Заключение

По результатам проделанной работы можно сделать вывод, что кадры предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Также можно сказать о том, что кадровый состав предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики. Продолжив можно сказать, о том, что работники делятся на: промышленно-производственный персонал, специалистов, руководителей, младший обслуживающий персонал, учеников, сторожевую охрану и рабочих.

Также, управление персоналом - часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и их отношениями внутри фирмы. Так же, что управление персоналом включает в себя следующие этапы: планирование ресурсов, набор персонала, отбор, определение заработной платы и льгот, профориентация и адаптация, обучение, оценка трудовой деятельности, подготовка руководящих кадров. Еще можно подчеркнуть, то, что основными преимуществами внутренних источников найма являются незначительные затраты на привлечение рабочей силы, а основные преимущества привлечения рабочей силы со стороны связаны, прежде всего, с возможностью покрытия дополнительной потребности в трудовых ресурсах, наличием более широких возможностей выбора.Наличие персонала фирмы в целом,  по отдельным  категориям  и группам может  характеризоваться показателями двух типов:  на отчетную дату,  дату проведения обследования,  переписи и т.п.  (моментный показатель)  и средними за соответствующий период показателями численности персонала  (интервальные показатели). Далее был рассмотрен списочный состав работников со всеми его критериями.

Во второй главе нами были осуществлены расчеты основных показателей функционирования условного предприятия, на основании чего можно сделать следующие выводы:

годовая производственная мощность - 600 тонн;

коэффициент использования производственной мощности - 97%;

основные производственные фонды – 7664000;

оборотные средства – 1276118,76;

объем реализуемой продукции в натуральном выражении - 582 тонны;

объем реализуемой продукции в стоимостном выражении - 9007893,36 рублей;

цена единицы продукции – 15477,48 рублей;

затраты на производство и реализацию продукции – 7506580,97 рублей;

затраты на 1руб. товарной продукции 0,83 копейки из них 0,17 копеек прибыль;

балансовая прибыль – 1432401,98 рублей;

чистая прибыль – 1088625,51 рублей;

численность промышленно производственного персонала - 37 человек;

фонд заработной платы ППП – 2022012,72 рублей;

средняя заработная плата одного работающего на предприятии – 54648,99 рублей;

рентабельность продаж 15,9%;

чистая рентабельность предприятия 12,08%;

производительность труда – 2434565,57 рубля;

фондоотдача 1,17 рублей;

фондоемкость 0,85 рублей;

коэффициент оборачиваемости оборотных средств 7 оборотов;

длительность одного оборота 51,4 дней.