17. Международная миграция рабочей силы

ММРС – это передвижение лиц наемного труда через границы в поисках работы. Рекомендация 86 МОТ: «трудящийся-мигрант – это лицо, которое с целью найма на работу мигрирует из одной страны в др., но не оплачивает расходы из своего кармана»(>12мес). (175 млн.)Причины миграции:

• Различия в уровне зарплаты

• Переливы капитала из одной отрасли эк-ки в другую

• Политические и социальные конфликты

История миграции:

• Истоки – глубокая древность

• 40-е гг. 19 века – взрыв эмиграции из Ирландии в США

• Конец 80-х гг. 19 века – эмиграция из Италии и Восточной Европы в США, вызванная падением цен на пшеницу.

• 20-е гг. 20 века – послевоенный период – активная миграция из Европы в США.

• 20 век – миграция в США из Вьетнама, Венгрии, Кубы, Китая.

• 60-е гг. 20 века – активная миграция в остальную Европу из Испании, Португалии, Греции, Югославии.

Основные группы мигрантов:

• Существенная доля мигрантов – неквалифицированное сельскохозяйственное население

• Квалифиц. промышл. и строит. рабочие

• Молодежь на стажировках

• Предприниматели

Основные черты миграции:

• в отношении малоквалифиц. рабочих отдается предпочтение схемам ограниченного по времени найма

• середина 90-х – число ЭАН в странах, гражданами которых они не являются – 36-42 млн. чел. (вместе с членами семей – 80-97 млн.).

Основные центры миграции:

• США – 5% населения – временно въехавшая РС. За последние 150 лет ежегодная квота приема мигрантов составляла 100-500 тыс. чел.

• 3 этапа послевоенной миграции в США: 1. 6,6 мл.н чел. приехало из З.Европы. 2. начиная с 1965 г. благоприятный условия для миграции из Азии и ЛатАмерики. 3. с 1993 г. преимущества у мигрантов из Европы (Ирландия и Великобритания в особенности). Последние шаги связаны с увеличением доли «цветного населения» в США.

• с 50-х гг. ведется политика привлечения кадров высокой квалификации – основные поставщики Египет, Индия, ех-СССР.

• Западная Европа – в ЕС 13 млн. мигрантов.

• до последнего времени иностр. РС использовалась в сферах, где велика доля ручного труда, где работа слишком опасна, грязна и непристижна.

• основные страны реципиенты – ФРГ(9%), Франция, Бенилюкс, ВБ, Швейцария.

• в последние годы – ориентация на высококвал.. труд в связи с высокой безработицей в ЕС.

• Нефтедобывающие страны Ближнего Востока – в ряде стран (ОАЭ, Катар, Кувейт) иммигранты составляют почти всю индустриальную РС. Основные экспортеры – Египет, Ирак, Ливан, Сирия, Иордания.

• влияющие факторы – цены на нефть, рост ЭАН. Большое влияние на экономику стран-экспортеров оказывают валютные переводы.

• Австралия. 200 тыс. иностр. раб. Сначала ориентация на Европу, с 70-80-х на Азию.

• АТР – сначала ехали на ближн. восток. теперь в Азию.

• Латинская Америка – Венесуэла, Аргентина.

Выгоды и ущерб от миграции:

• Последствия для стран иммиграции. Приток рабочих сглаживает структурные диспропорции в эк-ке. Иностр. РС стоит дешевле, что позволяет экономить фирмам. Расширяется емкость внутренних товарных рынков. Проблемы обеспечения занятости, жильем, социально-политические и нравственные проблемы.

• Последствия для стран эмиграции. Смягчает напряжение на внутреннем рынке труда. Обучение для местной РС за границей. Валютные переводы. Минусы – потеря трудоспособной РС, затраты на подготовку кадров не компенсируются, «утечка умов».