3.8. Робота у відділі економічного аналізу та прогнозування

Мета: ознайомитись з роботою відділу економічного аналізу та прогнозування

Студент – практикант знайомиться із: структурою відділу; чисельністю працівників підрозділу та їх функціональними обов’язками; взаємодією відділу з іншими структурними підрозділами ДПІ (ДПА).

Вивчає:

порядок збору інформації для аналізу та прогнозування;

методи обробки інформації та визначення основних економічних показників, їх аналізу;

методи та показники прогнозування податкових надходжень.

Звернути увагу: на порядок розрахунку показників аналізу, їх оптимальне значення, джерела інформації для аналізу та прогнозування, використання даних аналізу, порядок проведення прогнозування та його використання в практичній діяльності ДПІ (ДПА).

3.9. Робота в управлінні інформатизації процесів оподаткування

Мета: ознайомитись з роботою управління інформатизації.

Студент-практикант знайомиться із: структурою управління інформатизації; чисельністю працівників підрозділу; призначенням та основними функціональними обов’язками співробітників підрозділу; використанням АРМ та персональних комп’ютерів у підрозділах.

Вивчає:

функціональні завдання, які вирішуються за допомогою АРМ та персональних комп’ютерів; зв’язок з АРМ керівних організацій;

порядок подання документів для обробки;

методику аналізу результатів розв’язку задач.

Крім наведених вище завдань щодо проходження практики, студенти знайомляться, вивчають та висвітлюють у своїх звітах наступні питання:

порядок реєстрації підприємства як платника податку;

методику відбору платників податків для документальних перевірок;

організацію роботи з податковими боржниками;

взаємодію з податковою міліцією;

контроль за використанням РРО;

облік та контроль за наданням відстрочок та розстрочок платежів;

ведення судових справ, розгляд скарг та претензій платників податку.

4. Зміст переддипломної практики на підприємстві

4.1. Загальне ознайомлення зі структурою та діяльністю підприємства

Студент-практикант знайомиться з:структурою підприємства, зокрема: структурою апарату управління та виробництва; складом виробничих підрозділів (цехами основного і допоміжних (підсобних) виробництв); технологією і організацією виробництва; номенклатурою і асортиментом продукції; економічними показниками діяльності підприємства.

Студент розробляє: схему організаційної структури підприємства, у якій відображує взаємозв’язки між структурними підрозділами, у тому числі місце бухгалтерії у структурі управління та його підпорядкованість іншим структурам.

4.2. Організація обліку на підприємстві

4.2.1. Загальна організація обліку на підприємстві

Студент-практикант знайомиться з:завданнями і змістом організації обліку; загальними принципами організації обліку; формою обліку на підприємстві; методичними та технічними прийомами організації обліку; способами організації облікового процесу; організацією технології облікового процесу (документуванням господарських операцій, обліковою реєстрацією та порядком складання та подання звітності); змістом облікової політики і наказом про облікову політику; порядком розробки робочого плану рахунків.

При ознайомленні з основами організації обліку на базовому підприємстві необхідно дати критичну характеристику форми обліку, методичним та технічним прийомам організації обліку; способам організації облікового процесу. Особливу увагу слід звернути на їх відповідність як сучасним вимогам, так і специфічним особливостям діяльності підприємства та внести пропозиції щодо їх удосконалення з урахуванням сучасних засобів та методів організації та ведення обліку.

Студент розробляє:

схему форми обліку базового підприємства;

проект наказу про облікову політику, який для підприємства є найбільш вдалою сукупністю принципів, методів і процедур для складання та подання фінансової звітності;

робочий план рахунків, що забезпечує ефективність облікової політики підприємства. При цьому слід врахувати, що якщо під час здійснення підприємством господарської діяльності не виникає необхідності використовувати ті чи інші рахунки, то їх не включають до робочого плану рахунків. Але, виходячи з вимог управління підприємством, включаючи потреби аналізу, контролю та звітності, в робочому плані рахунків потрібно передбачити додаткові розрізи аналітичних ознак;

пояснювальну записку до робочого плану рахунків із обґрунтуванням не включених рахунків та додаткових субрахунків.