- •Загальні положення
- •Організація виконання та захисту курсової роботи
- •Структура пояснювальної записки Реферат
- •Перелік посилань додатки
- •Методичні рекомендації до виконання курсової роботи
- •1 Опис підприємства і галузі
- •Суть пропонованого проекту
- •Маркетинг-план
- •Розробка і аналіз балансу електричної енергії і структури електроспоживання
- •Обґрунтування способу розрахунку підприємства за споживану електроенергію, виду тарифу (роздрібний, зонний або погодинний) і розрахунок плати за електроенергію
- •Виробничий план
- •Складання графіка планово-попереджувальних ремонтів електроенергетичного устаткування
- •Інвестиційний план
- •Складання кошторису капітальних вкладень
- •Особливості складання кошторису капітальних вкладень на спорудження підстанцій
- •Організаційний план
- •Річний баланс робочого часу
- •Розрахунок чисельності персоналу електроенергетичної служби
- •Розрахунок річного фонду оплати праці персоналу електроенергетичної служби
- •Фінансовий план
- •Визначення річних експлуатаційних витрат на розподіл електроенергії по електричній мережі
- •Оцінка ефективності проекту
- •Додатки
- •Методичні рекомендації
- •Економіка та організація електроенергетичної галузі
- •Укладачі: Амельницька Олена Володимирівна
-
Організаційний план
Організація роботи персоналу. У цьому підрозділі розглядаються питання оплати праці персоналу: форми, системи, рівень оплати праці. Для кожної категорії робітників, зайнятих оперативним обслуговуванням і ремонтом електроустаткування, дається короткий опис режиму роботи, на поточний календарний рік складається річний баланс робочого часу. В тексті розділу бажано привести необхідні для виконання розрахунку чисельності персоналу норми і нормативи (норма робочого часу і коефіцієнти облікового складу), відомості про форми і системи оплати праці, тарифні ставки, показники і розміри преміювання. При розрахунку витрат на персонал окрім прямої (тарифної) заробітної плати слід врахувати необхідні доплати і виплати.
Річний баланс робочого часу
Річний баланс робочого часу складається на кожен календарний рік для кожної групи робітників з певним режимом праці, тривалістю робочого тижня і зміни. По інших категоріях працівників річний баланс робочого часу, як правило, не складається.
Річний баланс робочого часу складається для трьох режимів праці і відпочинку:
-
п'ятиденний робочий тиждень з тривалістю робочого дня 8 годин (для ремонтних робітників і ІТП);
-
шестиденний робочий тиждень (в даному випадку складається частково і виконує допоміжну функцію);
-
цілодобове безперервне чотирьохбригадне обслуговування з тривалістю зміни 12 (переважно) або 8 годин (для оперативного персоналу).
Підсумком складання балансу є розрахунок коефіцієнта облікового складу для кожного режиму праці і відпочинку.
При складанні річного балансу робочого часу необхідно звернути увагу на наступне:
розрахунковий номінальний фонд часу в днях визначається вирахуванням з календарного часу вихідних і святкових днів (при безперервному обслуговуванні вираховуються тільки вихідні дні згідно графіку змінності);
тривалість передсвяткового робочого дня скорочується на одну годину (при безперервному обслуговуванні скорочення робочих днів відсутнє);
виходячи з прийнятого режиму праці і відпочинку, а також тривалості робочої зміни в звичайні і скорочені (за трудовим законодавством) дні, визначається розрахунковий номінальний фонд часу в годинах;
розрахунковий номінальний фонд часу в годинах при п'ятиденному режимі роботи приймається як нормативний на плановий рік для п'ятиденного тижневого режиму;
розрахунковий номінальний фонд часу в годинах при шестиденному режимі роботи приймається як нормативний на плановий рік для шестиденного тижневого режиму і безперервного тижневого режиму;
відносно нормативного номінального фонду часу в годинах визначається переробка (недоробка) при безперервному обслуговуванні. Як правило, при безперервному обслуговуванні має місце переробка, компенсація якої допускається додатковою оплатою як за понаднормовий час;
явочний фонд часу в днях дорівнює розрахунковому номінальному фонду часу в днях за вирахуванням планованих невиходів. Плановані невиходи – це не використовуваний, але планований час (відпустка, невиходи через хворобу, час виконання державних і суспільних обов'язків). Слід мати на увазі, що тривалості планованих невиходів – в календарних днях і при визначенні повинні бути переведені в робочі дні відповідного режиму праці шляхом їх множення на корегуючи коефіцієнти;
відношення розрахункового номінального фонду часу в днях до явочного фонду часу в днях чисельно дорівнює коефіцієнту облікового складу, за допомогою якого встановлюється зв'язок між планованою явочною і планованою обліковою чисельністю робітників.
Розрахунок річних балансів робочого часу виконується в порядку, представленому в табл.6.1.
Таблиця 6.1 – Плановий баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на 20__ рік
Показники (елементи балансу робочого часу) |
Умов-на поз-начка |
Оди-ниця вимі-ру |
Тижневий режим |
|||
П’ятиденний (8 год.) |
Шестиденний |
Безперервний (12 год.) |
Безперервний (8 год.) |
|||
1. Календарний час |
дні |
365(366) |
365(366) |
365(366) |
365(366) |
|
1.1. Вихідні дні |
дні |
(СБ)+(НД) |
(НД) |
Невиходи за графіком змінності |
Невиходи за графіком змінності |
|
1.2. Святкові дні |
дні |
|
|
0 |
0 |
|
1.3. Передсвяткові дні, в які скорочується на 1 годину |
дні |
|
|
0 |
0 |
|
2. Розрахунковий номінальний час |
дні |
|||||
год. |
||||||
3. Нормативний номінальний час (норма робочого часу) |
год. |
|
|
|||
Переробка (+) або недоробка (-) |
год. |
0 |
0 |
|||
4. Плановані невиходи: |
дні |
|
|
|
|
|
а) основна й додаткова відпустка |
дні |
|||||
б) через хворобу |
дні |
|||||
в) інші |
дні |
|||||
5. Явочний час |
дні |
|||||
год. |
||||||
Коефіцієнт облікового складу |
|
Примітка:
(СБ) - кількість субот у році;
(НД) - кількість неділь у році;
- тривалість робочого дня (зміни), годин;
- тривалість відпустки (основної й додаткової) у календарних днях;
- відповідні плановані невиходи в календарних днях.