Основные законы организации Закон «закономерность», «зависимость».

«Закон есть отражение объективных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, обществе и человеческом мышлении».

«Закон – это зависимость, которая либо:

• зафиксирована в законодательных документах (конституция, законодательных актах и т.д.);

• является общепринятой нормой для большой группы и организаций (они зафиксированы в Библии, Коране, Талмуде и т.д.)%

• получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропорциональность)⁵.

«Закономерность» – синоним понятия «закономерное», выражает факт наличия причинно-следственной связи и взаимодействия явлений, интегрированное проявление законов.⁶

«Зависимость» – это связь между переменными входа и выхода. Зависимости могут быть:

• объективными и субъективными;

• кратковременными и долговременными;

• моральными и аморальными.

Законы открываются на базе уже открытых закономерностей, что соответствует общему ходу человеческого познания, который идет от единичного (зависимость), к особенному (закономерность) и всеобщему (закону).

Таким образом, прослеживается довольно ясная взаимосвязь между зависимостью, как причинно-следственным отношением одного явления к другому, закономерностью, как объективно существующими устойчивыми связями между явлениями, их причинами и следствиями, и законами, отражающими общие, устойчивые, повторяющиеся отношения между ними.

Общие законы (основополагающие) организации.

К общим законам организации относятся законы: синергии, самосохранения, развития (онтогенеза).

Закон Синергии

Закон синергии заключается в том, что сумма свойств организованного целого превышает «арифметическую» сумму свойств, имеющихся у каждого из вошедших в состав целого элементов в отдельности¹.

Закон синергии формулируется как: для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше².

Закон Самосохранения

Закон самосохранения гласит, что любая реальная физическая (организованная) система стремиться сохранить себя как целостное образование и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс.¹

Закон самосохранения: каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремятся сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс)².

Закон развития

Закон развития (онтогенеза) предопределяет, что каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: становление, расцвет, угасание.¹

Каждая материальная система стремиться достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.²

Смирнов В.А. выделяет восемь этапов: порог нечувствительности (Э1), внедрение (Э2), рост (Э3), зрелость (Э4), насыщение (Э5), спад (Э6), крах (Э7) и ликвидация или утилизация (Э8).

Законы организации второго уровня

К законам организации второго уровня относятся законы: информативности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности (гармонии).

Закон информативности-упорядоченности.

Закон информативности-упорядоченности утверждает, что в организации в целом не может быть больше порядка чем информации.¹

Закон информативности-упорядоченности: чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения).²