- •Какие основные задачи предусмотрено изучить в предлагаемом курсе?
- •Что включают в себя внутренние экономические задачи таможенных органов?
- •Что собой представляет и для чего устанавливается таможенная пошлина?
- •Таможенные пошлины, их виды и льготы при уплате.
- •5.Какова роль косвенных налогов в системе таможенных платежей?
- •6.Правовая природа таможенных платежей.
- •7.Какова роль таможенных органов в формировании доходной части бюджета рф?
- •8.Перечислите методы определения таможенной стоимости товара?
- •Какие виды внешнеэкономической деятельности могут осуществлять российские предприятия и организации?
- •10. Входит ли в число принципов регулирования вэд принцип обеспечения обороны страны и безопасности государства?
- •11. Какие задачи должно решать государство в области регулирования внешнеэкономической деятельности?
- •12. Какова цель применения таможенно-тарифных методов регулирования вэд?
- •13. В чем заключается сущность лицензирования и квотирования?
- •14. Какие средства косвенного стимулирования экспорта применяются в отношении российских экспортеров?
- •15. Что включает в себя система морального поощрения экспортеров?
- •16. Назначение и содержание таможенной политики
- •17. Каким путем достигаются цели протекционистской таможенной политики?
- •18. Каковы основные инструменты реализации таможенной политики?
- •19. Какие функции выполняет таможенная политика?
- •20. Какие органы осуществляют руководство таможенным делом в Российской Федерации?
- •21. Какими методами таможенные органы обеспечивают защиту экономических интересов государства?
- •22. Какие задачи, стоящие перед таможенной службой России являются наиболее важными?
- •23.Всемирная таможенная организация: её структура, основные цели и задачи?
- •24. Основные этапы формирования Всемирной таможенной организации
- •25. Каковы особенности интеграционных процессов, происходящих между Россией, Казахстаном и Белоруссией?
- •26. Каким образом влияют новые информационные технологии на эффективность деятельности таможенной службы?
- •27. Какова цель автоматизации таможенных технологий?
- •28. Каково назначение Единой автоматизированной информационной системы фтс России?
- •29. Какие таможенные процедуры в настоящее проходят комплексную автоматизацию?
- •30. Каково экономическое значение внедрения электронной системы уплаты таможенных платежей "Таможенная карта"?
- •31. Концентрация таможенного дела
- •32. Специализация таможенного дела.
- •33. Кооперирование таможенного дела
- •34. Условия определения экономической эффективности специализации и кооперирования в таможенном деле
- •35. Принципы размещения таможенных организаций
- •36. Факторы размещения таможенных организаций
- •37.Территориальная организация таможенного дела
- •38.Экономическая эффективность территориального размещения таможенных организаций
- •39.Бюджетные целевые программы фтс и непрограммная деятельность
- •40.Федеральная целевая программа «Государственная граница Российской Федерации (2003 – 2010 годы)»
- •42. Программа переоснащения объектов таможенной инфраструктуры комплексными системами безопасности на период 2006 – 2010 годы, основные цели и задачи, затраты на её реализацию
- •43. Состав основных средств таможенных организаций
- •44.Износ основных средств
- •45.Амортизация основных средств
- •46. Инвентаризация имущества таможенных организаций
- •Материально-техническое обеспечение таможенных органов.
- •Нормирование потребности таможенных органов в материально-технических ресурсах
- •Кадровый потенциал таможенного дела.
- •50 Организационно-штатная структура таможенного органа
- •Порядок поступления на гражданскую службу в таможенные органы.
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •Оплата труда в таможенных органах
- •Тарифная система оплаты труда в таможенных органах
- •Какое влияние на работников оказывает применение в системе оплаты труда материально-денежных стимулов?
- •На основании каких законодательных актов производится оплата труда работников таможенных органов?
- •Каков порядок установления выслуги лет сотрудникам таможенных органов?
- •Компенсационные доплаты к тарифным ставкам (окладам) работникам таможенных органов.
- •Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к денежному содержанию гражданского служащего
- •Перечислите основные принципы планирования в таможенном деле.
- •На каком уровне управления осуществляется стратегическое планирование в таможенном деле?
- •Какие преимущества дает правильная организация процесса планирования?
- •Какой метод наиболее широко используется при планировании на макроэкономическом уровне?
- •По каким причинам может произойти провал плана?
- •В какие сроки должен представляться отчет об исполнении и корректировке плана таможенного органа?
- •При достижении каких результатов мероприятия плана таможенного органа считаются выполненными?
- •В чем выражается документальный контроль хозяйственной деятельности предприятий?
- •Какие виды документальных ревизий применяются таможенными органами при проверке деятельности участников вэд?
- •Какие вопросы включаются в программу проведения проверки?
- •Какова цель проверок участников вэд, проводимых таможенными органами?
- •Какие формы первичной документации проверяются при проверке экспортных операций участников вэд?
- •В каких случаях таможенными органами проводится специальная таможенная ревизия у декларантов и таможенных брокеров?
- •Перечислите методы определения социально-экономической эффективности таможенного дела.
- •75. Эффективность использования мощностей таможенных организаций.
- •76. Социально-экономическая эффективность затрат на мероприятия по охране здоровья населения, защите растительного и животного мира, предотвращению загрязнения территории России.
- •78. Социально-экономический эффект от правоохранительной деятельности
Тарифная система оплаты труда в таможенных органах
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Тарифная система оплаты труда работников федеральных государственных учреждений устанавливается Правительством Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законом. Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и порядок ее применения устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Тарифные ставки по профессиям рабочих и должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе их отнесения к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий и должностей работников, профессий и должностей работников по видам экономической деятельности учреждений.
Конкретные размеры должностных окладов (тарифных ставок) устанавливаются работникам приказом таможенного органа, учреждения с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационных требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих в зависимости от установленных квалификационных разрядов по профессиям рабочих или категорий должностей специалистов и служащих.
Размеры должностных окладов заместителей руководителей подразделений устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих подразделений.
Отдельным рабочим, которые могут выполнять важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, по решению Тарифно-квалификационной комиссии таможенного органа, учреждения могут устанавливаться тарифные ставки по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы профессий рабочих второго уровня.
К заработной плате работников, занятых в местностях с особыми климатическими условиями, применяются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в размерах, установленных для соответствующих территорий нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работникам выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и постоянно работающим со сведениями соответствующей степени секретности согласно должностным (функциональным) обязанностям, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в пределах размеров, установленных Правительством Российской Федерации, в зависимости от степени секретности сведений, к которым работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Работникам, назначенным на должности шифровальной службы и занятым на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации.