы зависимости между факторами и результативным показателем.
4. Моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями.
5. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.
6. Работа с факторной моделью (практическое ее использование для управления экономическими процессами).
Моделирование экономических показателей (детерминированное и стохастическое) также представляет собой сложную методологическую проблему в факторном анализе, решение которой требует специальных знаний и практических навыков в этой отрасли. В связи с этим этому вопросу в данном курсе уделяется много внимания.
Самый главный методологический аспект в АХД - расчет влияния факторов на величину результативных показателей, для чего в анализе используется целый арсенал способов, сущность, назначение, сфера применения которых и процедура расчетов рассматриваются в следующих главах.
И наконец, последний этап факторного анализа — практическое использование факторной модели для подсчета резервов прироста результативного показателя, для планирования и прогнозирования его величины при изменении производственной ситуации.