- •1. Понятие «экономика», виды экономики и их динамика.
- •2. Предприятие, его цели, основные задачи функционирования.
- •4. Классификация предприятий по форме собственности.
- •5. Классификация предприятий по видам деяткльности
- •6. Виды хозяйственных обществ, их отличительные способности.
- •7. Бизнес – план, его назначение и структура.
- •11. Стратегия финансирования.
- •8.Определение осн. Ф. Произв. И непроизв. Осн. Ф.
- •9. Структура и класиффикация основных фондов
- •10. Активная и пассивная часть основных фондов.
- •11. Методы учёта наличия и движения основных фондов
- •12. Моральный и физ износ
- •13. Понятие амортизации и норм амортизхационных отчислений
- •14. Начисление амортизации в современных условиях.
- •15. Обощающие показатели использования основных фондов.
- •17. Производственная мощность предприятия
- •18. Понятие «оборотные средства». Состав.
- •19. Основная задача и этапы нормирования собственных об средств.
- •20. Понятие и виды норм запаса материалов
- •21. Показатели оборачиваемости об средств, их расчёт и понятие.
- •22. Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств, понятие и расчёт.
- •23. Основные направления ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •24. Формы материально – технического снабжения предприятия
- •25.Персонал предприятия и его деление по характеру отношения к основному производству и выполняемым функциям
- •26. Понятие труда, трудовые факторы, их количественные и качественные ха-ки
- •27. Определение численности персонала как элемент управления трудовыми ресурсами, методы расчёта.
- •Прямой и обратный показатели производительности труда, их расчет
- •Основные принципы организации системы заработной платы на предприятии.
- •30. Разновидности з/п. Основное отличие номинальной и реальной з/п
- •31. Элементы организации оплаты труда на предпр, тарифная си-ма и ее составляющие
- •32. Расчет з/п при различных системах повременной оплаты труда
- •33. Расчет з/п при различных системах сдельной оплаты труда
- •34. Резервы (пути ) повышения производительности труда.
- •35. Внешние и внутренние издержки предприятия, принципиальное различие между ними.
- •36. Понятия граничных издержек, граничной полезности, граничного дохода и граничной прибыли. Роль граничных показателей в принятии управленческих решений.
- •37. Смета затрат промышленного предприятия, основные статьи сметы затрат.
- •38. Калькуляционный разрез затрат промышленного предприятия: понятие и состав.
- •39. Классификация расходов на производство по составу затрат и по способу перенесения затрат на себестоимость продукции.
- •40. Классификация расходов предприятия по степени влияния объема производства и по календарным периодам.
- •41. Пути снижения себестоимости продукции.
- •42. Валовая и товарная продукция, их состав
- •43. Реализовання и чистая продукция
- •44.Виды цен, их характеристика
- •45. Ценообразование
- •46. Диверсификация цен
- •47. Финансовая деятельность
- •48. Виды финанирования хозяйственной деятельности
- •49. Ценные бумаги
- •50. Доход, прибыль предприятия
- •51. Кредит
- •52.Показатели финн состояния предприятия
- •53.Финансовая отчётность предприятия
- •54.Нематериальные активы
- •55. Условия применения сдельной и повременной оплаты труда
- •56. Лицензия
- •57. Патенты и их виды
- •58.Акции
- •59. Три подхода к определению цены
- •60. Планирование с/с продукции. Цель и этапы.
51. Кредит
Внешние источники финансирования являются важной частью деятельности предприятия. Основной формой внешнего финансирования является кредит – предоставление денежной суммы в долг на определенный период на соответствующую плату. За счет кредита существенно развиваются фин возможности предприятия, но вместе с тем возникает риск связан с возвратным долгом и иплаты в %-ах за пользование кредитом.
Предприятие должно поддерживать оптимальное соотношение между собственными и заемными средствами. Уменьшение доли заемного капитала в его общей структуре ухудшает фин возможности предприятия, приводит к снижению прибыли, а возможно и к срыву контракта. С другой стороны, чрезмерная задолженность как по фин так и по тов кредитам угрожает потерять доверие инвесторов. В период инфляции, когда ее уровень выше кредитных ставок, кредит является выгодным инструментом и соотношение между собственным и заемным капиталом должно смещаться в сторону последнего.
Кроме кредитов в ден форме может использоваться имущественный кредит, те передача в дом материальных ценностей, недвижимости, оборудования. Получение имущественного кредита с последующим выкупом этого кредита наз-ся - лизингом.
