13.Рынок капитала
Например, номинальная годовая ставка составляет 9%, ожидаемый темп инфляции – 5% в год, следовательно, реальная ставка процента – 4%. При анализе капитала, определении сущности процента важное значение приобретает фактор времени. Применяемый в процессе производства капитал с точки зрения временного фактора имеет различную ценность. Для определения наиболее эффективных направлений инвестирования капитала, исходя из расчета возможного будущего дохода, используется метод дисконтирования. Дисконтирование – это процедура, с помощью которой определяется текущая ценность капитала с учетом ее величины в будущем. Отрицательная ставка процента означает, что предельный продукт инвестиций отрицателен, попросту говоря, что они убыточны. То есть инвесторам нет никаких экономических причин для вложения своих средств. 2. K=40000 долл. D=2000 долл. Срок использования кредита – 1 год. Срок окупаемости кредита – 1 год. H=(d/K)*100% = 5% 3. |
14. Рынок труда Рынок труда и его функции. Спрос и предложение на рынке труда.
Рынок труда систему отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда. Функции рынка труда:обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организациями, отраслями и регионами; согласование цены и условий труда между работниками и работодателями; стимулирование работников и работодателей: конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда; конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату, улучшать условия труда. Рыночные отношения предполагают саморегулирование рынка труда. Спрос представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.Предложение–это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд. Спрос зависит от:деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла; технического уровня производства; ситуации в инвестиционной сфере;
сложившегося уровня зар платы; налоговой политики.
Предложение зависит от:демографической ситуации; внутренней и внешней миграции трудоспособного населения;уровня зарплаты; альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из иных источников, кроме работы по найму. Кроме того, на спрос и предложение на рынке труда влияют профсоюзы, государственная политика в области занятости, уровень развития системы образования и профессионального обучения. Немаловажное значение имеют национальные особенности образа жизни.
15.Безработица и ее формы. Естественный уровень безработицы. Закон Оукена.
.Безработное население. Уровень безработицы. Основные формы безработицы.
Безработица – это социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически-активного населения не имеет работы, и соответственно, дохода (желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы). К безработным, согласно стандартам Международной Организации Труда (МОТ), относят лиц 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:не имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости;были готовы приступить к работе. Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически-активного населения (выраженный в процентах).
формы безработицы:фрикционная безработица – это безработица, связанная с краткосрочным периодом поиска новой работы по инициативе самих работников, которые ищут для себя более подходящее место занятости. структурная безработица, обусловленная структурными изменениями в производстве и, как следствие, несоответствием спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, квалификационном, региональном отношениях. циклическая безработица – это безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Естественный уровень безработицы – это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.
Закон Оукена, характеризует потенциальные потери, связанные с циклической безработицей.«Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2—2,5%».
16. Макроэкономическая политика в области занятости.цели гос регулирования рынка труда: обеспечение полной занятости;создание «гибкого рынка труда», способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность.. Формы:Активной – создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодоление безработицы путем обучения и переобучения работников; Пассивной – поддержка безработных путем выплаты пособий.
17. Понятие макроэкономического равновесия и его основные виды.Понятие, виды и основные модели макроэкономического равновесия. Модель межотраслевого баланса. Макроэкономическое равновесие – это такое состояние экономической системы, когда достигнута совокупная сбалансированность, пропорциональность между экономическими потоками произведенных товаров и факторов производства, доходов и расходов, спросом и предложением, материально-вещественными и финансовыми потоками и пр. Равновесие бывает краткосрочным (текущим) и долгосрочным. также идеальное (теоретически желаемое) и реальное равновесие. Различают частичное, общее и полное(Частичное – это равновесие, установившееся в отдельных отраслях и сферах экономики ;Общее– это равновесие экономической системы в целом. Полное– это оптимальная сбалансированность экономической системы, ее идеальная пропорциональность – высшая цель структурной политики общества. Экономическое равновесие может быть устойчивым и неустойчивым