9. Понятие и эволюция социальных организаций

• Социальная организация - это сложная, открытая, управляемая, динамическая система, создаваемая людьми для конкретных целей.

• Организация - это такой вид кооперации людей, которая отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и целенаправленностью. (Ч. Барнард)

• Организация - это сообщество взаимодействующих индивидов, являющееся самым распространенным в обществе и содержащее центральную координирующую систему. (Д. Марч и Г Саймон).

• Организации - это социальные объединения (или человеческие группы), сознательно конструируемые и реконструируемые для достижения специфических целей, характеризуемые сознательным членством в организации и сознательными действиями ее членов (А. Этциони).

Эволюция соц организаций:

• Естественные организации - социальные ассоциации (объединение людей на основе социальных связей, в которых находят выражение их интересы, служащие основой для принятия решений. в процессе осуществления совместной деятельности).

• Ассоциации первобытного общества (организованные группы) можно назвать естественными организациями, подразумевая такой вид ассоциации, который возникает как непланируемая, спонтанная социальная общность, не имеет жесткого закрепления индивидов за определенными ролями и основан на принципе добровольного членства.

• Формы – семья,община.

• Искусственные организации - система связей и социальных ролей, создаваемая в соответствии с определенным планом для достижения определенной цели и характеризующуюся жесткостью внутренних связей, устойчивостью по отношению к внешним воздействиям, строгим закреплением ролевых функций за каждым статусом, занимаемым членом организации.

Признаки соц организаций:

• Появляется и развивается общественное разделение труда.

• Члены ассоциации видят общую цель и представляют будущий результат, начинают создавать оптимальные пути достижения этого результата в конкретной ситуации.

• В ассоциациях появляется и начинает функционировать координирующий орган.

• Невозможность устойчивой структуры.

• Затрудненность контроля (неформальность).

Признаки искусственных организаций:

• 1) разветвленная иерархическая структура управления и контроля;

• 2) принципиальная безличность статусов, существующих в таких структурах;

• 3) жесткие властные связи, основанные на формальных нормах.

10. Особенности социально-экономической организации.

Эволюция социально-экономических организаций

• Доиндустриальная стадия – основная форма – община. Основные признаки:

• небольшое число членов организации;

• примат неформальных связей;

• низкая степень разделения труда и высокая взаимозаменяемость членов общины.

• Индустриальная стадия - основная форма «общество». Основные признаки:

• большое количество членов;

• на первый план выходят формальные связи;

• высокая степень разделения труда и низкая взаимозаменяемость работников.

• Постиндустриальная стадия.

• Организации становятся все более гибкими и адаптивными . Разнообразие форм. Новый тип «общины».

Особенности социальных организаций:

- целенаправленным поведением обладают все элементы системы, поэтому, строго говоря, организация не делится на управляющую и управляемую подсистемы;

• меняющееся как по составу, так и по количественным характеристикам множество целей;

• специфический механизм адаптации к изменяющейся среде – изменение структуры;

• наличие черт естественных и искусственных систем;

• характер неопределенности функционирования: обусловлена как внешней средой, так и свободой выбора ЛПР;

• характер поведения основан на самоорганизации и самообучении;

• «размывание» границ организации;

• наличие организационной культуры;

- регламентированное поведение членов организации;

• способность к развитию;

- способность отвечать на вызовы.