По временным интервалам: краткосрочные (до 1 года); среднесрочные (от 1 -3); долгосрочные (от 5 выше).
Целевые кредиты –выдаются для определенного целевого использования.
Кредитные линии – наиболее приемлемая форма кредитования. Средства выделяются до определенного уровня, подкрепление производится по усмотрению клиента и погашение кредитной линии производится автоматически банком по мере поступления денеж средств на расчетный счет клиента.
52.Показатели финн состояния предприятия
Для повышения эффективности работы предприятия необходимо выявить резервы увеличения обьема производства, снижением с/с, роста производства труда и прибыли. Для определения резервов увеличение прибыли, факторы, влияющие на её получение классифицируются по различным признакам:
К внешним факторам относится: природные условия; государственное регулирование цен, налогов, тарифов, % по кредиту, налоговых ставок, льгот и штрафных санкций. Внутренние факторы: производственные ( наличие и использование средств и предметов труда, а также трудовых и финансовых ресурсов). Бывают: экстенсивные – воздействуют на процесс получения прибыли через количественное применение обьема средств и фин ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала; интенсивные – воздействуют через качественное применение: это повышение производительности оборудования, использование прогрессивных фидов материала, совершенствование технологий обработки, ускорение оборачиваемости об средств, повышение квалификации трудового коллектива, совершенствование труда и производства. К непроизводственным факторам относится снабженческо- сбытовая деятельность, природоохранная деятельность, социальные условия труда и быта. При осуществлении хоз – финн деятельности все эти факторы находтся в тесной взаимосвязи. Прямое влияние на величину с\с продукции, а значит и прибыли, оказывает рациональное использовангие материальных ресурсов. Если прибыль выражается в абсолютном значении в стоимостной форме, то рентабельность – это относительный показатель интенсивности производства. Работу предприятия можно считать рентабельной, если суммы выручки от реализованной продукции или услуг достаточны не только для покрытия затрат на производство и реализацию, но и для образования прибыли. В процессе анализа предпринимательской деятельности широко используется показатель рентабельности продукции, исчесляемый: Rпр=П/ с/с*100% = цена –с/с / с/с * 100%. Применение этого показателя наиболее рационально при контроле за прибыльностью отдельных видов продукции, а также при внедрении новых видов и снятия с производства неэффективных позиций. При планировании ассортимента продукции учитывается на сколько рентабельно то или иное изделие, и как оно будет влиять на общий показатель рентабельности предприятия. Весьма важно сформирвоать структуру ассортимента продукции в сторону увеличения удельного веса изделий с большой рентабельностью с тем, что бы в целом повысить эффективность производства и получить дополнительные возможности к увеличении прибыли. Показатели Rпр: на ряду используется показатель рентабельности производства и капитала. Rк= П/ Фср.г + Ооб.ср.* 100%, где Ооб.ср – средний остаток об. средств. Даный показатель применяется для обобщенной оценки уровня прибыльности капитала предприятия. Поскольку в процес се производства принимают участие как средства труда, так и предметы труда, то чем больше прибыли на каждую гривну производственных фондов, тем лучше и эффективней работает предприятие. Распределение прибыли на мелких и крупных предприятиях имеет свою специфику: более простой вариант использование ЧП – это когда на предприятии не образовались плановые фонды накопления ( резервный фонд ), потребление и стимулирование. Однако на крупных предприятиях наличие этих фондов помогает рационально рассмотреть финансовые средства и осуществлять контроль за их эффективным использованием.
Фонд накопления или развития предприятия используется для развития предприятия строительства ОФ произв и непроизв назначения. Кроме того средства используют: на фин расходов который носят безвозвратный ха-ер (на проведение научно-исследовательских работ, на природо-охранные предпр, на повышение квалификации, на коммандирование) + на представительские расходы; на расход по эмиссии ценных бумаг; на создание других предприятий если нет резервного фонда, то на уплату штрафных санкций.
Фонд потребления используется для финансирования соц программ и матер стимулирования работников – премии не связаны с производственными показателями. На оказание матер помощи на приобретение путевок, на лечение работников, на приобретения медикаментов для персонала, на выплату дивидентов. Расходы по этому фонду носят безвозвратный ха-ер.
.Резервный фонд предназначен для покрытия непредвиденных потерь, связанные с форс-мажорными обстоятельствами.
