- •Эволюция междунар.Менеджмента. Хар-ка междунар.Мен-та
- •Проблемы и пути выхода российских предприятий на мировой рынок.
- •Специфика и правила кросскультурного общения (вербальные, невербальные и паравербальные коммуникации)
- •Кросскультурный шок: хар-ка, факторы и предпосылки ( восприятие, стереотипы, этноцентризм), пооцесс и правила преодоления.
- •Классификация дел.Культур: мужеств-женств, степень избежания неопределенности, высоко- и низкоконтекстуальные культуры.
- •Классификация дк: инд-кол, дистанция власти. К-ра универс.И конкретных истин.
- •Классификация дк: отнош ко времени, отнош.К природе, степень конфуц.Динамизма, эмоциональные и нейтральные дк.
- •Роль ок в междунар.Мен-те. Классификация по тромпернаарсу
- •Теория конкурентоспособности наций
- •Особенности мотивации в междунар.Мен-те
- •Проблемы стимулировния в междунар.Мен-те.
- •13. Франция. Деловая культура
- •14. Деловая культура. Модель менеджмент Германии
- •15. Великобритания
- •16. Япония
- •17. Южная корея
- •18. Деловая культура Китая (кнр)
Эволюция междунар.Менеджмента. Хар-ка междунар.Мен-та
Законы эк-ки не имеют препятствий для развития мех-ма перелива капитала. «снятие сливок » в таких случаях перетает дейтвовать. В ММ объект упр-я ( фирма) распрв разных странах, а т.к. существ.границы, то они тормозят перелив капитала,позвол.получить допприбыль. Доп.прибыль за счет границ: гос,соц.,культ. В нат.время экономические границы легко стираются, но сущ-т границы, кот не возможно ликвидировать в короткий срок (культура). Совр.мен-т ориентирован на изучение этих границ.
ММ-управление людьми с разными культурами. Задача ММ: увидеть и решить межкультурные проблемы в управлении. Надо уметь использовать культурное разнообразие с выгодой.
Синергия- доп.эффект , получаемый в рез-те взаимодействия разных предметов.
Надо учитывать все + и - всех культур и получить положительную синергию.- Это отличие ММ от нац.менеджмента.
Эволюции междунар.рынков.
Пример: концепции Робинсона. Этапы (эры) развития междунар.рынка.
12.10.1492г.- начало междунар.рынка( Открытие Америки). Эпоха гегр.открытий.
1 этап. КОММЕРЧЕСКАЯ эра
Осн.операции на междунар.рынке-это торговля колониальными товапами.
Отличие ММ от Нац.мен-та:
А) Доходы ММ больше НМ. Прибыль ММ исчисляется в 1000%. Высокая прибыль, значит, высокие риски. «Бостонское чаепитие»
Б) Роль гос-ва: налоги, фискальная ф-ция. Т.к. партии товара стали равны казне гос-ва,то гос-во аыталось взять под контроль все рынки, следовательно, возможно эмбарго- запрет на вход.иостранных судов в нац.порт.
2 этап эра ЭКСПАНСИИ
1850-1914- эпоха промышл.развития, с 1850г. Машинное произ-во, монополизация рынка.
Рост производительности труда
Рост дохода
Рост товарооборота
Рост платежеспособности ,след-но рост спроса на товары, в том числе и на колониальные товары.
Объем колониальных товаров растет, но медленно т.к. вывоз таких товаров носит экстенсивный х-р.
Нобх-ть развивать произ-во колон-х товаров, стороить фабрики на территории колоний.
Аборигены больше не рабы, а наемные работники
Менеджеры того времени не понимали, как мотивировать людей из др.стран-колоний
Возникли кросскультурные проблемы
Труд более сложный-нужно обучение. Как обучить человека из др.культуры?
3 этап эра КОНЦЕССИЙ (1914-1945)
Ленин дал хор.описание причины 1 и 2 ВОВ: неравномерное экон.и полит.развитие стран. Необходимость переделать мир. Война дает новый стимул для торговли.
Изменения на междунар.рынке:
Роль гос-ва: наим.действенный собственник-государство. Оно не умеет упр-ть рынком экономи.методами, а упр-т неэконом.методами (война, политика). Роль гос-ва усилилась, но оно сменило рычаги влияния.
Затраты человеческих,военных ресурсов, не хватало мужчин, и их брали из колоний, след-но, вывоз раб.силы из колоний.
Кросскультурныеп роблемы возникают на территории не только колоний, но и метрополий, значит новые проблемы на вех уровнях между управленцами и рабочими разных культур.
4 этап эра НАЦИОНАЛЬНЫХ ГОС_В
1960г.-год Африки (13 колоний получили независимость)- выросло кол-во субъектов на междунаррынке. Это оказало качеств.влияние на рынок и товары.
В колониях вкладывали деньги в наиб.доходные отрасли, эк-ка колоний была монокультурной, а т.к. гос-во стало смотст-м, то возникла необх-ть создания комплесной эк-ки,а дл этого нужен ПАКЕТ РАЗВИТИЯ: деньги, консалтинг и информация, опытные работники, капитал, технологии и тп. Откуда взять пакет развития? Создание МНК-мультинациональные компании.
Особенности МНК:
Это компании, которые развивались на территории колоний, упешные компании, кот.ассоциировались у местного наеления с метрополиями частные копании.
Это некрупные компании каждый МНК специализир.на опротрасли.
Строили свои филиалы сразу в нескольких странах.
ITT компания возникла на территории Пуэрто-рико, основал Берн в 1920 г. Компания выйграла тендер на телефонизацию Ватикан, потом в США. Во время ВОВ работала о многими странами. Но ни в одной стране потребители не знали, что пользуются услугами компании ITT.
5 эта: эра глобализации. Предпосылки: крах социалистической системы хозяйствавания: революционное развитие информациооных технологий.
Особенности, принципы современного мирового рынка:
1.Всеобщность и доступность. Финансиаризация???!!!
2.Супенчатость развития. Развитие организации является эволюционным (н-р нужно внести организационную культуру. Реинжиниринг – к многократному увеличению прибыли приводит. В силу действия законодательства это ограниченно). Наличие границ на международном рынке позволяет это сделать.
3.Взаимосвязь национального и интернационального (диалектическая взаимосвязь.) Снятие границ происходит, н-р в Европе. Национализация, в отличие от интернационализации, происходит на самом деле. Т.е. интернационализация и национализация эти два процесса параллельно идут.
4.Знания и компетентность. Менеджер многими знаниями должен обладать, к каждой отдельной стране уметь их применять (международный менеджмент).
Международный менеджмент – особый вид мен-та, главными целями кот. выступают формирование¸развитие, использование конкурентных преимуществ в организации за счет возможности ведения бизнеса в разных странах и соответствующее использование политических, социальных и экономических особенностей этих стран и межгосударственного взаимодействия.